Après 20 ans dans le secteur pétrolier, Christophe Trebuchet a bénéficié d’un accompagnement à la mobilité dans l’aéronautique. Entre bilan professionnel, ateliers, Job Booster et suivi personnalisé de sa consultante mobilité, il revient sur son repositionnement dans l’emploi avec Alixio Mobilité.
«Grâce à un accompagnement personnalisé, ma consultante m’a guidé vers une introspection constructive, qui m’a permis de dégager les compétences transverses pour décrocher un CDI dans un nouveau secteur industriel !
Merci à Alixio Mobilité pour ce rebond énergisant vers une nouvelle aventure pro !»
Christophe, candidat accompagné
Avant – Après : Une évolution fructueuse dans l’Aéronautique
Avant sa transition, Christophe évoluait dans le secteur pétrolier en tant que Responsable Grands Comptes. Suite à un contexte de PSE au sein de son entreprise, il a embrassé un nouveau défi en devenant Responsable Commercial Programme dans le domaine aéronautique. « Le périmètre du Responsable Commercial Programme est large et très interactif. Je fais partie d’une équipe qui a pour mission de développer un nouveau moteur pour un client international. Extrêmement stimulant ! », déclare Christophe, soulignant la richesse de son nouveau rôle.
La recherche d’emploi de Christophe était guidée par trois piliers : contenu technique et technologique, rôle commercial et domaine industriel. La position de Responsable Commercial Programme répondait parfaitement à ses critères, renforcée par la dimension internationale de l’entreprise, un aspect qu’il a toujours apprécié au cours de ses 20 années dans le secteur pétrolier.
Accompagnement mobilité dans l’aéronautique : des outils et conseils vers la transition professionnelle
La transition professionnelle de Christophe n’a pas été sans défis. « Le processus de Licenciement Économique est long et structuré. Il a fallu passer par une étape de retour au calme puis d’introspection. Fouiller et regarder dans les vingt dernières années pour faire ressortir qui j’étais, ce qui me motivait le plus et ce que l’on appréciait en moi », partage-t-il.
Isabelle Rival, consultante en mobilité professionnelle d’Alixio Mobilité, a été un guide précieux pour Christophe tout au long de ce processus : « Le diagnostic de ma conseillère a été le bon dès le début en commençant par un Bilan Professionnel. Ensuite, ma conseillère m’a recommandé de faire quelques ateliers Alixio Mobilité. C’était un retour aux interactions pro, le contenu des ateliers était top et absolument nécessaire pour faire une recherche d’emploi, car je n’avais pas fait cette démarche depuis 20 ans. Le concept du Job Booster est aussi excellent : une expérience à avoir ! »
Un conseil pour les futurs candidats en mobilité professionnelle ?
« Après avoir fait son deuil du licenciement, il faut avancer sans regret et dans l’acceptation de ce qui s’est passé. Se retourner aussi. Mon retour à l’emploi a été comme ma chirurgie du genou : il y a eu des hauts et aussi des bas. C’est quand on est en bas qu’il faut refaire le film et se souvenir de ce qu’on a accompli pour aller vers le haut. »
En conclusion, Christophe remercie Alixio Mobilité pour ce « rebond énergisant vers une nouvelle aventure pro. » Son parcours inspire et démontre l’efficacité d’un accompagnement professionnel bien mené, soulignant l’importance d’un bilan professionnel approfondi et d’ateliers interactifs dans le processus de transition.
Candidat accompagné par Isabelle Cointet-Rival, Consultante en mobilité professionnelle, Alixio Mobilité Aquitaine & Limousin.
Cécile Fabès, consultante en mobilité professionnelle et coach passionnée, revient sur son parcours et nous présente son quotidien professionnel.
Cécile Fabès
Coach et consultante chez Alixio Mobilité Nouvelle-Aquitaine
J’aime me sentir utile en aidant les collaborateurs de nos clients à trouver leur voie, en faisant naître un projet professionnel à la hauteur de leurs espérances. C’est une vraie satisfaction de pouvoir les aider à faire éclore pleinement leur potentiel !
Une appétence pour le métier de coach et l’accompagnement
Avec plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines industrielles et un penchant pour l’autonomisation et la responsabilisation, Cécile a façonné son parcours autour de l’accompagnement professionnel.
Motivée par l’envie se sentir utile pour les autres, elle a choisi de s’orienter vers le coaching « pour permettre aux collaborateurs de faire éclore leur potentiel, définir un projet professionnel en adéquation avec leurs aspirations et les aider à trouver leur voie ».
Dans ce cadre, elle a suivi la formation Coach & Team de Vincent Lienhart. Ce parcours lui a permis de développer son identité de coach, en appréhendant dans sa pratique la philosophie, le positionnement, les champs d’application, les outils et les modes d’intervention du coaching dans la triple dimension du coaching individuel, d’équipe et d’organisation.
Cécile intègre deux outils dans sa pratique d’accompagnement : – L’Elément Humain® de Will Schutz : un guide de développement du leadership et des équipes dédié aux entreprises pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert. – Le profil DISC de Walter Vernon Clarke : un outil d’évaluation psychologique personnel, utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Il permet d’évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes : Dominant, Influent, Stable, Consciencieux
Rejoindre Alixio Group pour plus de diversité
Attirée par la diversité et la richesse des missions proposées et par l’opportunité d’accompagner les collaborateurs de clients d’une multitude de secteurs d’activité, rejoindre Alixio Group en juillet 2023 s’est imposé comme une évidence pour Cécile.
Selon elle, « c’est la communauté et le partage d’expérience entre les pairs du Groupe qui font toute la différence, nourrissant ainsi une culture de collaboration et d’apprentissage continu ».
Au quotidien, sur le terrain, en proximité au sein des territoires, elle s’épanouit en accompagnant individuellement les collaborateurs de nos clients dans leur mobilité, en animant des ateliers collectifs stimulants, et également en rencontrant des entreprises du bassin de Pau pour comprendre et répondre à leurs besoins.
De par son écoute active et son intelligence émotionnelle, Cécile définit des objectifs sur mesure pour ses coachés. Elle les aide à questionner leur transition professionnelle, à devenir acteurs de leur croissance et à oser se transformer. Grâce à la méthode d’accompagnement de notre coach, les collaborateurs accompagnés s’orientent dans la bonne direction, en développant notamment leur conscience d’eux-mêmes, leur leadership, leur prise de recul dans le cadre d’une prise de poste, et leur excellence opérationnelle.
Merci Cécile pour ton professionnalisme, ton engagement et ton implication au sein de nos équipes ! Nous sommes ravis de te compter parmi nous !
Titulaire d’un Bac STI Génie électrotechnique, Rémi a travaillé pendant 13 ans en bureau d’études en tant que Technicien aéronautique. Lorsque son employeur lui a proposé de bénéficier d’un plan de sauvegarde de l’emploi, il en a profité pour se reconvertir et devenir négociateur technico-commercial.
« J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. »
Rémi, candidat accompagné
Saisir l’opportunité de changer de métier
Dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi proposé par son employeur, Rémi a été accompagné par Alixio Mobilité Occitanie pour faciliter sa transition professionnelle. « Je savais que je souhaitais me reconvertir, mais je ne savais pas dans quelle direction aller. Ma conseillère Céline Chassard a su m’orienter dans mon choix de métier et m’a accompagné pour saisir cette nouvelle opportunité de carrière » indique notre collaborateur accompagné.
Une fois le métier de technico-commercial identifié, Rémi a suivi un parcours de formation et obtenu le diplôme de négociateur technico-commercial. « Ayant besoin d’indépendance et d’autonomie, et souhaitant occuper un poste à responsabilités, pour gagner plus d’argent et relever de nouveaux défis, ce métier m’est apparu comme une évidence » précise Rémi.
Rencontrer la bonne personne au bon moment
A la suite de sa formation, et avec le soutien et les conseils de sa consultante en mobilité, notre collaborateur accompagné a décroché un poste d’ingénieur technico-commercial dans la vente de produits pour des tests d’isolement (transformateur, câble moteur, …) sur le secteur Sud-Ouest de la France. Il est aujourd’hui épanoui dans son nouveau métier et est très heureux d’avoir osé se lancer dans une reconversion. « J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment. Céline m’a aidé dans ma réflexion et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. Elle m’a apporté les solutions et l’accompagnement dont j’avais besoin pour réussir ma reconversion professionnelle. » ajoute Rémi.
Un conseil pour des personnes qui souhaitent se lancer dans une reconversion ?
J’ai récemment conseillé à une de mes connaissances de réaliser un Bilan de Compétences pour faire le point sur ses compétences et commencer à « dégrossir » ce qu’elle a envie de faire. C’est un excellent moyen de s’ouvrir sur des opportunités, de mettre un pied à l’étrier pour appréhender une reconversion. Cela permet d’avoir des idées, de savoir dans quelle direction on peut s’orienter, pour pouvoir passer à l’étape suivante et concrétiser son projet professionnel.
Candidat accompagné par Céline Chassard, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
Christophe Boutemy occupait un poste de formateur et de coach au sein d’un opérateur de télécommunications français. Lorsque son entreprise a annoncé la mise en place d’un plan de départ volontaire, Christophe a saisi l’opportunité de créer sa propre entreprise axée sur la création de jeux d’Escape Game à domicile, proposés sous forme de box. Il partage avec nous son parcours et les étapes franchies pour se lancer en tant qu’entrepreneur.
Christophe Boutemy
De formateur et de coach
à Entrepreneur dans le secteur du loisir
« Ce qui est important : c’est de bien s’entourer, échanger, et ne pas rester seul. »
Christophe, candidat accompagné
De formateur et coach à entrepreneur dans le loisir
Dans le cadre du plan de départ volontaire de son entreprise, Christophe Boutemy est passé de formateur et coach pour la force de vente chez un opérateur de télécommunications à entrepreneur dans le secteur du loisir. Il nous décrit en quoi consiste son projet : « Je propose à mes clients une expérience d’Escape Game à domicile sous forme de box, accompagnée d’un apéritif dinatoire de produits locaux et personnalisables. C’est une façon conviviale de passer un moment en famille, entre amis ou entre collègues. Il n’y a rien à penser hormis le café. Le jeu dure 1h30 minimum et reprend les codes d’un Escape Game traditionnel. »
Une passion pour les jeux et la liberté
Avant même le plan de départ volontaire, Christophe pensait déjà à développer son projet d’entrepreneuriat. Selon lui, il a été un effet « booster » pour son projet. Sa passion pour les jeux, les jeux de société, les Escape Games, l’ont inspiré. » Je suis tombé dedans quand j’étais petit : jeux de société, jeux vidéo… J’adore ça ! Mon premier projet était de créer des salles d’Escape Game, mais l’idée de pouvoir jouer où l’on veut sans contraintes a levé plusieurs barrières. », précise-t-il.
Entrepreneur : une remise en question constante
Christophe nous explique qu’il a eu de nombreuses problématiques et difficultés auxquelles il a dû faire face dans sa transition professionnelle. Il nous confie : « La remise en question permanente, le doute ont été des obstacles à surmonter. » Christophe a dû apprendre à faire face à ses moments d’incertitude et à garder confiance en soi.
L’accompagnement d’Alixio Mobilité : une aide précieuse pour son projet d’entrepreneuriat
Christophe souligne l’importance de l’accompagnement d’Alixio Mobilité, en particulier grâce aux conseils de son consultant Steve Mahieu. Cet accompagnement lui a permis de bénéficier de conseils précieux, de structurer ses idées et de se fixer des objectifs. « Alixio Mobilité m’a aidé à me structurer et à gérer les priorités étape par étape. Quand on se lance dans un tel projet, il y a tout à créer, il faut penser à tout. » Le passage de la vie dans une grande entreprise à la solitude de l’entrepreneuriat peut être difficile, et il encourage donc à bien s’entourer pour trouver du soutien et partager les expériences.
Candidat accompagné par Steve Mahieu, Consultant en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Hauts-de France.
Valérie a travaillé pendant 22 ans dans un groupe international de services bancaires et financiers. En 2021, souhaitant se lancer dans l’entrepreneuriat, elle profite d’un plan de mobilité proposé par son employeur pour donner un nouveau souffle à sa vie professionnelle. Elle témoigne aujourd’hui de l’accompagnement fourni par Alixio Mobilité dans cette étape importante de sa carrière.
Valérie Mallet
De Directrice Adjointe Risques de Centre d’Affaires Entreprises
à Co-fondatrice et COO d’une entreprise de smoothies bio
« Il n’y pas d’âge pour réaliser ses rêves. Soyez tout simplement maître de votre destin. Osez sortir de votre zone de confort, et vous verrez à quel point vous êtes capable de réussir de grandes choses ! »
Valérie, candidate accompagnée
Du secteur bancaire à l’entrepreneuriat dans les fruits et légumes
Directrice Adjointe Risques de Centre d’Affaires Entreprises dans les Alpes Maritimes et le Var, les fonctions de Valérie Mallet l’ont amenée entre autres à la gestion d’un portefeuille clientèle en B to B dans le secteur bancaire. En 2021, souhaitant prendre un virage dans sa carrière, elle a saisi l’opportunité d’un plan de mobilité proposé par son employeur pour effectuer une reconversion professionnelle.
Son accompagnement par Alixio Mobilité lui a permis de reprendre ses études et de valider en 15 mois un Master en MANAGEMENT GENERAL (RNCP 7) auprès de la business school EM Lyon, un cursus complété par des cours d’anglais dispensé par INTERFACE Paris.
Forte de ses nouvelles compétences, elle s’est investie dans le lancement de la société familiale « FRUGGIES », montée en partenariat avec son fils.
Le passage dans l’émission « Qui veut être mon associé », diffusée sur M6 le 18/01/2023, a été le point de départ d’une nouvelle aventure, d’une nouvelle organisation pour cette famille d’entrepreneurs, et leur a ouvert des portes grâce aux contacts réseaux qui en ont découlé :
« Je n’ai jamais aimé les caméras. Mais mon passage dans « Qui veut être mon associé » fut un nouveau départ ! Contrairement à mon fils Florent Mallet, je n’étais pas très motivée à faire l’émission. Tout ce qui est média, photos, vidéos… Ce n’est vraiment pas ma tasse de thé ! Et à vrai dire, j’avais la boule au ventre avant mon passage… En tant que manager, je n’ai jamais eu aucun problème à m’adresser à des foules. Mais devant les caméras, c’est tout autre chose ! Et puis finalement, je l’ai fait ! Parce que j’aime sortir de ma zone de confort ! Et cette émission m’en a donné l’occasion. Car pour moi, entreprendre à 55 ans est une renaissance. Et pour ce nouveau départ, j’avais envie, aux côtés de mon fils, de défendre mon projet, Fruggies. Mais aussi mes idées, ma vision, mes réflexions : – On peut être une femme ET entreprendre à tout âge – Nos choix, nos compétences et nos réussites ont de la valeur – Et l’échec n’est pas une fin en soi !
Je suis très heureuse d’avoir pu participer à cette expérience. On n’a peut-être pas gagné un nouvel associé, mais on est reparti avec une proposition qui valait la peine de forcer le destin » explique Valérie.
Valérie et Florent Mallet Emission M6 « Qui veut être mon associé ? » 18/01/2023
Un accompagnement bénéfique pour sa transition de carrière
Valérie a été accompagnée dans ce beau projet par Christiane Quéraud, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Pays de la Loire :
« L’accompagnement par ma conseillère Alixio Mobilité a été un grand plus dans mon projet de reconversion. Elle m’a permis dans un premier temps d’effectuer un bilan professionnel ; bilan sur lequel je me suis appuyée pour identifier et confirmer mes soft skills. Les qualités professionnelles qui se sont dégagées des travaux d’accompagnement sont la capacité à l’entrepreneuriat, les compétences d’organisatrice et des qualités de « manager-conciliateur », profil type pour exercer des activités managériales et/ou demandant un travail coopératif. La création d’entreprise avec mon fils, déjà impulsée, s’est alors imposée comme une évidence pour mettre en œuvre ces compétences clés.
Le recul nécessaire pour aborder une autre dimension dans ma carrière ayant été pris durant ce bilan, Alixio Mobilité m’a ensuite permis de valider un parcours de formation supérieure en Management et de confirmer la bonne posture à avoir dans ma fonction actuelle : j’ai ainsi suivi un parcours anglophone auprès d’INTERFACE BUSINESS LANGUAGE à Paris et ai validé en décembre 2022 le Master en Management général (RNCP 7) de L’EM LYON BUSINESS SCHOOL.
Ma conseillère m’a suivie durant une année complète sans relâche, m’a aidée à monter mon dossier, avec toujours autant de motivation qu’au premier jour de notre rencontre. Un grand merci à Christiane pour son soutien ! »
Un conseil aux personnes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat ?
« Je dirais qu’il n’y pas d’âge pour réaliser ses rêves. Et je suis plutôt bien placée pour en parler, puisque je me suis lancée dans l’aventure de l’entrepreneuriat avec mon fils à l’âge de 55 ans… Bien entendu, cela n’a pas été de tout repos ! Mais j’ai pour habitude de ne rien lâcher, et ça peu importe les obstacles ! J’ai dû prendre mon courage à deux mains pour démissionner. Après plus de 30 ans dans le secteur bancaire, j’ai eu envie de tout quitter pour suivre mon ambition : celle de l’entrepreneuriat ! Ça n’a pas été évident, mais aujourd’hui, je peux dire que je suis fière d’être sortie de ma zone de confort !
J’ai repris le chemin de l’école à 50 ans passés. Hé oui, il n’y a pas d’âge pour apprendre ! J’ai décidé de passer un Master en Management General et cette formation m’a confortée dans l’idée que le management que je pratique depuis des années est celui que je souhaite conserver.
À 55 ans, je peux dire que j’ai l’énergie pour faire changer les choses. J’ai de l’énergie pour entreprendre, de l’énergie pour oser !
On a fait 200 000€ de chiffre d’affaires en 24h suite à notre passage dans « Qui veut être mon associé », et c’est parce qu’on travaille ensemble, main dans la main, en famille. Si vous souhaitez lancer une entreprise familiale, il n’y a pas de secret : Communiquez – Séparez vie pro et vie perso – Et surtout, prenez du plaisir dans ce que vous faites !
Alors osez sortir de votre zone de confort ! Et vous verrez à quel point vous êtes capable de réussir de grandes choses ! »
Candidate accompagnée par Christiane Quéraud, Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Pays de la Loire.
Après 36 ans en tant que visiteuse médicale, dont 26 dans un laboratoire pharmaceutique, Agnès Billiard Bigot a profité du dispositif de GPEC proposé par son entreprise pour entamer une reconversion professionnelle. Accompagnée par Alixio Mobilité Occitanie, elle nous raconte sa transition de carrière.
Ma consultante m’a apporté un soutien précieux dans la construction de mon projet. Elle a compris mes aspirations et a su me guider dans la bonne direction.
Se reconvertir pour une retraite progressive épanouissante
Après avoir effectué la majeure partie de sa carrière dans le secteur de la santé, et ne souhaitant pas partir à la retraite à 100%, Agnès a choisi de bénéficier du dispositif de retraite progressive. Et pour avoir une fin de carrière enrichissante, elle a décidé de se reconvertir pour s’associer à son fils dans l’ouverture de son restaurant. « Mon fils allait ouvrir son propre établissement, et je souhaitais m’investir dans ce projet, en cumulant ma retraite avec une activité professionnelle épanouissante. Pour assurer l’accueil des clients internationaux, j’ai entrepris une formation d’anglais auprès de la FDME (Faculté des Métiers Essonne). Ce nouveau poste me permet d’interagir avec les autres, tout en restant active et en faisant partie intégrante de la société. »
Un choix de fin de carrière qui rime avec passion
Adorant la communication et le contact humain, ce poste de cheffe de rang était idéal pour Agnès qui souhaitait finir sa carrière avec une activité en lien avec ses appétences. « Cela me plait de communiquer. En tant que visiteuse médicale, j’avais l’habitude de rencontrer de nombreuses personnes au quotidien. Ce poste était axé sur la communication, et mon nouveau métier me permet de poursuivre cela. Je suis dans le mouvement et j’ai une vraie vie sociale. Travailler dans le restaurant de mon fils me donne la possibilité de m’épanouir aux côtés de ma famille, tout en maintenant un lien avec le monde professionnel. De plus, l’idée d’éviter la routine et de bénéficier d’un complément de revenu est également très motivante pour moi » explique notre collaboratrice accompagnée.
Un accompagnement précieux pour réussir sa transition de carrière
Dans le cadre de sa transition professionnelle, Agnès a été accompagnée par Catherine Bousquet, consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie. « Ma consultante m’a apporté un soutien précieux dans la construction de mon projet. Elle a compris mes aspirations et a su me guider dans la bonne direction » ajoute Agnès.
Catherine l’a aidée dans la création de ses outils, tels que son CV et sa lettre de motivation. Elle a assuré un suivi attentif tout au long de sa formation et l’a épaulée dans la constitution de son dossier pour bénéficier du dispositif de retraite progressive. « Son expertise et son soutien ont été inestimables pour réussir ma transition professionnelle » conclut notre candidate accompagnée.
Un conseil aux personnes qui souhaitent effectuer une transition professionnelle en fin de carrière ?
« Pour tout candidat se trouvant dans une situation similaire, je lui conseille de choisir une formation qui correspond réellement à ses passions et à ses aspirations. Et pour éviter les désillusions, il est important de réfléchir à ce que l’on souhaite et ce que l’on est capable de faire. De plus, il ne faut pas hésiter à demander conseil à des professionnels et à faire appel à des personnes expérimentées pour bénéficier d’un accompagnement adapté à ses besoins. Personnellement, je suis ravie d’avoir pu réaliser ma transition dans des conditions aussi favorables, ce qui a grandement contribué à ma réussite. »
Candidat accompagné par Catherine Bousquet,Consultante en Mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
