Consultante en mobilité professionnelle et experte Retraitechez Alixio Mobilité
Être consultante en mobilité, c’est partir de situations complexes pour les salariés devant se repositionner dans l’emploi, et arriver avec eux à des solutions pour un nouvel avenir professionnel.
Après plusieurs années d’expérience en recrutement et gestion des ressources humaines, Nelly a souhaité se former à un métier qui offre plus de proximité avec les salariés et le développement des compétences. C’est dans ce contexte qu’en 2017, elle a choisi de rejoindre l’Académie Alixio pour devenir consultante en mobilité professionnelle.
Du recrutement à l’accompagnement des salariés dans leur repositionnement
Diplômée d’un master en Ressources Humaines à l’IAE de Lille, Nelly a travaillé pendant plusieurs années dans un cabinet de recrutement et d’intérim, puis en tant que chargée de développement RH au sein d’un groupement d’employeurs. Souhaitant plus de proximité avec les salariés et se recentrer sur leur accompagnement et le développement de leurs compétences, elle décide de se former au métier de consultante en mobilité et rejoint l’Académie Alixio.
Alixio Académie, une formation complémentaire à son vécu professionnel
Tout au long de la formation, Nelly a pu compléter ses connaissances en ressources humaines, notamment sur l’aspect technique et juridique.
« L’Académie Alixio m’a permis de consolider mon socle de connaissances et de développer mes compétences en matière d’accompagnement. En plus de la théorie, nous avons réalisé plusieurs mises en situation, ce qui m’a aidée par la suite pour exercer mon métier de consultante RH. J’ai particulièrement apprécié la mixité des profils abordés. Cela m’a permis de me confronter au parcours spécifique de chaque candidat et de me mettre dans la peau d’un coach » se souvient Nelly.
Donner un nouveau souffle à la carrière des collaborateurs accompagnés
A la suite de la formation, Nelly a été embauchée par Alixio Mobilité en tant que consultante en mobilité professionnelle. Dans ce métier, elle apprécie d’accompagner les salariés, qui se retrouvent dans des situations compliquées face à leur repositionnement dans l’emploi, pour les aider à trouver une solution qui leur conviendra. Tout l’intérêt du métier est de trouver, avec les collaborateurs accompagnés, des portes de sortie, pour donner un nouveau souffle à leur carrière.
« Être consultante Alixio Mobilité, c’est finalement partir de situations complexes pour les salariés devant se repositionner dans l’emploi, pour arriver avec eux à des solutions. Nous ouvrons des portes, nous accompagnons les salariés vers de nouvelles voies et c’est tellement gratifiant de vivre avec eux l’aboutissement d’un nouvel avenir professionnel » indique Nelly.
Une évolution vers l’accompagnement au départ à la retraite
3 années se sont écoulées depuis que Nelly a suivi la formation de l’Académie Alixio. Etant attirée par l’expertise, le droit et la technique, Nelly a choisi de faire évoluer son poste vers l’accompagnement des salariés pouvant bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Au travers de cette spécialité, elle est confrontée à une multitude de règles qui évoluent sans cesse. Cela, combiné à l’accompagnement de personnes en fin de carrière, lui permet d’être experte retraite et d’exercer un métier riche et passionnant.
« La retraite n’est pas statique, il y a toujours de nouvelles règlementations et c’est très intéressant. Cela se combine à l’aspect humain du métier. Au quotidien, j’apprécie d’accompagner des collaborateurs vers leur départ anticipé à la retraite et de les rassurer face à leurs interrogations et angoisses, pour leur permettre de vivre au mieux leur fin de carrière » conclut Nelly.
Ses conseils pour les futurs consultants en mobilité professionnelle
« Pour exercer ce métier, il faut rester curieux, attentif et aimer découvrir des techniques, des entreprises et des profils variés. Il faut garder cette étincelle et cette motivation, qui chaque matin, donne envie de soutenir et d’accompagner des salariés dans leur évolution de carrière. »
De technicien de maintenance / surveillant avant production, à cuisinier et gérant d’un Bar Brasserie Restaurant.
J’ai osé me lancer dans une création d’entreprise pour réaliser mon rêve professionnel : ouvrir mon propre restaurant.
Technicien de maintenance et surveillant avant production pendant plusieurs années, Jérôme a profité d’un plan de sauvegarde de l’emploi au sein de son entreprise pour changer de métier et ouvrir son Bar Restaurant, le Leprechaun.
L’opportunité de pouvoir vivre de sa passion, la cuisine
Au moment de la fermeture de l’entreprise au sein de laquelle il travaillait, Jérôme a choisi de changer de cap et de reprendre une entreprise. Grand passionné de cuisine, il a décidé de créer son propre bar restaurant pour pouvoir vivre de sa passion.
« Depuis l’adolescence, j’ai une passion pour la cuisine traditionnelle et la restauration. A chaque réunion de famille, c’est moi qui préparais les repas pour 20 à 40 personnes. Créer mon propre restaurant s’est donc imposé comme une évidence, même pour mes proches » » explique Jérôme.
En plus de sa passion, un autre élément a motivé sa décision. Sa fille finissait un CAP Pâtisserie et souhaitait, elle aussi, pouvoir réaliser des desserts de manière autonome. C’était donc l’occasion idéale pour travailler en famille.
« Ce projet était une opportunité pour ma fille et moi de nous réaliser professionnellement, d’avoir une perspective de challenge et de réussite personnelle, tout en partageant nos centres d’intérêts. J’adore concilier vie professionnelle et familiale et prouver à notre entourage et à nous-mêmes de quoi nous sommes capables » ajoute Jérôme.
Création d’entreprise : de la réflexion à la concrétisation du projet
Avec le soutien et l’accompagnement de son conseiller Alixio Mobilité, Jérôme a concrétisé son projet de création d’entreprise. Il a défini les priorités et les difficultés à surmonter afin de réaliser son rêve. Après un travail de fond et la validation de son dossier bancaire, Jérôme a lancé son établissement et commencé à vivre de sa passion, la cuisine.
Il a rapidement trouvé où s’implanter, puisque qu’il connaissait déjà le restaurant qu’il souhaitait reprendre.
« Je fréquentais régulièrement le restaurant que je souhaitais reprendre, car les gérants étaient aussi les propriétaires de mon habitation. Ils souhaitaient partir vers d’autres projets et prendre du recul. L’affaire tournait bien, ils me l’ont proposée dès qu’ils ont su pour mon futur licenciement » indique Jérôme.
A la suite de travaux dans son local, Jérôme a pu ouvrir son établissement en Normandie en juillet dernier.
Un rêve professionnel devenu réalité
A 47 ans, Jérôme a pu débuter une nouvelle vie professionnelle. Depuis cet été, il vit son rêve et prend plaisir à partager sa passion avec ses clients.
« Aujourd’hui, je suis gérant et chef cuisinier de mon restaurant et j’emploie deux salariées. Je suis le moteur de toute une équipe capable d’innover et de se renouveler en permanence.
Je propose une cuisine familiale et novatrice pour éveiller la curiosité, avec des produits frais achetés en majorité en circuit court. Côté pâtisserie, tout est fait maison et le rendu de qualité sublime le repas. J’ai même peur qu’un jour les gens m’avouent qu’ils ne viennent que pour le dessert (rires) » conclut Jérôme.
Candidat accompagné par Pierrick Rosmann, Consultant en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en Normandie.
Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité
J’apprécie de faire un bout de chemin avec les collaborateurs que j’accompagne durant une période de changement importante de leur vie. C’est très épanouissant de contribuer à la réussite de leur transition professionnelle.
Après 15 années en tant qu’ingénieure, Laurence a choisi de donner plus de sens à sa carrière et de s’orienter vers un métier qui correspondait plus à ses envies.
D’ingénieure à consultante en mobilité professionnelle
Laurence a exercé pendant 15 ans en tant qu’ingénieure dans le domaine de la technique et du service client. Le jour où son entreprise a mis en place un PSE, elle a saisi l’opportunité de partir pour changer de métier. Ayant réalisé une formation de coaching en parallèle de sa carrière d’ingénieure et souhaitant donner une dimension plus humaine à son travail, Laurence s’est tournée vers les métiers de l’accompagnement. Avec l’aide du cabinet de repositionnement professionnel qui l’épaulait dans sa reconversion, elle a affiné son choix et a décidé de devenir consultante RH. Pour lui permettre de concrétiser ce nouveau projet professionnel, le cabinet l’a mise en relation avec Alixio Mobilité et elle a pu intégrer la promotion avril 2017 de l’Académie Alixio.
Alixio Académie, une formation idéale pour sécuriser son projet de reconversion
Durant 4 semaines de formation, Laurence a pu aborder tous les aspects du métier de consultant(e) en mobilité professionnelle : posture, outils, notions juridiques, etc. Ayant elle-même vécu un plan de sauvegarde de l’emploi, elle a pu faire le parallèle entre son expérience et son futur métier. Cela lui a permis de développer une certaine empathie pour les collaborateurs accompagnés.
Grâce à une formation théorique, animée par une dizaine de chefs de projets et de consultants Alixio Mobilité, et des immersions sur le terrain, elle a pu démarrer son nouveau métier de manière sereine, avec les compétences et outils nécessaires.
Un réseau interne rapidement acquis
Au fil des nombreux échanges, tests et simulations avec les intervenants et membres de la promotion, Laurence a créé des liens. « Cela m’a permis d’avoir un groupe « repère » et de développer un réseau en interne dès le départ » se souvient Laurence.
Florian Casagrande, consultant Alixio Mobilité, aura été son tuteur durant toute sa formation. Il lui a permis de rencontrer ses futurs collègues, de découvrir l’entreprise et donc de s’intégrer plus facilement.
Un accompagnement dans la durée
Les trois premiers mois après sa prise de poste, Laurence a eu des points réguliers avec son tuteur. Durant ces points, elle pouvait échanger avec lui sur ses interrogations face à des problématiques concrètes. Il l’a épaulée face aux difficultés rencontrées et soutenue pendant ses premiers pas en tant que consultante en mobilité professionnelle.
« Florian a su se rendre disponible pour répondre à mes questions. C‘était idéal pour démarrer et cela m’a évité de me retrouver seule avec mes doutes. De plus, le réseau interne constitué dès mon arrivée chez Alixio Mobilité m’a permis d’être plus à l’aise et d’oser contacter mes collègues en cas de besoin » explique Laurence.
Consultante en mobilité professionnelle, un métier fait de belles histoires
3 années se sont écoulées depuis la reconversion de Laurence. Depuis, elle a été amenée à accompagner de nombreux salariés en repositionnement professionnel. Elle est épanouie et ne regrette pas son choix de changement de carrière.
Ce qu’elle apprécie le plus dans ce métier est la richesse humaine. Chaque situation est unique et enrichissante. Elle met un point d’honneur à offrir un accompagnement de qualité à chaque collaborateur qu’elle suit. Elle affectionne particulièrement de les soutenir dans leur choix de parcours professionnel.
« Grâce à la formation suivie chez Alixio, j’exerce un métier qui me permet de faire de très belles rencontres. La diversité des profils des personnes accompagnées apporte une vraie richesse à ce métier. J’apprécie faire un bout de chemin avec les collaborateurs que j’accompagne durant une période de changement importante de leur vie. C’est très épanouissant de contribuer à la réussite de leur transition professionnelle » indique Laurence.
Parmi ses belles réussites, Laurence a notamment accompagné Violaine dans sa reconversion professionnelle pour l’aider à devenir Office Manager. Cette collaboratrice nous avait fait le plaisir il y a quelques mois de revenir sur son expérience avec Alixio Mobilité. Pour découvrir son histoire, c’est par ici !
Laurence apprécie également la diversité des profils des consultants Alixio Mobilité. Cela contribue à la richesse de l’accompagnement et de la vie de l’entreprise.
« Nous sommes tous issus de parcours et secteurs d’activité différents. Il n’y a pas de profil « type ». La diversité de nos expériences et de nos visions du monde de l’entreprise est une vraie chance. Au fil des échanges avec les consultants Alixio Mobilité, je poursuis mon apprentissage et enrichis mes connaissances au quotidien » conclut Laurence.
D’Adjointe dans une chaîne de magasins discount, à Conseillère en insertion professionnelle dans une mission locale.
J’ai appris à prendre du recul pour me lancer dans une nouvelle vie professionnelle.
Suite à la fermeture de la chaîne de magasins discount dans laquelle elle travaillait depuis 17 ans, Myriam a décidé de se repositionner professionnellement. Elle est devenue conseillère en évolution professionnelle au sein d’une mission locale.
L’opportunité d’une nouvelle vie professionnelle
Après 17 années en tant qu’adjointe dans une chaîne de magasins discount, Myriam a su transformer la contrainte, a priori, du plan de sauvegarde de l’emploi de son entreprise en opportunité pour changer de profession.
« J’ai tout de suite su que ce PSE était l’opportunité pour moi de faire autre chose. J’ai eu la chance de bénéficier d’un plan social sécurisant, aussi bien d’un point de vue financier qu’en termes d’accompagnement proposé par le cabinet Alixio Mobilité » explique Myriam.
Définir un nouveau projet professionnel
Vouloir changer de métier, c’est bien, mais pour faire quoi ? Au fil des échanges et des moments de travail avec sa conseillère Alixio Mobilité, Myriam a appris à prendre du recul pour mieux définir son projet professionnel. Elle a défini les éléments essentiels, pour elle, à intégrer dans un futur métier : le relationnel, la transmission, la pédagogie et l’aide à la personne. Après un travail de fond et de réflexion, Myriam a fini par trouver le sens qu’elle souhaitait donner à sa carrière : devenir conseillère en évolution professionnelle.
« Un jour, en discutant avec ma conseillère Alixio Mobilité, mon avenir professionnel s’est imposé comme une évidence : c’était son métier que je voulais faire ! C’était décidé, j’allais devenir conseillère en insertion professionnelle ! » se rappelle Myriam.
A la suite d’enquêtes métier, d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) et de beaucoup de recherches, Myriam a confirmé son choix de carrière.
Se former pour apprendre un nouveau métier
Après une formation en bureautique, elle a intégré, non sans quelques appréhensions, la formation CIP à l’AFPA de Rillieux la Pape en février 2019. A 50 ans, elle craignait de ne pas être capable de suivre des cours et d’apprendre à nouveau. Elle s’en est finalement très bien sortie ! Après une formation de 8 mois et beaucoup de travail, elle a obtenu son titre professionnel en octobre dernier.
Le début d’une nouvelle vie
En novembre 2019, Myriam a décroché un CDD de 9 mois au sein de la Mission locale de Châtillon-sur-Chalaronne, qui s’est transformé en CDI en juin dernier.
« Aujourd’hui, je suis heureuse dans mon nouveau travail. J’apprends encore mon métier, mais j’ai la chance d’être entourée par une équipe solidaire et bienveillante. Je suis très fière du parcours que j’ai réalisé. Ce projet m’a demandé beaucoup d’énergie, de remises en question et a généré beaucoup de stress, mais j’ai su relever le défi. J’ai eu la chance d’être soutenue par ma famille qui a su me laisser dans « ma bulle » tout en étant présente » conclut Myriam.
Candidate accompagnée et conseillée par Carole Laurent, Consultante en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en région Auvergne Rhône-Alpes.
De Approvisionneuse dans la grande distribution, à Assistante Administrative dans une entreprise de transports.
A 50 ans, j’ai saisi l’opportunité de me lancer dans une reconversion.
Approvisionneuse dans la grande distribution, Nathalie a profité d’un plan de départ volontaire au sein de son entreprise pour changer de carrière et devenir assistante administrative.
L’opportunité de changer de carrière
Nathalie a travaillé pendant 17 ans au service Achat Approvisionnement d’un acteur majeur de la grande distribution. Lorsque son employeur a déclenché un plan de départ volontaire, elle a saisi cette opportunité pour se reconvertir et changer de carrière. A 50 ans, elle a décidé de reprendre ses études et passer un diplôme de secrétaire comptable.
S’organiser pour une recherche d’emploi efficace
Après plusieurs années au même poste, Nathalie a dû réapprendre à chercher du travail. Accompagnée par Alixio Mobilité à Bayonne dans le cadre de ce PDV, elle a pu s’appuyer sur sa conseillère. Avec son aide, elle a appris à s’organiser dans sa recherche d’emploi, notamment pour savoir où et comment postuler. Pour réussir à se vendre correctement, elle a identifié ses compétences et travaillé son discours. Cette étape lui a permis de renforcer sa confiance en elle et d’être plus à l’aise dans cette phase de recherche.
Un retour rapide à l’emploi
Isabelle, conseillère Alixio Mobilité, a épaulé Nathalie tout au long de cette période importante de changement de carrière et l’a accompagnée dans son repositionnement dans l’emploi.
« L’accompagnement par le cabinet Alixio Mobilité, et tout particulièrement celui de ma conseillère, a été déterminant pour un retour à l’emploi rapide. Je me sens chanceuse d’avoir participé à de nombreux ateliers, d’avoir été accompagnée pour ma lettre de motivation et mon CV, d’avoir été préparée aux entretiens… Isabelle a su me booster et me pousser dans mes retranchements » explique Nathalie.
Un changement professionnel épanouissant
Aujourd’hui, Nathalie est assistante administrative au sein d’un groupe italien leader dans les transports routiers et ferroviaires en Europe. Son poste consiste à seconder l’affréteur dans l’ensemble de la gestion administrative de l’entreprise. Grâce à l’accompagnement d’Alixio Mobilité, elle exerce un métier qu’elle affectionne et n’a plus peur de l’avenir.
« Je ne remercierai jamais assez toute l’équipe Alixio Mobilité pour l’aide précieuse qu’elle m’a apportée, aussi bien sur le plan professionnel, que sur le plan humain. Je ne sais pas de quoi est fait l’avenir, mais je me sens armée pour pouvoir l’affronter en toute sérénité » conclut Nathalie.
Le conseil de Nathalie
« Je conseille à toute personne qui se retrouve confrontée à un plan de départ volontaire de ne pas rester seule. Il est essentiel de se faire accompagner, de garder confiance en soi et de rester dans une démarche dynamique et positive malgré les refus et les périodes de doute. »
Candidate accompagnée et conseillée par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en région Nouvelle Aquitaine.
De Directrice régionale dans le tourisme, à Coach praticienne certifiée
L’envie de me fixer un nouveau défi, d’élargir mes compétences professionnelles !
Directrice régionale pour une enseigne de grande distribution spécialisée dans le Tourisme, Pascale a défini un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un Plan de Départ Volontaire et a repris ses études pour devenir coach certifiée.
L’opportunité d’une deuxième carrière
Pascale a travaillé pendant 30 ans dans le tourisme, dont 22 ans de management dans la grande distribution. « Un voyage riche de rencontres, d’échanges, d’objectifs, de challenges, de découvertes… Une expérience qui m’a fait évoluer au poste de Directrice régionale ces 10 dernières années ce qui m’a permis d’acquérir un grand nombre de compétences managériales, financières, et commerciales. » raconte Pascale.
« L’envie de me fixer un nouveau défi, d’élargir mes compétences professionnelles, de travailler en étant mon propre patron, le ressenti d’avoir fait « le tour » de mon métier , de plus être en accord avec mes valeurs personnelles, ont été les motivations essentielles à ce nouveau départ ! » Pascale a saisi l’opportunité de plan de départ volontaire mis en place par son entreprise pour entreprendre une deuxième carrière professionnelle : le coaching !
De directrice à coach !
« Le coaching , je m’y suis intéressée car j’ai souhaité continuer à être utile, à accompagner… le tout dans la bienveillance, le respect, et le non jugement. » Pour Pascale, une phrase peut résumer ce choix : Walk your talk !
Ce choix, mûrement réfléchi, l’a conduit à reprendre ses études : 12 mois d’une formation rythmée par des séminaires, des rencontres, des partages, des téléconférences et de la mise en pratique des outils de coach, du co-coaching. Une formation qui s’est conclue par la soutenance d’un mémoire et la certification reconnue RNCP, OPQF et équivalente à un master I niveau II.
« Aujourd’hui, j’y trouve de la sérénité, du bonheur, de la flexibilité au quotidien, des mises en action et de la légèreté partagée avec mes nouveaux clients.Et aussi, de la fierté. Oui, car ma clientèle se constitue sur la base du « bouche-à-oreille » !«
Pascale s’est spécialisée dans l’accompagnement des reconversions professionnelles (inspirée par la relation avec sa consultante qui l’a accompagnée dans sa propre reconversion ?) . Elle travaille aussi beaucoup sur la gestion du temps : « Combien de personnes autour de vous disent « je n’ai pas le temps de … ». Et vous, avez-vous du temps pour vous ? ». Elle travaille en fonction de la demande de ses clients aussi bien par téléphone, Skype, qu’à son propre cabinet.
Accompagnée par Alixio Mobilité durant toute cette année de formation et de transition professionnelle, les rendez-vous réguliers avec sa consultante étaient productifs et utiles selon Pascale. « L’ écoute, le respect et la bienveillance mutuelles ont été des valeurs communes que nous avons partagées. Un grand merci à Isabelle. »
Candidate accompagnée et conseillée par Isabelle Rival, Consultante en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en région Nouvelle Aquitaine.
