Santé du marché de l’emploi, pénurie de main d’œuvre, risque pour les salariés sans pass sanitaire, nouveautés de l’assurance chômage… Retrouvez les principales actualités de l’emploi et des ressources humaines du mois d’août 2021.
Actualités Emploi
L’emploi renoue avec son niveau d’avant-crise
6 août 2021 – Le Figaro
Entre avril et juin, l’économie française a créé 239.500 postes, soit 1,2 % de plus qu’au premier trimestre.
Face à la pénurie de main d’œuvre, les patrons frileux à l’idée d’augmenter les salaires
29 août 2021 – Europe 1
Depuis la crise du Covid-19, plusieurs secteurs manquent de bras. Face à cette pénurie de candidatures, le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a encouragé le patronat à faire des efforts de revalorisation salariale. Sans rencontrer une franche adhésion de patrons qui dénoncent, entre autres, des cotisations trop élevées.
Le dispositif du bonus-malus afin de limiter le recours aux contrats courts se met progressivement en place. La modulation du taux de la contribution d’assurance chômage s’appliquera à compter du 1er septembre 2022 à partir des fins de contrat constatées entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022. Afin d’anticiper le taux de la contribution d’assurance chômage modulé qui sera appliqué aux entreprises concernées, le ministère du Travail met à leur disposition un simulateur.
Passe sanitaire : quels risques pour les salariés qui le refusent ?
30 août 2021 – Le Monde
Jusque-là obligatoire pour les seuls clients, il le devient, lundi, pour les personnes travaillant en contact avec le public, notamment dans les restaurants, cinémas, musées et les trains grandes lignes.
Quels sont les sujets législatifs, jurisprudentiels, contentieux de ces derniers mois que les DRH devront avoir en tête au moment de la rentrée ? C’est ce que nous avons demandé à plusieurs avocats. Troisième volet avec Yoann Gontier, avocat associé au sein d’Epona Conseil. Au menu, la pérennisation du télétravail, les entretiens professionnels et le renouvellement des comités sociaux et économiques.
Parce que les vacances sont synonymes de relâchement, la rentrée peut être un cap difficile à passer. Habitudes familiales à retrouver, reprise des activités scolaires et professionnelles… Un changement de rythme pas toujours évident à négocier après le farniente. Voici les 10 conseils du Syndicat National des Kinésiologues pour une reprise sans stress.
Nouveautés concernant les aides à l’emploi, hausse des embauches, nouvelles mesures de la réforme de l’assurance chômage, mode d’emploi du pass sanitaire, conseils lecture pour cet été, importance de l’humilité au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2021.
Actualités Emploi
Aides à l’emploi : les dernières nouveautés
2 juillet 2021 – Éditions Tissot
Plusieurs nouveautés sont venues affecter dernièrement les aides à l’emploi avec la prolongation de l’aide à l’emploi des travailleurs handicapés et le démarrage de l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée ». Rappelons également que les aides exceptionnelles à l’alternance sont encore en vigueur pour quelques mois.
Marché de l’emploi : une hausse des embauches, mais aussi des démissions
29 juillet 2021 – Rebondir
Le chômage continue de baisser légèrement au deuxième trimestre 2021, tandis que les embauches sont en hausse, selon les derniers chiffres de la Dares et de l’Urssaf. En revanche, les licenciements économiques se maintiennent, et le nombre de démissions augmente.
Réforme de l’assurance chômage : quelles sont les mesures applicables au 1er juillet ?
7 juillet 2021 – Service Public
Trois mesures de la réforme de l’assurance chômage entrent en vigueur le 1er juillet 2021. La dégressivité de l’allocation chômage pour les plus hauts revenus et les nouvelles règles sur les conditions d’éligibilité à l’assurance chômage se mettent en place en deux temps. Ces dispositions sont en effet soumises à une clause de retour à meilleure fortune, c’est-à-dire à la constatation d’une amélioration durable de la situation de l’emploi. Enfin, un bonus-malus est instauré pour les entreprises de certains secteurs qui recourent fortement à des contrats courts.
4 enjeux RH clés à préparer avec le retour du travail au bureau
7 juillet 2021 – Journal du Net
Le monde du travail post-Covid est en train de se dessiner avec le retour du travail au bureau, suscitant de nombreuses interrogations et autres questions clés pour les entreprises et les salariés.
10 livres sur le management et les RH à lire cet été (ou à la rentrée)
29 juillet 2021 – Courrier Cadres
L’été peut être idéal pour rattraper votre retard en matière de lecture d’ouvrages sur le management et les RH. Mais si vous ne voulez pas entendre parler du travail pendant vos vacances, vous pourrez toujours attendre la rentrée pour consulter cette sélection, parmi les livres que nous partageons avec vous toute l’année.
Télétravail : les clés pour soigner votre communication à l’écrit et à l’oral
20 juillet 2021 – Capital
Avec la montée en puissance du télétravail, la communication numérique s’impose dans les échanges professionnels. De l’usage des émojis à la bienséance digitale, tour d’horizon de ce qu’il convient d’écrire et de dire.
L’humilité intellectuelle : une vertu essentielle pour naviguer dans le monde de demain
23 juillet 2021 – Harvard Business Review
Ecouter et comprendre, plutôt que juger et imposer sa vision… La démarche n’a rien de nouveau. Mais l’applique-t-on vraiment ? L’occasion de nous interroger sur notre façon de réfléchir et de réagir.
Difficultés de recrutement, rebond de l’emploi, importance de la clause de non-concurrence, nouvelles règles de l’Assurance Chômage, mobilité interne, inclusion en entreprise… Retrouvez les principales actualités emploi et rh de juin 2021.
Actualités Emploi
L’assurance-chômage table sur un fort rebond de l’emploi
17 juin 2021 – Les Echos
Renversant ses prévisions de février, l’Unédic prévoit désormais 362.000 créations nettes d’emplois d’ici à fin 2023. La hausse des cotisations couplée à la baisse des dépenses d’allocation et la fin des mesures d’urgence laissent entrevoir un retour à l’équilibre financier en 2024, si le Conseil d’Etat ne retoque pas la réforme de l’assurance-chômage.
Experts : Le retour des difficultés de recrutement
22 juin 2021 – BFM TV
Ce mardi 22 juin, Stéphane Carcillo, responsable de la division revenu/travail de l’OCDE etprofesseur à Sciences Po, Marc Touati, économiste, président du cabinet ACDEFI, et Jean-Marc Daniel, professeur à l’ESCP, ont décrypté le secteur de l’emploi, dans l’émission Les Experts présentée par Nicolas Doze. Les Experts est à voir ou écouter du lundi au vendredi sur BFM Business.
Contrat de travail : Pourquoi insérer une clause de non-concurrence?
21 juin 2021 – Cadre & Dirigeant
Les entreprises insèrent systématiquement une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs employés qui occupent un poste stratégique. Or, cette disposition applicable en cas de départ est généralement source de conflits entre les entreprises et certains de leurs anciens employés. Je vous propose d’en apprendre davantage sur l’importance de la clause de non-concurrence et ses principes.
Assurance Chômage : Le conseil d’Etat suspend les nouvelles règles de calcul de l’allocation chômage
22 juin 2021 – BFM TV
La mesure, qui devait entrer en vigueur le 1er juillet prochain, allait entraîner une baisse de l’allocation chômage pour les droits ouverts à partir de cette date. Le Conseil d’Etat évoque « une situation économique trop incertaine pour une application » à cette date.
RH : comment rendre mon entreprise plus inclusive ?
8 juin 2021 – Hello Workplace
Accueillir la différence au sein de ses équipes est un enjeu majeur pour les employeurs. Voici quelques pistes pour rendre votre entreprise plus inclusive.
Opinion | DRH, pourquoi et comment doper la mobilité interne de vos collaborateurs
22 juin 2021 – Les Echos
Plus que jamais, l’impératif de performance et de résultat à l’aube du redémarrage de la machine économique nécessite d’avoir la bonne personne à la bonne place.
La confiance n’augmente pas toujours les performances
10 juin 2021 – Harvard Business Review
Don Moore, de la Haas School of Business de Berkeley, et ses collègues ont fait passer un test de mathématiques à un groupe de volontaires après avoir manipulé leur confiance.
Charge mentale liée au travail : « L’exemplarité des managers est extrêmement importante »
22 juin 2021 – France Info
Ils doivent « impulser le droit à la déconnexion » qui est aussi un « devoir », selon Christophe Nguyen, psychologue du travail. « Cela doit être une exigence managériale de permettre aux gens de se reposer », insiste-t-il.
Métiers qui recrutent, chiffres clés des ruptures conventionnelles, réforme de l’assurance-chômage, évolution de l’activité partielle, accélération de la digitalisation RH, conseils pour être plus concentré au travail… Alixio Mobilité vous propose un tour d’horizon des principales actus ressources humaines et emploi du mois de mai 2021.
Actualités Emploi
Les métiers qui recrutent en 2021
7 mai 2021 – Service Public
Après son enquête Besoins en main d’œuvre 2021, Pôle Emploi annonce une hausse des perspectives d’embauche en 2021. Quels sont les métiers concernés ?
La réforme de l’assurance-chômage une nouvelle fois en question
13 mai 2021 – Les Echos
Dans un avis transmis au ministère du Travail, l’Unédic pointe le risque d’illégalité du correctif apporté sur le calcul de l’allocation afin de ne plus pénaliser les chômeurs qui ont connu des périodes de congé maladie, de maternité ou d’activité partielle.
Activité partielle : les taux applicables à compter du 1er juin
31 mai 2021 – Éditions Tissot
Deux nouveaux décrets viennent d’être publiés sur l’activité partielle. La baisse de la prise en charge de l’Etat sera progressive pour les secteurs d’activité encore fortement touchés par les conséquences de la crise sanitaire. Le taux de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés est maintenu à 70 % jusqu’au 30 juin pour le régime de droit commun.
Pourquoi les ressources humaines gagneraient à se saisir davantage des outils du design thinking
18 mai 2021 – French Web
S’il y a bien un corps de métier qui est particulièrement sollicité en entreprise depuis la crise du Covid-19, c’est celui des ressources humaines. Une remise au centre de la profession, qui au-delà de la pousser à accélérer la transformation de ses outils pour gagner en agilité, a aussi un impact sur l’évolution de ses méthodes de travail. Parmi celles-ci, on retrouve le recours au design thinking.
La France semble rattraper son retard en matière de digitalisation RH depuis le début de la crise. Les enjeux de celle-ci sont nombreux : optimisation des coûts, développement de sa marque employeur, traçabilité, professionnalisation et valorisation des compétences grâce à la formation.
La concentration est la clé de la productivité au travail. Seulement, elle n’est pas toujours garantie, les distractions potentielles n’ayant jamais été aussi nombreuses qu’aujourd’hui, et ses modalités varient d’une personne à l’autre.
Baisse du nombre de demandeurs d’emploi, dispositif « France Relance » pour les jeunes, réglementation du prêt de main d’œuvre, droit aux titres-restaurant pour les télétravailleurs, bien-être des salariés… Alixio Mobilité vous propose un tour d’horizon des principales actualités emploi et RH du mois d’avril 2021.
Actualités Emploi
Le nombre de demandeurs d’emploi en baisse de 0,4 % au premier trimestre
27 avril 2021 – Le Monde
Sur l’ensemble du territoire, il y avait 3,8 millions de personnes sans aucune activité à la recherche d’un poste, selon les chiffres diffusés mardi par le ministère du travail.
Jeunes : « relance » vers l’emploi et la formation
29 avril 2021 – Les Petites Affiches
Un jeune, une solution. Lancé en juillet 2020, ce plan mobilise plus de 9 milliards d’euros dans le cadre de « France Relance » pour aider les jeunes à trouver un emploi ou une formation et les accompagner dans leur orientation. Avec 1,5 million de moins de 26 ans recrutés en CDI ou CDD de plus de trois mois depuis août 2020 et 500 000 contrats d’apprentissage signés en 2020, de premiers résultats encourageants sont enregistrés.
La nouvelle règlementation du prêt de main-d’oeuvre applicable pendant la période de pandémie
14 avril 2021 – DafMag
La crise sanitaire actuelle a conduit le gouvernement à proposer différentes solutions visant à soutenir les secteurs les plus impactés. Face à une baisse de l’activité industrielle, le législateur et le ministère du Travail tendent à encourager le prêt de main d’oeuvre.
Les télétravailleurs ont droit aux titres-restaurant comme les salariés sur site
14 avril 2021 – Editions Francis Lefebvre
Après celui de Nanterre le 10 mars dernier (voir La Quotidienne du 29-3-2021), le tribunal judiciaire de Paris se prononce sur la question de l’octroi des titres-restaurant aux télétravailleurs. Ceux-ci y ont droit pour chaque jour travaillé durant lequel le repas est compris dans leur horaire de travail journalier.
Management : changer les règles pour mieux fédérer
1er avril 2021 – Entreprendre
Dans le Management des femmes et des hommes, évitez de distinguer les bons et les mauvais. Choisissez plutôt la méthode bienveillante en vous appuyant sur les meilleurs, pour conduire, mobiliser et motiver tout le groupe, en mettant les suivants en mesure de les rejoindre et en faisant former le dernier groupe, pour qu’il tente, si c’est possible, de se mettre à niveau.
Les politiques de bien-être des salariés se diffusent dans les entreprises par effet mimétique
18 avril 2021 – Maddyness
Une étude menée aux États-Unis montre que les pratiques des pairs, et plus particulièrement des leaders sectoriels, jouent un rôle important dans la définition des politiques de ressources humaines.
Oser être soi-même lorsque l’on prend la parole en public
29 avril 2021 – Courrier Cadres
La prise de parole en public est la deuxième peur de l’homme après la mort. S’exprimer face à un public s’apparente à une prise de risque, celui de ne pas atteindre l’objectif que l’on s’était fixé. Il est tout à fait normal d’appréhender cette échéance. Mais, pour ne pas laisser la peur l’emporter, une préparation tant sur le fond que sur la forme s’impose.
Reconversion des français, secteurs qui recrutent, nouvelles règles de l’assurance chômage, grandes tendances des ressources humaines, chronobiologie et efficacité au travail … Retrouvez les principales actualités des RH et de l’emploi de mars 2021.
Actualités Emploi
Emploi : un tiers des Français souhaitent se former pour se reconvertir
22 mars 2021 – Mieux Vivre votre Argent
Le premier confinement a suscité des vocations. Plus de la moitié des Français ont découvert un nouveau centre d’intérêt, selon un sondage Yougov pour Red Hat, et un tiers envisagent de changer de voie professionnellement.
En 2021, les métiers qui recrutent le plus… et le moins
23 mars 2021 – Le Dauphiné
La crise a totalement rebattu les cartes du secteur de l’emploi. Le classement des postes qui recrute le plus et le moins a évolué, selon le baromètre annuel établi par la plateforme de recrutement par intérim Qapa.
31 mars 2021 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
Suite à la concertation qui s’est ouverte avec les partenaires sociaux de septembre 2020 à mars 2021, dont l’objectif était d’adapter la réforme de l’assurance chômage de 2019 au nouveau contexte économique et social, le décret n° 2021-346 du 30 mars 2021, publié au Journal officiel du 31 mars 2021, a aménagé les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi et rétabli les dispositions relatives au bonus-malus.
RH 2021 : la collaboration au centre de toutes les attentions
1er mars 2021 – Hello Workplace
Comprendre les enjeux de la collaboration et reconnecter les salariés à l’entreprise, deux sujets sur la table des RH pour les mois à venir ! Explications avec Marie Commarmond, lauréate du dernier prix de la thèse MDRH aux côtés de CESI Bordeaux.
Les priorités des DRH pour les années à venir reflètent des préoccupations nées de la crise
25 mars 2021 – IT Social
Les grandes tendances de la DRH reflètent l’impact de la crise sanitaire, qui a mis en lumière et transformé la fonction RH depuis un an. Cette réalité se concrétise par la convergence des DRH vers le même objectif : adapter l’organisation aux enjeux actuels et accélérer la sortie de crise.
