Les cadres restent très attachés au salariat mais n’excluent rien
28 mars 2019 – L’Usine Nouvelle
« Avec le numérique, les formes de travail alternatives au salariat sont de retour. L’Apec s’est intéressé aux perceptions des cadres sur ces nouvelles formes juridiques de travail. Attentifs aux évolutions, ils restent plutôt conservateurs. «
Repositionnement professionnel : 1 cadre sur 3 souhaite changer de poste en 2019
25 mars 2019 – Nouvelle Vie Pro
« Confiants en l’avenir, un tiers des cadres souhaitent changer de poste en 2019, qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi, selon le baromètre Cadremploi/Ifop.«
L’empowerment est-il la clé de l’innovation managériale ?
20 mars 2019 – Harvard Business Review
« La troisième révolution industrielle, fondée sur les technologies de l’information et l’avènement des marchés globaux, exige de nouvelles normes de management. (…) »
« Quel est le lien entre les ressources humaines et l’écologie ? Le DRH doit-il s’emparer du sujet ? L’analyse de Philippe Cahen, prospectiviste et auteur, parue dans la revue RH&M.«
Les ressources humaines inspirent les entrepreneurs français
27 mars 2019 – Maddyness
« Le secteur des ressources humaines est en plein essor : plus d’une centaine de startups françaises se partagent ce marché toujours plus concurrentiel, comme en témoigne le panorama réalisé par la startup studio Ünitee. »
« La notion de « travail humain », inscrite dans la constitution française de l’OIT adoptée en 1919, un vœu pieux, un but vers lequel tendre, ou un régime contraignant, une obligation ? (…) »
Recrutements de cadres, les régions les mieux orientées en 2019
20 février 2019 – Apec
« En 2019, presque toutes les régions devraient bénéficier de la hausse des recrutements de cadres. L’Île-de-France, première sur le podium, figure parmi les régions les plus dynamiques. »
Un DRH sur deux sélectionne ou écarte une candidature en fonction de l’orthographe
19 février 2019 – Rebondir
« Selon un sondage OpinionWay, plus de la moitié des DRH écartent des candidatures en raison de leur piètre niveau d’orthographe. Les lacunes en français seraient même un frein à la progression de carrière, pour les salariés déjà en poste. »
« Se lancer dans un nouveau projet professionnel, c’est comme repartir de zéro. Pourtant, vous pouvez compter sur votre réseau à condition d’adopter la bonne attitude ! Voici trois conseils pour bien réseauter. (…) »
Chatbot : les nouvelles innovations au service des RH
17 février 2019 – ChangeTheWork
« De nos jours, beaucoup d’entreprises mettent à profit les compétences des chatbots pour le travail des collaborateurs. Les marketeurs par exemple les utilisent beaucoup et sont les pionniers dans le domaine des chatbots tandis que les RH ne sont pas les plus “in” en la matière. Explications et solutions pour remédier à ce phénomène. (…) »
« Du recrutement au licenciement, les ressources humaines rencontrent des problématiques bien spécifiques dans les jeunes entreprises. Par Caroline Diard, École de Management de Normandie – UGEI et Arnaud Delannoy, École de Management de Normandie – UGEI (…) »
Négociation sociale : 73 % des femmes et des hommes jugent les politiques d’entreprises insuffisantes en matière de parentalité
28 février 2019 – WK-RH
« L’égalité en matière de parentalité reste une tâche ardue : dans l’organisation quotidienne, la mère reste la principale concernée. Les résultats de l’étude « Prendre en compte la parentalité dans la vie au travail » publiée le 21 février 2019 pour le Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes menée par BVA Opinion, dévoile aussi que 77 % des femmes estiment que la parentalité est insuffisamment prise en compte dans l’organisation du temps et des lieux de travail. (…) »
À quoi servent vraiment les chatbots sur les sites emploi ?
11 janvier 2019 – Cadremploi
« Ils vous trouvent des offres d’emploi, ils vous conseillent ou vous testent… Les chatbots gagnent du terrain lors de la première prise de contact. Et 39 % des recruteurs se disent tentés de les utiliser. Mais sont-ils utiles aux candidats ? Décryptage de leur fonctionnement avec deux experts.
Pourquoi entreprendre une dématérialisation de vos processus RH ?
8 janvier 2019 – La Tribune
« Destiné à gérer le « Capital Humain » d’une entreprise, le service des Ressources humaines est au cœur de son organisation et de sa stratégie. Les processus RH standards intègrent l’ensemble des actions à mener par le service de Ressources Humaines d’une entreprise. Ils impliquent un grand nombre de tâches récurrentes ou ponctuelles à faible valeur ajoutée. »
« Les revers et épreuves traversés obligent l’entrepreneur à se projeter loin de ses compétences familières pour mieux rebondir. Pour y arriver, il faut savoir se ressources, miser sur sa valeur ajoutée et improviser. (…) »
Big data & algorithmes, quand les innovations RH se heurtent au RGPD
29 janvier 2019 – JDN
« Les ressources humaines se sont largement modernisées ces dernières années. Mais comment s’assurer que les nouvelles pratiques respectent le droit des données personnelles ? (…) »
IA et RH : Quelle posture adopter face aux innovations RH ?
20 janvier 2019 – ChangeTheWork
« Dans un contexte morose, il est difficile, sinon impossible, de faire bouger les lignes. C’est pourquoi il est aujourd’hui essentiel de saisir l’opportunité qui s’offre à nous, dans un marché redynamisé, d’opérer un véritable mouvement de transformation dans le recrutement (…) »
« Le prélèvement à la source (PAS) est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019 et sa première manifestation concrète est effective sur le salaire payé en janvier. (…) »
« Alors que l’expérience-client et la relation-client sont incontournables et pour toutes les entreprises, l’expérience candidat et la relation candidat suivent désormais le même impératif. Les conseils de SHL, pour prendre le train en marche. (…) »
« Pour les professionnels des RH, il est important de rester en veille afin de s’informer des derniers changements législatifs ou des dernières tendances de leur secteur. Pour les y aider, de nombreux événements sont organisés tout au long de l’année. (…) »
Entrepreneurs, voici comment transformer une idée en succès !
23 novembre 2018 – Les Echos Entrepreneurs
« Créer une entreprise est une aventure, avec ses moments d’euphorie et de déception. Le parcours qui mène à la réussite et un chemin sinueux… Voici quelques conseils pour rester sur la bonne voie. (…) »
Un ouvrage qui explore le futur de la RH, entre agilité et digital
6 novembre 2018 – ChangeTheWork
« Innovations RH – passer en mode digital & agile, un ouvrage écrit par Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier et Boris Sirbey, explore les mutations à venir du monde des Ressources Humaines. À l’ère de la transformation numérique, la fonction RH se retrouve en pleine mutation. Elle doit faire appel à de nouveaux outils, développer de nouvelles compétences, adopter des process agiles et collaboratifs. L’ouvrage présente ainsi les solutions innovantes de plus d’une centaine de start-up. Décryptage. (…) »
Recrutement réinventé : les RH au cœur du changement ?
21 novembre 2018 – Exclusive RH
« Dans un contexte morose, il est difficile, sinon impossible, de faire bouger les lignes. C’est pourquoi il est aujourd’hui essentiel de saisir l’opportunité qui s’offre à nous, dans un marché redynamisé, d’opérer un véritable mouvement de transformation dans le recrutement (…) »
Un projet de décret confirme le rôle de régulateur financier de France Compétences
21 novembre 2018 – Actualités de la Formation
« Présenté au Cnefop mardi 20 novembre, un projet de décret fixe les modalités de répartition des contributions versées par les entreprises pour le financement de la formation professionnelle. France Compétences fixera annuellement la ventilation des ressources attribuées aux différents dispositifs prévus la loi dans la limite du cadre fixé par le projet de décret. (…) »
Plan compétences : un million de jeunes peu qualifiés et un million de chômeurs seront formés d’ici 2022
1 octobre 2018 – Gouvernement.fr
« S’attaquer au chômage de masse, c’est le cap que s’est fixé la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, qui dévoile ce lundi 1er octobre 2018 le Plan d’investissement dans les compétences. Au cœur des mesures : la formation de 2 millions de personnes pour un retour à l’emploi. (…) »
« Quitter Paris ? La question se pose souvent autour de la trentaine. À l’arrivée du premier enfant ou lors de l’achat du premier appartement. Parfois, c’est un licenciement ou l’envie d’entreprendre qui est un déclencheur. Les raisons de fuir la Capitale sont en revanche souvent les mêmes : réduire les temps de transport (7 cadres parisiens sur 10 ont un temps de transport supérieur à 30 minutes), accéder à un logement plus grand, et avoir un cadre de vie plus agréable. (…) »
Ils ont réussi leur changement de carrière : leurs conseils pour éviter les erreurs
31 octobre 2018 – LCI
« Aujourd’hui, il n’est pas rare de changer de carrière, parfois plusieurs fois au cours d’une vie. Et notamment d’abandonner une profession dans le tertiaire pour un métier plus manuel. Olivier, Sylvie ou encore Céline font partie de ceux-là. Voici leurs conseils pour ne pas faire fausse route. (…) »
« Le dispositif Pass’compétences permet à des PME d’intégrer à leurs équipes des experts de grands groupes. Un système gagnant-gagnant : la petite entreprise monte en compétence, tandis que l’expert se ressource dans un environnement stimulant (…) »
IA & RH : L’Oréal lance un chatbot recruteur, parce que les candidats le valent bien
15 octobre 2018 – LeMagIT
« Et surtout parce qu’ils sont aussi des clients dont le nombre de candidatures sans réponse pouvait altérer l’image de marque de ce géant français du cosmétique. Pour ce projet, L’Oréal a choisi une startup qui développe sa propre Intelligence Artificielle. (…) »
Prélèvement à la source : une calculette officielle pour connaître votre impôt mensuel
5 octobre 2018 – CBanque
« Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu s’appliquera pour la première fois sur votre bulletin de paie de janvier 2019. Le fisc a mis en ligne un simulateur pour savoir combien vous allez payer (…) »
« En 2018, 73% des salariés s’estiment heureux de la qualité de vie sur leur lieu de travail, selon le dernier baromètre Malakoff Médéric. Cela est vrai, en particulier, au sein des petites entreprises auxquelles les salariés accordent une note entre 8 et 10 pour leur qualité de vie au travail. (…) »
« Je suis invité(e) à une réunion mais je ne connais pas l’objectif ? », « La réunion est à 15h mais j’y serai à 15h10 car les gens ne sont jamais à l’heure ! », « Pardon, on peut revenir sur le dernier point, j’étais sur un mail important ? », « La réunion a duré 2h et aucune décision n’a été prise ! », « Je ne comprends pas pourquoi j’assiste à cette réunion ?! »… (…) »
Trophées MediaRH : 2e appel à candidatures des start-ups de l’e-RH
10 septembre 2018 – Le Monde Informatique
« Pour leur seconde édition, les Trophées MediaRH 2018 co-organisés par le site Media RH et Atos valoriseront des start-ups de l’Hexagone ayant développé des applications novatrices utilisant l’IA, la blockchain, la VR ou les chatbots pour optimiser la gestion des ressources humaines. (…) »
La fusion des mondes de l’IA et du Big Data avec celui de la RH
20 septembre 2018 – Change The Work
« La fusion de ces deux mondes s’accélère de plus en plus depuis quelques années : l’IA est la méthode, le big data est la matière, la RH est l’objet. Mais comment se manifeste l’interaction entre l’homme et la machine dans le monde du travail ? (…) »
CDD : un nouveau cas de recours avec la loi avenir professionnel
27 septembre 2018 – Editions Tissot
« La loi avenir professionnel va permettre de conclure un nouveau type de CDD : le contrat d’accès à l’entreprise. Si ce contrat est conclu par les collectivités territoriales, il intéresse aussi les entreprises puisque le salarié concerné pourra être mis à leur disposition à titre gratuit. (…) »
