Marché du travail, port du masque obligatoire, formation à distance, prime à l’embauche d’un jeune … Alixio Mobilité vous présente les principales actus mobilité professionnelle du mois d’août 2020.
Actualités Emploi
Situation sur le marché du travail au 20 août 2020
20 août 2020 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
«Dans le contexte actuel de crise sanitaire, la DARES publie, en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, un suivi d’indicateurs éclairant la situation sur le marché du travail. »
Port du masque en entreprise : vos droits et obligations en 5 questions-réponses
21 août 2020 – Capital
« Obligatoire à compter du 1er septembre dans toutes les entreprises françaises, le port du masque n’est pas sans contraintes pour les employeurs, mais aussi les salariés. Le point sur les règles à respecter pour éviter de vous faire sanctionner. »
« Gestion de projet, techniques de base en cuisine, lutte contre le stress… Les Français se sont rués sur les cours en ligne pendant le confinement. Une habitude qui devrait perdurer. »
Prime à l’embauche d’un jeune : le dispositif est opérationnel
06 août 2020 – Les Echos
« Le décret d’application détaillant les modalités de la prime à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans a été publié ce jeudi au Journal officiel. Les entreprises pourront télédéclarer leurs embauches à compter du 1er octobre et le versement de l’aide sera réalisé dans les quatre mois. »
Pourquoi des salariés vont au travail en étant malade ?
05 août 2020 – Les Echos
« Dans une étude publiée ce mercredi, la direction de la recherche du ministère du Travail met en évidence l’importance des liens entre le mal-être professionnel des salariés et leur tendance à se rendre au travail alors même qu’ils sont malades. »
Comment empêcher les classements de performance de ruiner la coopération ?
06 août 2020 – Harvard Business Review
« La pratique courante qui consiste à classer les salariés et à les comparer entre eux présente un inconvénient : les individus pourraient être moins enclins à coopérer avec leurs collègues, par crainte de perdre eux-mêmes du terrain. »
L’emploi a connu une chute historique au printemps, mais le plus dur semble être passé
22 juillet 2020 – Les Echos
« Les déclarations d’embauches en CDI ou en CDD de plus d’un mois ont reculé de 40,1 % au deuxième trimestre par rapport au précédent. Mais le plus fort de la chute des déclarations semble avoir eu lieu en avril, en pleine période de confinement. La chute s’avère plus modérée en mai et juin. »
Emploi des jeunes : un plan à 6,5 milliards pour éviter une génération perdue
23 juillet 2020 – Les Echos
« Le Premier ministre, Jean Castex, a présenté ce jeudi à Besançon le détail du plan « un jeune, une solution », qui s’étale sur 2020 et 2021. L’aide à l’embauche d’un jeune jusqu’à 25 ans concernera tous les contrats d’au moins trois mois payés jusqu’à 2 SMIC. L’exécutif table, par ce biais, sur 450.000 embauches. »
L’intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
07 juillet 2020 – DAF Mag
« L’adoption de l’Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s’agissant de la gestion de la carrière des collaborateurs et de celle, délicate, des emplois et compétences (GPEC). Tour d’horizon du potentiel de l’IA en la matière. »
Les réformes des retraites et de l’assurance chômage mises en pause
17 juillet 2020 – Le Parisien
« Le gouvernement a décalé l’application de la réforme de l’assurance chômage à début 2021. Quant aux négociations sur la réforme des retraites, elles sont repoussées « au moins jusqu’à la fin de l’année ». »
Covid-19 : la prise en charge des personnes symptomatiques
24 juillet 2020 – Edition Tissot
« Les entreprises sont incitées à rédiger une procédure, avec l’appui du service de santé au travail, de prise en charge des personnes symptomatiques. La première étape de ce protocole est l’isolement de la personne dans une pièce dédiée. En présence de cas avérés, le référent Covid-19 doit identifier les contacts que le salarié symptomatique a eus dans l’entreprise. »
« Même si la sortie progressive du confinement réintroduit de la normalité, il est nécessaire d’adopter de nouveaux modes d’organisation collective. Car la vie des entreprises ne reprendra pas comme avant. »
Le plaisir, condition sine qua non d’une concentration de haut niveau
20 juillet 2020 – Harvard Business Review
« Les grands sportifs parviennent à atteindre et à maintenir des niveaux exceptionnels de concentration. Une source d’inspiration pour les managers qui cherchent à stimuler celle de leurs collaborateurs. »
On passera les 10% de taux de chômage, estime Muriel Pénicaud
2 juin 2020 – Le Figaro
« Muriel Pénicaud, la ministre du Travail a estimé que la France va franchir les 10% de taux de chômage cette année, un record alors qu’il y a plus de trois mois la barre était passée pour la première fois depuis 11 ans à 8,1%. »
Assurance-chômage, chômage partiel et emploi des jeunes : des concertations sont à venir
5 juin 2020 – Le Monde
« Assurance-chômage, chômage partiel, emploi des jeunes, formation, régulation du travail détaché : plusieurs chantiers feront l’objet de concertations ou de discussions entre le gouvernement et les partenaires sociaux. »
Digitalisation des processus RH : comment éviter les fiascos ?
16 juin 2020 – Siècle Digital
« Il est illusoire de penser que le simple fait d’utiliser un outil RH puisse transformer une entreprise en profondeur. Plus de 7 projets de transformation sur 10 finissent même en vrai fiasco. »
Pourquoi la crise Covid-19 va accélérer la transformation du management
19 juin 2020 – Journal du Net
« Parenthèse ou signe annonciateur d’un renouveau managérial, nous sommes nombreux à nous demander si la crise du Covid-19 va transformer durablement les modes de management. »
Le calendrier dantesque des réformes RH issues de la loi du 6 août 2019 doit être assoupli
23 juin 2020 – Weka
« L’état d’urgence sanitaire n’a pas exonéré les employeurs publics de leurs obligations d’application des dispositions Ressources humaines issues de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique. »
La montée en compétences des salarié·e·s, un travail d’équipe ?
10 juin 2020 – Maddyness
« Contrairement à ce que l’on peut penser, la montée en compétences n’est pas qu’une affaire individuelle. Organisée à l’échelle de l’entreprise, elle permet aux employeurs de garantir la performance de leurs équipes et de motiver leurs troupes. »
« Alors que les entreprises françaises ont mis en place le télétravail de manière massive avec le confinement, peut-on dire qu’il y a des compétences spécifiques à développer pour ce mode de collaboration autant du point de vue du collaborateur que du manager ? »
Recrutement des cadres : en 10 ans, l’usage des réseaux sociaux a été multiplié par 4
6 juin 2019 – Courrier Cadres
« Le 10e baromètre « Sourcing cadres » de l’Apec décrypte les évolutions des pratiques des recruteurs ainsi que des cadres en recherche d’emploi. Selon cette étude, les réseaux sociaux sont 4 fois plus utilisés qu’en 2008 pour recruter des cadres. »
Coaching et Formation : pourquoi maîtriser notre cerveau peut nous rendre plus efficace au travail
6 juin 2019 – Capital
« Réduire son stress, améliorer ses performances et maîtriser ses émotions… Les conseils de trois experts pour mieux utiliser les ressources de votre cerveau de tous les jours. «
Plus les projets d’IA sont portés par les RH, plus les entreprises progressent, selon le BCG
11 juin 2019 – L’Usine Nouvelle
« Le Boston Consulting Group et Malakoff Médéric Humanis publient une étude sur le déploiement de l’IA par les entreprises françaises. Conclusion : plus elles reconnaissent le rôle des RH, plus elles avancent dans le déploiement de l’IA. Et inversement. »
Réforme de l’assurance chômage : 10 changements pour les demandeurs d’emploi
19 juin 2019 – JuriTravail
« La réforme de l’assurance chômage a enfin été dévoilée ce mardi 18 juin 2019. Après plusieurs mois de négociations avec les partenaires sociaux qui n’ont pas abouties, le Gouvernement a tranché ! Ouverture du droit au chômage pour les salariés démissionnaires et les travailleurs indépendants, durcissement des règles d’indemnisation, dégressivité des indemnités pour les plus hauts salaires, accompagnement des chômeurs vers le retour à l’emploi…découvrez 10 changements qui pour certains, entreront en vigueur à compter du 1er novembre 2019.«
« Le chômage a continué de baisser au premier trimestre, atteignant son plus bas taux depuis dix ans, mais à un rythme lent, faute de croissance forte, qui le situe encore loin des 7% voulus par l’exécutif en 2022. »
Du coaching pour « sculpter » les carrières et accompagner ses collaborateurs
13 mai 2019 – Les Echos
« Apprendre qu’un talent se passionne pour la responsabilité sociale et environnementale ou qu’un autre a la capacité d’influence hors pair sur les réseaux sociaux permet aux leaders de mieux « sculpter » les postes, de dispenser des appréciations ciblées et personnalisées, et de redonner une vitalité globale à l’organisation. (…) »
Quelle est la contribution du Lab RH auprès des startups ?
11 mai 2019 – BFM TV
« L’innovation RH est un thème qui intéresse beaucoup d’entreprises. C’est en ce sens qu’a été créée, en 2015, l’association Lab RH. Celle-ci regroupe des startups de différents domaines et de toutes les catégories pour travailler ensemble autour de l’innovation RH. Grâce à une énorme réputation, l’association opère aujourd’hui sous le haut patronage du ministère du Travail et du secrétaire d’État du Numérique. »
En 5 points | Comité social et économique : préparer l’élection de la délégation du personnel
15 mai 2019 – Travail-emploi.gouv
« Le Conseil social et économique ou CSE est la nouvelle instance de représentation du personnel. Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020. Voici 5 points à retenir pour préparer l’élection de la délégation du personnel (…) »
« Soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise », une priorité pour 82 % des DRH
4 avril 2019 – Courrier Cadres
« Pour les DRH, l’aide à la transformation de l’entreprise passe surtout par la mise en place d’une « culture favorisant l’innovation et l’agilité », et d’une « gestion des emplois et des parcours professionnels », selon une étude du cabinet Gras Savoye Willis Towers Watson.
« Notre cerveau nous ment ! Pour gagner en efficacité, il simplifie, extrapole… et s’arrange avec le réel, quitte à nous faire croire n’importe quoi. Conseils pour parer aux biais décisionnels. (…) »
Qualité de vie au travail : bienvenue dans l’ère du « greatwashing »
12 avril 2019 – TheConversation
« Ce mardi 3 avril a été publié le palmarès 2019 « Best Workplaces » établi par l’institut américain Great Place to Work, qui distingue les entreprises les plus investies dans la qualité de vie au travail (QVT).«
Droit du travail : un numéro unique pour s’informer sur ses droits
5 avril 2019 – Dossier Familial
« Contrat de travail, licenciement, congés payés, jours fériés… Depuis le 2 avril, les services de renseignement en droit du travail au sein des Directions régionales des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi sont disponibles sur un numéro de téléphone unique. (…) »
