Coordinatrice valorisation des engagements RSE Direction Client & Communication dans une entreprise de l’aviation, Gaëlle a profité du plan de départ volontaire proposé par son employeur pour donner un nouveau souffle à sa carrière. Accompagnée par Alixio Mobilité Ile-de-France dans sa transition professionnelle, elle revient sur son expérience avec notre cabinet.
« Tout au long de ma transition de carrière, je me suis préparée comme j’aurais pu le faire pour un marathon, sans jamais perdre de vue mon objectif final : retrouver un emploi plein de sens.»
Un parcours de recherche synonyme d’un marathon
Amatrice de course à pied, Gaëlle a rapidement constaté beaucoup de similitudes entre le défi de relever un challenge sportif et un challenge professionnel. Tout au long de sa transition de carrière, elle s’est préparée comme elle aurait pu le faire pour un marathon, sans jamais perdre de vue son objectif final : trouver un emploi plein de sens.
Avant de prendre la décision de bénéficier du PDV proposé par son entreprise, Gaëlle a d’abord effectué un bilan de compétences. « Je voulais être en confiance avant de me lancer dans cette aventure professionnelle. Comme l’aurait permis un bilan de santé avant d’effectuer un marathon, cette prise de hauteur m’a aidée à faire le point ». Ce bilan lui a permis d’avoir une vision claire de ses atouts et de ses forces, ainsi que de confirmer qu’elle souhaitait se spécialiser dans l’expérience client.
A l’issue de ce bilan, et après avoir confirmé que l’accompagnement proposé par Alixio Mobilité lui permettait de suivre un cursus de formation certifiante en Marketing Digital pour consolider ses connaissances, Gaëlle a accepté le plan de départ de son employeur et a été mise en relation avec notre cabinet pour l’accompagner dans sa mobilité professionnelle. Comme toute marathonienne, elle s’est imposée une certaine discipline pour garder le rythme et ne pas baisser de régime durant son congé de reclassement. « L’emploi du temps que je me suis fixée m’a permis de ne pas m’éparpiller et de restée concentrée sur mon objectif. »
Après plusieurs semaines de recherche d’emploi, notre collaboratrice accompagnée a commencé à s’essouffler. « Cette période a été complexe à gérer. Je l’ai vécue comme l’équivalent du « mur » dans un marathon : Au KM 32, le corps et l’esprit sont fatigués, et il faut alors puiser dans ses propres ressources pour atteindre la ligne d’arrivée ». Dans sa recherche d’emploi, cela s’est manifesté par un sentiment de doute quant à son profil et ses outils. « J’avais peu de pistes et le ratio « nombre de candidatures envoyées/retour positif » était décourageant. Comme dans un marathon, des questions telles que « pourquoi me suis-je lancée dans ce projet ? Vais-je y arriver ? » m’ont traversé l’esprit. J’ai donc décidé de ralentir la cadence. Tout comme au KM 32, où l’on ralentit un peu pour pouvoir récupérer. » Gaëlle a fait une pause pour retravailler sa boîte à outils (CV, pitch, lettre de motivation…), qu’elle a pu perfectionner grâce aux conseils de ses consultantes Alixio Mobilité.
A ce moment, elle a intégré le Club Booster d’Alixio Mobilité Ile-de-France : un groupe de 8 personnes accompagnées par le cabinet, qui allait se réunir une ½ journée tous les 15 jours pendant 4 mois. L’objectif : permettre à chacun de booster sa recherche d’emploi et sortir de l’isolement en mobilisant la force et la bienveillance de l’intelligence collective. « Ce Club ne pouvait pas mieux tomber ! Il m’a reboostée et m’a permis de repartir de plus belle ! ».
La fierté de franchir la ligne d’arrivée
Grâce aux échanges et aux conseils transmis durant les sessions du Club Booster, Gaëlle a pu optimiser sa recherche d’emploi, ne pas baisser les bras et avancer dans la bonne direction. Deux mois après avoir intégré ce Club, elle a reçu une proposition d’embauche qu’elle a acceptée.
C’est ainsi qu’en mai dernier, notre collaboratrice accompagnée a rejoint le service marketing d’une entreprise de transport, en tant que Responsable expérience client à l’international. « Comme à l’arrivée d’un marathon, cela a été une joie et une délivrance. Mais plus qu’un couronnement, j’étais surtout très fière d’avoir osé quitter mon ancienne société. Durant toute la course vers l’emploi, je me suis rappelée le courage dont j’avais fait preuve pour avoir pris cette décision. Je ne savais pas comment cette aventure allait se terminer. J’ai même cru à certains moments que je ne retrouverais pas d’emploi, tout comme lors d’un marathon, où l’on pense parfois ne pas être capable d’atteindre la ligne d’arrivée. Mais cette course de fond en valait la peine ! Ce sentiment de fierté d’avoir participé à cette aventure m’a rendue plus forte. A cet instant, j’ai compris que tout était possible et que j’avais la force de pouvoir me réinventer, quoi qu’il arrive. Comme le dit si bien une devise de Nelson Mandela : Je ne perds jamais. Sois je gagne, soit j’apprends. »
Des conseils pour les personnes actuellement accompagnées par Alixio Mobilité ?
– Profitez des outils transmis Alixio Mobilité et de l’intelligence collective qui émane du Club Booster. C’est une vraie force pour se sentir légitime et en confiance.
– Ayez une bonne dose d’audace et ne craignez pas de solliciter votre réseau et de distribuer des cartes de visite dans les salons d’emploi
– Imposez-vous une discipline dans votre emploi du temps hebdomadaire pour ne pas vous éparpiller dans votre transition de carrière
– Et surtout, n’oubliez pas que vous êtes FORMIDABLES d’avoir osé tenter l’aventure !
Un mot pour conclure ?
« Je remercie mes deux consultantes Alixio Mobilité, Stéphanie et Véronique , qui m’ont soutenue dans les moments de doute et qui m’ont aidée à atteindre la ligne d’arrivée. Sans elles, cela n’aurait pas été possible ! »
Candidate accompagnée et conseillée dans sa transition de carrière par Stéphanie BRANDIBAS et Véronique HOUETTE LIGER, Consultantes en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Ile-de-France.
Après des années d’expérience en tant que Chef de secteur Relation Client, Sandra Charvet, a bénéficié d’un double accompagnement collectif et individuel avec les équipes Alixio Mobilité en Ile-de-France, via le dispositif Tremplin !
Sandra Charvet
De Chef de secteur Relation Client en grande surface de bricolage à Responsable clientèle, manager de 90 personnes et membre du CODIR
Le fait d’appartenir à un groupe et cette dynamique positive ont été boostant et le plaisir de voir des personnes retrouver du travail était rassurant et encourageant.
L’accompagnement individuel pour définir son projet
Chef de secteur depuis de nombreuses années dans une grande surface de bricolage, Sandra a profité de la phase de Départ Volontaire du PSE de son entreprise pour choisir la voie d’un changement de poste et de responsabilité en externe. Elle a donc été accompagnée par les équipes Alixio Mobilité en Ile-de-France pour définir son projet professionnel dans le cadre d’un suivi individuel. Les rendez-vous réguliers ont eu pour objectif d’affiner la construction de son projet : « Ma consultante m’a mise dans une démarche d’appréhension du marché : quels étaient les profils recherchés et les compétences attendues, les secteurs d’activité et les entreprises en recrutement ? » explique Sandra. Ce travail lui a permis de travailler sur son CV, de mettre en évidence ses compétences et de souligner son appétence pour les RH.
Les ateliers proposés autour du Pitch, des réalisations probantes et de la rémunération l’ont également aidée à structurer son discours, à valoriser ses projets et à défendre le niveau de rémunération qu’elle souhaitait obtenir.
« L’accompagnement de ma consultante m’a permis de souligner mes qualités, mes compétences et de gagner en confiance sur ma valeur et sur le fait que j’avais une place sur le marché de l’emploi. Sa bienveillance et ses retours positifs m’ont fait beaucoup de bien. »
Un accompagnement collectif pour s’entre-aider
En parallèle de son accompagnement individuel, Sandra a bénéficié du dispositif Tremplin. Un accompagnement collectif à la mobilité professionnelle qui permet de créer un véritable groupe d’échange. « J’avais besoin de rencontrer du monde, des environnements différents », c’est à partir de ce besoin que Sandra a intégré le dispositif Tremplin.
Un accompagnement collectif permet l’échange au sein d’un groupe, au-delà du principe d’atelier, il s’agit véritablement d’avancer ensemble, de s’entre-aider, de se pousser. Le groupe se réunit donc à intervalle régulier pour rythmer les démarches de chacun et permettre de rendre compte de l’avancée de celles-ci au collectif : » J’ai aimé aussi la bienveillance du groupe et pouvoir partager avec un collectif quand cela n’allait pas bien. L’échange avec le collectif en termes d’astuces, de bonnes pratiques et d’outils a été riche et porteur. Le fait d’appartenir à un groupe et cette dynamique positive ont été boostant et le plaisir de voir des personnes retrouver du travail était rassurant et encourageant. Les deux accompagnements ont été complémentaires. »
Un projet qui se construit et s’adapte au contact des experts et du groupe d’accompagnement collectif
Lorsque Sandra profite de la phase de Départ Volontaire c’est initialement pour se tourner vers le métier des Ressources Humaines. Mais avec un profil et des expériences probantes dans la Relation client et la grande distribution, les retours de ses premières candidatures sur des postes RH la poussent à remettre en question son projet avec sa consultante Mobilité.
« Après réflexion, j’ai identifié que mon métier en relation clients me plaisait beaucoup, mais que je souhaitais l’exercer au sein d’une plus grosse équipe, d’une enseigne structurée et dimensionnée pour faciliter une évolution interne. Je voulais aussi découvrir un autre univers que le monde du bricolage. » Sandra a donc perfectionné son expertise par une formation complémentaire à la suite de son accompagnement individuel.
« Forte de ma formation, j’ai valorisé mes nouvelles compétences et mon appétence pour les RH dans mon pitch pour appuyer mon expertise en tant que manager et donner une cohérence à l’évolution que je souhaitais donner à ma trajectoire dans l’avenir, à savoir évoluer vers un poste d’avantage tourné vers les Ressources Humaines. »
Résultats ? Aujourd’hui, Sandra est Responsable clientèle dans la grande distribution, elle manage une équipe de 90 personnes, travaille en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et occupe un statut de Cadre du Comité de Direction de l’enseigne. Elle souhaite évoluer en interne, d’ici à 5 ans, vers un poste dans les Ressources Humaines.
Candidate accompagnée et conseillée par Frédérique Lefebvre, Consultante mobilité professionnelle et Tessadit Mette, Coordinatrice régionale, Alixio Mobilité Ile-de-France.
Les belles histoires de reconversion des collaborateurs accompagnés en cachent parfois d’autres…. Rencontre avec Géraldine Duizabo, d’une carrière de 15 ans dans la communication à une reconversion de consultante mobilité en Ile-de-France !
Géraldine Duizabo
Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio MobilitéIle-de-France
Quand j’ai intégré Alixio Mobilité en 2019, je me suis tout de suite dit » Je suis enfin à ma place, j’ai fait le bon choix de reconversion »
De communicante à coach
Le parcours de Géraldine se décompose en 2 grandes parties, différentes mais pas opposées pour autant ! Dans la première partie de sa carrière, elle s’investit pleinement dans le monde de la communication en travaillant dans des agences de communication puis directement chez l’annonceur, en tant que Responsable communication et marque, notamment pour une banque en ligne. Elle s’occupe de la stratégie de communication média pour faire gagner son entreprise en notoriété et améliorer son image de marque afin de générer du business.
« À un moment, j’ai pris un peu de recul pour faire un diagnostic de mes envies, de mon état d’esprit, de mes valeurs et un warning s’est déclenché : j’avais envie de capitaliser sur ce que j’aime, les relations humaines. C’est là que je me suis dit qu’il fallait que j’opère une transition de carrière. »
Géraldine a donc repris le chemin universitaire pendant un peu plus d’un an pour passer une certification de coaching, puis à continuer de se former au codéveloppement et à la formation durant deux ans, en parallèle de sa pratique du coaching en tant qu’indépendante. L’objectif ? Pouvoir répondre aux différents besoins individuels et collectifs, accompagner les transformations, transmettre la théorie, redynamiser les équipes, bref répondre à un large panel de besoins en entreprise.
Coup de cœur pour le métier de Consultant.e mobilité professionnelle
Après une expérience de coach en indépendante, Géraldine a ressenti le besoin d’intégrer une entreprise spécialisée dans l’accompagnement : « Je n’ai pas du tout aimé le statut d’indépendant, car plus de 50% du temps était dédié au commercial, ce n’était pas ma vision du métier de coach. J’avais besoin d’un environnement de partage, d’un environnement collectif, d’échanges de bonnes pratiques et d’entraide. »
Géraldine a donc décidé de terminer sa reconversion de consultante mobilité en Ile-de-France en passant une certification en Gestion de carrière, afin de pouvoir adresser les enjeux de reconversion, dans le but d’intégrer une entreprise spécialisée dans l’accompagnement et le coaching de mobilité professionnelle. Au travers de ces recherches sur les experts de ce métier, elle a découvert Alixio Mobilité « je me suis dit : c’est dans une boîte comme ça que je dois être ! ». Puis par un hasard total, elle a fait la connaissance de deux collaborateurs de notre entreprise qui ont définitivement convaincus Géraldine de nous rejoindre en janvier 2019 !
Après 3 semaines de formations intensives sur les particularités de l’accompagnement dans le cadre des mesures définies par les contextes de PDV, PSE, RCC, etc, Géraldine a intégré l’équipe Ile-de-France.
« Quand j’ai intégré Alixio Mobilité en 2019, je me suis tout de suite dit : je suis enfin à ma place, j’ai fait le bon choix de reconversion et je peux enfin le dire. Parce que la reconversion c’est un vrai pari…et aujourd’hui je partage beaucoup cette vision avec les candidats que j’accompagne parce que je sais ce qu’ils traversent. »
S’il fallait ne retenir qu’un seul accompagnement marquant ?
Depuis 3 ans, suite à sa reconversion en consultante mobilité en Ile-de-France, Géraldine accompagne les salariés de nos clients dans des secteurs très différents, des profils qui peuvent avoir des métiers très variés et même des statuts divers, mais à chaque fois son objectif reste le même : délivrer une énergie positive aux collaborateurs accompagnés, être dans la valorisation, dans le regard inconditionnellement positif, tout en étant pragmatique et rassurante dans le cadrage du plan d’action. « Il faut avoir nous-même confiance pour gagner leur confiance. Lorsque les personnes sont dans un cadre de confiance notre travail ensemble est plus efficace. »
« Je me souviens d’une candidate qui avait un gros manque de confiance en elle. Je l’ai rencontré dans le cadre d’un PSE dans son entreprise, a 55 ans elle vivait mal cette situation, car il est vrai que les profils « seniors » sont plus complexes à repositionner et elle en était bien consciente… elle pensait que nous n’arriverions à rien. Nous avons travaillé sur son projet professionnel et sur tous les outils de sa recherche, elle a planté plusieurs graines sans qu’aucune ne prenne. Un frein persistait dans son discours, elle minimisait ses compétences, son expertise, et cela se percevait dans son discours. Nous avons beaucoup travaillé sur son « personnal branding », c’est une vision du marketing et de la communication de mon ancienne vie qui me sert beaucoup pour guider les candidats aujourd’hui. Une fois ce travail de discours réalisé et son problème de confiance en elle dissipé, elle a réussi à accepter la situation qu’elle vivait, et d’un coup, une des graines semée 5 mois plus tôt avait éclos ! Aujourd’hui elle a retrouvé un poste certes, mais pas un simple poste, elle dit elle-même que c’est « le poste de sa vie », une opportunité qu’elle n’aurait jamais imaginé avoir…! »
Voilà le genre d’accompagnement qui nourrit la vision résolument positive de Géraldine et qui montre aussi le point d’équilibre essentiel de son métier : » peu importe mon état émotionnel du jour, chaque jour je dois pouvoir régénérer mon énergie, car je veux la transmettre aux autres pour pouvoir accompagner des personnes qui traversent une zone de turbulences et qui ont besoin d’un appui. Ces turbulences-là, je ne dois pas les amener à la maison, car la maison est le lieu qui me permet de me régénérer. »
Et pour imager cette philosophie empathique, Géraldine à l’habitude de dire qu’elle se met dans les baskets des autres, mais sans en prendre les ampoules !
De la communication à une reconversion de consultante mobilité en Ile-de-France : un métier différent, une réflexion proche
Avec 15 ans d’expertise en communication, où elle s’est appliquée à faire connaître, faire apprécier et développer les marques pour lesquelles elle travaillait, Géraldine est devenue experte dans les sujets de valorisation, de mise en lumière, dans l’art du discours et de la vente. Bien qu’en reconversion dans un univers tout à fait différent et uniquement centré sur l’humain, elle continue de pouvoir tirer profit de sa carrière précédente pour aider les collaborateurs dans leur communication pour qu’ils puissent se vendre avec des outils et des techniques qui ont fait leurs preuves dans d’autres domaines. « Mes compétences antérieures se retrouvent dans la mise en valeur des profils, le travail du discours pour se vendre, la mise en forme des outils comme le CV… Ce double regard consultante/communicante est un atout ».
Après 15 années en tant que responsable clientèle en agences de communication, puis 13 ans en tant que déléguée médicale au sein d’un laboratoire français, Sandrine a profité de mesures d’accompagnement GPEC mises en place par son employeur, pour suivre son rêve et créer son épicerie fine en Île-de-France.
Sandrine
De déléguée médicale à gérante d’une épicerie fine
L’entrepreneuriat demande beaucoup de travail, mais c’est un challenge qui vaut le détour.
Une envie d’entreprendre depuis de nombreuses années
Durant les 15 premières années de sa carrière, Sandrine a exercé le métier de responsable clientèle au sein de différentes agences de communication. Au fil des années, son poste a évolué et elle a dû délaisser son « dada », la relation clientèle, au profit de l’ordinateur et de journées au bureau. En 2007, elle a donc décidé de se reconvertir pour un métier tourné vers l’humain : elle est devenue déléguée médicale. Durant 13 ans, Sandrine s’est épanouie dans ce travail, qui lui a permis de se sentir utile, et d’avoir un quotidien professionnel basé sur les relations humaines. Mais, durant toutes ces années, elle avait l’envie de réaliser un projet entrepreneurial et de créer une épicerie fine. Lorsque son employeur a mis en place des mesures d’accompagnement GPEC, Sandrine a saisi cette opportunité pour se lancer dans la réalisation de son rêve de longue date.
« La décision n’a pas été facile à prendre, car il y avait une grosse prise de risques. Mais j’avais ce rêve en tête depuis de nombreuses années et tous les critères étaient réunis pour que j’ose me lancer : grâce à ma situation personnelle stable, combinée à l’accompagnement d’Alixio Mobilité et aux aides fournies par mon employeur, je pouvais me lancer plus sereinement » explique notre nouvelle entrepreneuse.
Créer une entreprise en accord avec ses valeurs
Son goût pour la gastronomie, la France et les produits du terroir, ont naturellement donné envie à Sandrine de créer une épicerie fine. Surtout que, depuis qu’elle est enfant, elle a beaucoup de respect et d’admiration pour les producteurs et artisans français. « Le fait de vouloir faire découvrir des produits artisanaux me vient aussi de ma mère qui était maraîchère. Enfant, je l’aidais beaucoup et je vendais les fraises le soir après l’école. J’ai toujours eu cette envie de valoriser le travail des producteurs. Ce métier demande beaucoup d’énergie pour un travail qui n’est pas toujours reconnu à sa juste valeur. Par le biais de mon épicerie fine, je peux aider les producteurs et artisans en valorisant leurs produits, et en les déchargeant des contraintes de la vente, pour qu’ils puissent se consacrer à la production » nous raconte Sandrine.
Notre créatrice d’entreprise a donc choisi d’ouvrir une épicerie fine avec des produits artisanaux et de terroir 100% français, vendus exclusivement en circuit court (seul intermédiaire entre le producteur et le consommateur). « Le circuit court me permet de mieux connaître mes producteurs et de mieux les rémunérer que la vente par d’autres circuits » ajoute Sandrine.
Alixio Mobilité, un accompagnement utile pour la réussite de ce projet
Dans le cadre de sa création d’entreprise, Sandrine a été accompagnée par Pierre Fournier, consultant en création d’entreprise chez Alixio Mobilité Île-de-France. « Mon conseiller m’a fournie un accompagnement de grande qualité. Il a été de très bons conseils et m’a notamment conseillée sur les formations et ateliers à suivre pour mener à bien ma création d’entreprise. Nous faisions également des points réguliers pour suivre l’avancement de mon projet professionnel. Par ailleurs, Alixio Mobilité m’a mise en relation avec une de mes anciennes collègues qui avaient le même projet que moi. Nous ouvrons toutes les deux notre boutique cette semaine et avons décidé de travailler ensemble pour limiter les coûts (mutualisation des commandes…). De plus, nous nous soutenons moralement et c’est très rassurant de se sentir comprise et épaulée. C’est une très belle relation qui a été possible grâce à Alixio Mobilité » précise notre entrepreneuse.
Quand le rêve devient réalité…
Une fois son projet muri et ses formations réalisées, Sandrine a créé sa SAS dont elle est présidente. Elle a rencontré de nombreux producteurs et a choisi de travailler avec une cinquantaine d’entre eux pour son approvisionnement. En parallèle, elle a cherché un local, créé son site internet, et a déjà pu réaliser quelques ventes ambulantes avant même d’avoir ouvert sa boutique physique.
Aujourd’hui, tout est prêt et Sandrine se lance dans le grand bain de la vente en ouvrant sa boutique physique. « Pour le moment, je suis toute seule à travailler dans mon entreprise. Ma famille et mon entourage me soutiennent énormément, et c’est essentiel. Début janvier, je chercherai à recruter une personne pour m’aider à la boutique » explique notre chef d’entreprise.
Quelques conseils pour un candidat qui souhaite créer son entreprise ?
Je vais prendre mon exemple : restez motivé, ne vous découragez pas face aux obstacles, et veillez à bien vous entourer. N’hésitez pas à chercher un maximum de partenaires, et ne craignez pas de vous faire connaitre, notamment vis-à-vis de la concurrence. L’important est de communiquer et de ne pas hésiter à s’accrocher malgré les difficultés rencontrées.
Également, pensez à vous remettre en question et à ajuster votre projet au fil du temps. Dans cette aventure, on apprend tous les jours, et il est essentiel de prendre en compte tous les éléments extérieurs pour ne pas foncer tête baissée.
Persévérance, motivation, énergie : ces 3 attitudes sont nécessaires pour arriver à la satisfaction de voir son projet aboutir. C’est ce que je suis en train de vivre aujourd’hui. Créer son entreprise demande énormément de travail et de temps. Je n’imaginais pas par exemple l’ampleur des contraintes sanitaires et surtout le travail que cela demanderait au quotidien de proposer des produits frais et de la restauration sur place. Il faut rester prudent et mettre les choses en place progressivement. Mais le jeu en vaut la chandelle. L’entrepreneuriat est un beau challenge et je suis très satisfaite de mon projet.
Candidate accompagnée et conseillée par Pierre Fournier, Consultant en création d’entreprise chez Alixio Mobilité Île-de-France.
Yasmine Ayari est chargée de relation entreprise chez Alixio Mobilité. Elle analyse les bassins d’emploi pour détecter les métiers en tension et les opportunités, afin d’aider au repositionnement des candidats accompagnés par Alixio Mobilité.
Yasmine Ayari
Chargée de relation entreprise chez Alixio Mobilité
Il n’y a pas de plus bel accomplissement que de parvenir à repositionner un collaborateur en recherche d’emploi dans un poste qui répond à ses attentes.
L’humain au cœur de son parcours
Après avoir suivi une formation universitaire pluridisciplinaire (DEUG de psychologie, Licence LEA), Yasmine a obtenu un master en action humanitaire internationale. Cela l’a amené à travailler au sein d’une ONG en Inde, dans l’accompagnement et la réinsertion de jeunes victimes de trafic humain. A son retour en France, elle a travaillé en tant que chargée de relation entreprise chez Pôle Emploi : « J’accompagnais à la fois les entreprises dans leurs recrutements et leurs demandes d’aides à l’embauche/à la formation, ainsi que les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement » explique Yasmine. En janvier 2017, elle décide de rejoindre Alixio Mobilité, en tant que chargée de relation entreprise, poste qu’elle occupe aujourd’hui encore et qu’elle affectionne particulièrement.
Un quotidien fait de diversité et de missions complémentaires
Dans son poste chez Alixio Mobilité, aucune journée ne se ressemble. Il n’y a pas de monotonie, et c’est notamment cet aspect qui lui plait. Ses deux missions principales son très complémentaires. La première consiste à effectuer des actions ciblées de prospection collective et individuelle, afin de faciliter le reclassement des collaborateurs qu’elle accompagne. La seconde consiste à réaliser des études de bassins d’emploi pour analyser les caractéristiques du marché du travail sur un territoire donné. « Ces deux missions permettent de mieux cibler les métiers en tension et les opportunités d’emploi dans un secteur donné.Elles sont intrinsèquement liées » précise Yasmine.
Dans son poste, son principal défi est d’identifier des opportunités d’emploi en adéquation avec les besoins des collaborateurs accompagnés. « Il n’y a pas de plus bel accomplissement que de parvenir à repositionner un collaborateur en recherche d’emploi dans un poste qui répond à ses attentes » indique notre chargée de relation entreprise.
Un métier dans lequel elle se sent utile
Quand on lui demande ce qu’elle préfère dans son travail, Yasmine nous répond que « c’est le côté enrichissant des études d’emploi, qui donnent l’opportunité d’analyser les caractéristiques du marché du travail sur de nombreux territoires ». Elle aime particulièrement les études qui nécessitent un travail de recherche et d’analyse plus approfondi, et pour lesquelles elle doit chercher des données qu’elle n’a pas nécessairement l’habitude de traiter pour d’autres cas.
Par ailleurs, elle affectionne particulièrement les situations où une prospection débouche sur une ou plusieurs mises en relation et sur le reclassement/recrutement du collaborateur ciblé par cette prospection. Elle dit se sentir utile : « quand je mets en relation une entreprise et un candidat, et que cela débouche sur une embauche,cela me donne envie d’encore plus me dépasser pour les prospections à venir » explique Yasmine en souriant.
Aider les collaborateurs à avancer malgré la crise
L’année dernière, avant le premier confinement, un des collaborateurs que suivait Yasmine avait passé des entretiens pour un poste à pourvoir chez l’un de ses partenaires. Malheureusement, à cause du confinement, ce recrutement a été gelé. Mais, au moment du déconfinement l’entreprise a réouvert ce poste et a finalement embauché ce candidat. « Lorsque j’ai appris qu’il avait été finalement recruté pour ce même poste après le déconfinement, la nouvelle m’a non seulement fait plaisir, mais aussi encouragé à ne jamais baisser les bras, même lorsque la conjoncture paraît peu propice à retrouver un emploi » raconte Yasmine avec beaucoup d’entrain.
S’enrichir en parallèle du travail
En dehors de son travail, Yasmine se cultive beaucoup : elle aime aller au cinéma, environ 2 fois par semaine, visiter des expositions temporaires ou redécouvrir les collections permanentes de ses musées et châteaux préférés, se balader en forêt ou rendre visite à sa famille.
En parallèle de ces activités, depuis trois mois, elle suit des cours d’anglais et d’espagnol à raison de 4h par semaine en cours du soir en ligne. « Cela me permet de ne pas perdre mes acquis et surtout de les renforcer, de me perfectionner et de pouvoir pratiquer ces langues avec des natifs » indique notre chargée de relation entreprise.
L’Île-de-France, équilibre entre culture et nature
Yasmine travaille chez Alixio Mobilité en Île-de-France. C’est une région qu’elle apprécie particulièrement, car très riche culturellement. Elle apprécie beaucoup la pluralité et la diversité des musées, des expositions temporaires, des châteaux, mais aussi des cinémas et des restaurants. « Il y en a pour tous les goûts ! » nous dit-elle. Elle aime aussi la présence de nombreux parcs, forêts et espaces naturels qui sont facilement accessibles et permettent de s’évader à l’abri du tumulte de la capitale. « J’aime cette région qui me permet d’allier nature et culture » conclut notre chargée de relation entreprise.
Agnès Rozynski est Consultante senior spécialisée en création et reprise d’entreprise. Elle accompagne les personnes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise, de l’idée jusqu’à sa réalisation.
Agnès Rozynski
Consultante senior en création et reprise d’entreprise chez Alixio Mobilité
J’adore voir une idée naissante se réaliser, on créé des projets tous les jours, dans différents domaines et c’est passionnant !
Un parcours multi compétences qui fait sa force
Agnès a commencé ses études avec un BAC Comptabilité, puis une maîtrise de droit public, pour s’orienter ensuite vers un Master en Gestion d’entreprise option Marketing, dans son pays d’origine, la Pologne. Elle a ensuite intégré un cabinet dans la gestion des aides et subventions européennes, puis un autre cabinet dans lequel elle traitait des mêmes sujets mais avec des clients entrepreneurs. Petit à petit, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs dans la création, la reprise et la gestion d’entreprise. Forte de ses compétences en gestion d’entreprise et de son expérience avec les créateurs d’entreprise, c’est tout naturellement qu’elle offre à ses porteurs de projet un accompagnement sur tous les pans de la création d’entreprise depuis son arrivée chez Alixio Mobilité en 2016 !
Sa plus belle satisfaction : accompagner les porteurs de projet
« J’adore voir une idée naissante se réaliser, on créé des projets tous les jours, dans différents domaines et c’est passionnant ! » raconte Agnès, le sourire aux lèvres. Avec 13 ans d’expérience, ce qui lui plaît toujours autant dans son métier de consultante création et reprise d’entreprise, c’est le fait de pouvoir créer du lien en mettant en relation ses porteurs de projet avec d’autres personnes qui peuvent les faire avancer dans leur réflexion ou dans l’action. La mise en relation, c’est un pas de plus, c’est aussi un autre regard qui permet d’avancer autrement pour un entrepreneur : « j’adore trouver la bonne personne qui pourra aider mes créateurs accompagnés à avancer vers leurs objectifs ».
Agnès a à coeur de réfléchir avec ses porteurs de projets « quand on est face à une difficulté, je suis dans le même bateau » dit-elle, impliquée donc, mais toujours dans la prise de hauteur grâce à son expérience. Elle aide les créateurs à en faire de même et à se poser les bonnes questions, sans apporter les réponses à leurs place. Dans cette optique, elle organise souvent des rencontres ou ateliers au sein de l’Incubateur Alixio Mobilité, entre les différents porteurs de projets, mais aussi avec des partenaires, pour leur permettre d’enrichir leurs projets.
Un souvenir d’accompagnement marquant ?
Tous les accompagnements sont marquants comme nous l’explique Agnès, mais les accompagnements de création d’entreprise à l’étranger le sont d’autant plus : « J’ai presque fait le tour de monde de la création d’entreprise avec tous les projets menés à l’étranger » dit-elle. Une façon aussi de nourrir sa culture et une satisfaction décuplée « Je suis tellement contente quand j’ai des nouvelles de porteurs de projet, 2 ou 3 ans plus tard, qui me disent que tout va bien pour eux et que l’entreprise fonctionne bien ! ».
Il y a aussi des projets qui, sur le papier, ne remportent pas tous les suffrages mais qui passent brillamment toutes les étapes : « On se rend finalement compte que le projet répond à un vrai besoin, que le business plan fonctionne, que l’appel de fonds est une réussite…on va de bonne surprise en bonne surprise et ça a été le cas sur un projet qui est allé jusqu’à remporter un concours régional d’entreprenariat » !
Le leitmotiv d’Agnès pour les projets de création d’entreprise ?
« Je dis toujours « aucune idée n’est farfelue tant qu’on ne prouve pas le contraire », car toutes les idées sont bonnes à prendre. Il faut juste les travailler, enrichir la réflexion : si on est accompagné, si on connait bien son produit, son client et son marché, on a moins de chance de se tromper. Ce n’est pas grave de ne pas aller au bout d’une idée si on se rend compte qu’elle ne fonctionne pas, mais il faut aller au bout de la réflexion pour s’en libérer et aller plus loin ensuite. »
