Rendez-vous le 18 janvier 2018 pour participer au Congrès de l’Entreprise du FUTUR ! L’objectif ? Encourager la transformation digitale des entreprises (PME / ETI), tous secteurs d’activité confondus.
Le Congrès l’Entreprise du FUTUR aura lieu, pour la troisième année consécutive, au Centre de Congrès de Lyon. Plus de 4 000 dirigeants sont attendus autour de cet événement « phygital » et « coconstructif ».
L’Entreprise du FUTUR est aussi une plateforme digitale réunissant une communauté de plus de 6 500 dirigeants animés par un intérêt commun : les enjeux stratégiques liés à la transformation de leur entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez le site de l’événement sur ce lien.
L’EM Lyon Business School et l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) s’associent pour coproduire le MOOC « Manager par le travail réel », une formation libre et ouverte à tous, à destination des managers et futurs managers.
L’occasion de « changer notre regard sur le travail » en 4 points :
Comprendre pourquoi la notion de « travail réel » devient incontournable dans une entreprise agile ;
Identifier le travail réel de vos collaborateurs ;
Créer un environnement favorable au travail bien fait ;
Redonner du sens à votre travail
Au programme de ce MOOC prévu pour une durée de quatre semaines, des interventions d’experts et un apprentissage basé sur des observations et des réalités professionnelles.
Si vous êtes intéressé(e), le début des cours est prévu le 18 janvier !
Pour plus d’informations et s’inscrire, vous pouvez cliquer sur ce lien.
Ce 14 novembre dernier avait lieu une colloque organisée par la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du travail sur le thème des pratiques d’insertion professionnelle des jeunes.
L’occasion de « croiser les regards sur les expériences en France et à l’étranger, et d’en tirer des leçons et des perspectives pour l’avenir » autour de 4 sessions :
Expériences de programmes d’accompagnement : ce que nous apprennent les évaluations
Jeunes et entreprises : comment favoriser la rencontre ?
Comment l’accompagnement répond-il à la diversité des besoins ?
Comment valoriser et développer les compétences ?
Les différents points de vue d’experts, de chercheurs et de praticiens ont permis d’alimenter la réflexion et de dresser de nouvelles perspectives pour les politiques publiques d’accompagnement des jeunes en difficultés d’insertion professionnelle.
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez les résumés des présentations sur ce lien.
Qu’est-ce que l’ « économie des plateformes » ou « l’économie collaborative » ? De nos jours, ces termes ne sont rattachés à aucune définition officielle et il s’agit de concepts à multiples concepts comme l’atteste l’abondance des dénominations qui circulent. (Crowdworking, uberisation, sharing economy, gig economy…).
Les impacts potentiels sur le travail et l’emploi sont contrastés. L’économie des plateformes offre des emplois flexibles et peuvent mieux convenir que les emplois classiques. Mais ils peuvent, d’un autre côté, contribuer à dégrader la qualité des emplois en augmentant la précarité et les risques psychosociaux.
Les conflits récurrents entre les plateformes et les acteurs traditionnels des secteurs concernés font émerger de nouveaux besoins de réglementation de la concurrence et des marchés.
