Etat du marché de l’emploi, congés payés et arrêts maladies, semaine de 4 jours, l’IA pour recruter, adapter le travail pour préserver la santé des salariés… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois de septembre 2023.
Actualités Emploi
Net coup de frein à l’emploi salarié en France
07 septembre 2023 – Les Echos
L’atterrissage est brutal. Malgré une hausse de 0,5 % du PIB, l’emploi salarié a fait du surplace au deuxième trimestre. Il n’a progressé que de 0,1 %, avec 21.000 postes en plus, selon des chiffres définitifs publiés ce jeudi matin par l’Insee. Ceux des trois premiers mois de l’année ont été révisés à la hausse, avec 101.800 emplois supplémentaires.
Plein emploi : La réforme du RSA au centre de toutes les attentions
25 septembre 2023 – LCP
Les députés ont débuté, lundi 25 septembre, l’examen en séance publique du projet de loi « pour le plein emploi », qui contient notamment un volet sur la garde des enfants de moins de trois ans et l’insertion des travailleurs en situation de handicap. Mais c’est la réforme du revenu de solidarité active (RSA), critiquée par la Nupes et défendue par Les Républicains, qui concentre toutes les attentions.
Congés payés et arrêt maladie : pour Patrick Martin, la nouvelle règle va coûter 2 milliards d’euros aux entreprises
30 septembre 2023 – BFM TV
Quelques jours après la présentation du Projet de loi de finances (PLF 2024), le patron du Medef, interrogé par le journal Les Echos, s’inquiète d’un alourdissement global du coût du travail.
Rupture conventionnelle et mise à la retraite : modification de la contribution de l’employeur
20 septembre 2023 – Service Public
Dans le cadre de la réforme des retraites, les contributions payées par l’employeur sur les indemnités versées à l’occasion d’une rupture conventionnelle et d’une mise à la retraite sont unifiées depuis le 1er septembre 2023. Le taux de cette contribution unique est fixé à 30 % de l’indemnité versée.
« J’ai redécouvert ce qu’était la vie sociale ». Immersion dans des entreprises qui ont fait le choix de la semaine de 4 jours
01 septembre 2023 – France Info
Quatre jours de travail, trois pour le week-end. Ce modèle est peu répandu mais certaines entreprises ont décidé de l’adopter. Les salariés de « Nova Energie » travaillent même 32h payées 35. D’autres entreprises choisissent de passer sur 4 jours mais sans diminuer le temps de travail. Des modes de fonctionnement pas forcément transposables à tous les métiers et salariés.
Sur LinkedIn, l’IA vous aide à chercher un emploi et à recruter
24 septembre 2023 – ZDNET
LinkedIn propose de nouveaux outils de coaching et de recrutement basés sur l’IA. Que ce soit pour vous coacher sur vos compétences de leader ou pour présélectionner les candidats idéaux pour un poste, ils peuvent vous être utiles.
Axa met en place des congés inédits pour le bien-être de ses salariés
30 septembre 2023 – Les Echos
Axa annonce de nouvelles mesures pour améliorer la santé et le bien-être de l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde. L’assureur prévoit des congés assez inédits pour un groupe de cette ampleur en France.
Ménopause : adapter ses journées de travail pour vivre au mieux cette période
30 septembre 2023 – Le Parisien
La ménopause est une étape incontournable dans la vie d’une femme. Bouffées de chaleur, troubles du sommeil, brusques changements d’humeur … A l’approche de la cinquantaine, les symptômes apparaissent progressivement, et ils peuvent vite devenir handicapants pour la vie de tous les jours, et en particulier au bureau.
Marché de l’emploi, IA et création d’emplois, nouveautés pour les ruptures conventionnelles, semaine des 4 jours, bien-être au travail, reprendre le travail sans stress… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines du mois d’août 2023.
Actualités Emploi
L’emploi salarié progresse pour le dixième trimestre consécutif
04 août 2023 – BFM TV
Au deuxième trimestre, l’emploi salarié privé a progressé de 0,1%, avec 19.700 créations nettes d’emplois, selon l’Insee.
L’intelligence artificielle générative devrait créer plus d’emplois qu’en détruire
22 août 2023 – ONU Info
L’intelligence artificielle générative (IA) est plus susceptible d’augmenter que de détruire les emplois en automatisant certaines tâches plutôt qu’en remplaçant entièrement un rôle, révèle une nouvelle étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Protection contre le licenciement : les deux nouvelles catégories de salariés concernées
29 août 2023 – Editions Tissot
Il existe de nombreuses protections contre le licenciement, plus ou moins fortes, par exemple en cas de maternité, d’accident du travail ou pour les salariés représentants du personnel. Récemment, deux nouvelles protections ont été créées.
La réinvention de la gestion des ressources humaines : un nouveau chapitre pour les entreprises
28 août 2023 – Mediavenir
Face aux défis croissants du monde professionnel, la réinvention de la gestion des ressources humaines s’impose comme une nécessité pour les entreprises soucieuses de leur pérennité.
Aménagement de bureau : Assurez le bien-être de vos équipes !
29 août 2023 – Indice RH
Les bureaux modernes ont connu beaucoup d’évolutions ces dernières années. Cependant, s’il y a quelque chose qui n’a pas changé, c’est bien leur impact sur le bien-être des employés. En fait, la manière dont un bureau est aménagé peut impacter le bien-être des collaborateurs au sein d’une entreprise. C’est pour cette raison qu’il est capital de bien aménager les locaux de sa société. Comment y parvenir ? Découvrez nos astuces à travers cet article.
Travail : trois (bonnes) habitudes à prendre pour une rentrée sans stress
25 août 2023 – La Dépêche
L’été n’est pas encore terminé, mais la rentrée arrive malgré tout à grands pas, synonyme de stress et d’anxiété pour certains. Qui dit nouvelle année, dit bonnes résolutions pour optimiser ses capacités et ses performances, et cela passe par des gestes simples (mais efficaces) à inclure dans sa routine quotidienne. Posture, gestion de la concentration, activité physique : voici trois conseils pour aborder la rentrée sous le signe de la zénitude.
Nouveautés pour le RSA, retour à l’emploi des femmes seniors, canicule et droit du travail, transition écologique, ChatGPT au service des ressources humaines, estime de soi et efficacité en été… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juillet 2023.
Actualités Emploi
RSA : le Sénat vote les 15 heures d’activité hebdomadaire obligatoire pour les allocataires
11 juillet 2023 – Public Sénat
Lors de l’examen du projet de loi « Plein Emploi », la majorité sénatoriale a durci le texte du gouvernement en instaurant une durée minimale hebdomadaire « d’activité » de 15 heures pour les bénéficiaires du RSA ainsi qu’à d’autres bénéficiaires des allocations chômage. Une mesure « infantilisante » et « dissuasive » pour la gauche, qui ne s’est pas non plus rangée à la rédaction du gouvernement plus ouverte sur la durée effective.
Force Femmes, pour un retour à l’emploi des femmes seniors
04 juillet 2023 – Gouvernement
La mission de l’association Force Femmes est d’accompagner les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi ou de création d’entreprise.
Hiérarchie des Sources : comment savoir quel texte appliquer ?
10 juillet 2023 – Culture RH
Comprendre quelle source du droit social prédomine est essentielle pour toute entreprise. En effet, la hiérarchie des normes a été remise à plat en 2016 et 2017, avec quelques changements notables. Une veille indispensable pour éviter de courir des risques inutiles de contentieux.
Canicule : Trop chaud pour travailler ? Voici ce que dit la loi
19 juillet 2023 – France Info
Avec le mercure qui grimpe toujours plus haut, les conditions de travail deviennent parfois compliquées, Que l’on travail deviennent parfois compliquées. Que l’on travaille en extérieur ou pas, quelles sont les droits des salariés ? Nous avons interrogé un avocat spécialisé.
Comment les RH peuvent tirer le meilleur parti de ChatGPT ?
21 juin 2023 – Culture RH
Du recrutement et de l’intégration à l’engagement et à l’apprentissage des employés, les services RH s’efforcent d’accroître l’efficacité et d’améliorer l’expérience des employés. L’IA générative est devenue un outil de transformation. En tirant parti des capacités des plateformes d’IA telles que ChatGPT, les professionnels des RH peuvent accéder à une assistance en temps réel, créer des ressources personnalisées et rationaliser leurs flux de travail. Focus sur les applications utiles que les RH peuvent utiliser pour tirer le meilleur parti de ChatGPT, grâce à l’infographie réalisée par HRM.
Transition écologique : comment passer du conscious quitting au conscious acting ?
20 juillet 2023 – Be A Boss
Les employés veulent travailler pour une entreprise à impact positif, et n’hésitent plus à démissionner si les valeurs de leur groupe ne sont pas en adéquation avec les leurs. Face à cette tendance, les PME doivent réagir et prendre la mesure du potentiel mis à leur disposition.
BONNES FEUILLES / Quand un événement positif se produit, il est important de prendre le temps d’en analyser les causes et de mesurer la part de son action dans la réussite globale.
Aider ses collaborateurs à rester efficaces au travail en été
25 juillet 2023 – Culture RH
Cette année encore, beaucoup de salariés vont mélanger travail et vacances, pour le fameux phénomène des tracances. Mais télétravailler en été au bord de la piscine peut être un frein à la productivité. Comment aider vos salariés à conserver leur efficacité, même en été ?
Titulaire d’un Bac STI Génie électrotechnique, Rémi a travaillé pendant 13 ans en bureau d’études en tant que Technicien aéronautique. Lorsque son employeur lui a proposé de bénéficier d’un plan de sauvegarde de l’emploi, il en a profité pour se reconvertir et devenir négociateur technico-commercial.
« J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. »
Rémi, candidat accompagné
Saisir l’opportunité de changer de métier
Dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi proposé par son employeur, Rémi a été accompagné par Alixio Mobilité Occitanie pour faciliter sa transition professionnelle. « Je savais que je souhaitais me reconvertir, mais je ne savais pas dans quelle direction aller. Ma conseillère Céline Chassard a su m’orienter dans mon choix de métier et m’a accompagné pour saisir cette nouvelle opportunité de carrière » indique notre collaborateur accompagné.
Une fois le métier de technico-commercial identifié, Rémi a suivi un parcours de formation et obtenu le diplôme de négociateur technico-commercial. « Ayant besoin d’indépendance et d’autonomie, et souhaitant occuper un poste à responsabilités, pour gagner plus d’argent et relever de nouveaux défis, ce métier m’est apparu comme une évidence » précise Rémi.
Rencontrer la bonne personne au bon moment
A la suite de sa formation, et avec le soutien et les conseils de sa consultante en mobilité, notre collaborateur accompagné a décroché un poste d’ingénieur technico-commercial dans la vente de produits pour des tests d’isolement (transformateur, câble moteur, …) sur le secteur Sud-Ouest de la France. Il est aujourd’hui épanoui dans son nouveau métier et est très heureux d’avoir osé se lancer dans une reconversion. « J’ai eu la chance de rencontrer la bonne personne au bon moment. Céline m’a aidé dans ma réflexion et j’ai réussi à trouver ma voie malgré beaucoup d’interrogations et de doutes. Elle m’a apporté les solutions et l’accompagnement dont j’avais besoin pour réussir ma reconversion professionnelle. » ajoute Rémi.
Un conseil pour des personnes qui souhaitent se lancer dans une reconversion ?
J’ai récemment conseillé à une de mes connaissances de réaliser un Bilan de Compétences pour faire le point sur ses compétences et commencer à « dégrossir » ce qu’elle a envie de faire. C’est un excellent moyen de s’ouvrir sur des opportunités, de mettre un pied à l’étrier pour appréhender une reconversion. Cela permet d’avoir des idées, de savoir dans quelle direction on peut s’orienter, pour pouvoir passer à l’étape suivante et concrétiser son projet professionnel.
Candidat accompagné par Céline Chassard, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Occitanie.
France Travail, emploi saisonnier, présomption de démission, nouveau bulletin de paie, recrutement boomerang, nomadisme et QVCT, loi de l’attraction, espace de travail à domicile… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2023.
Actualités Emploi
Plein emploi : le gouvernement présente France Travail, le nouveau Pôle emploi
07 juin 2023 – Actu.fr
Le gouvernement présente ce mercredi, en Conseil des ministres, son projet de loi « pour le plein emploi ». Il doit donner naissance à France Travail, successeur de Pôle emploi.
Tourisme : 15 engagements pour améliorer l’emploi des travailleurs saisonniers
01 juin 2023 – economie.gouv.fr
Pour faire face aux tensions de recrutement dans le secteur du tourisme, le Gouvernement adopte une feuille de route pour l’emploi des saisonniers pour la période 2023-2025. Déclinée en 15 engagements, elle doit permettre à chaque saisonnier de pouvoir vivre de son travail, de se loger correctement et de se former. Présentation.
« La présomption de démission, un dispositif encore flou pour les RH »
07 juin 2023 – Focus RH
La loi « Marché du travail », votée en décembre 2022 et dont le décret d’application est paru en avril 2023, assimile l’abandon de poste à une démission. Que change cette loi pour les salariés et les entreprises ? Comment les employeurs peuvent-ils l’appliquer concrètement ? Quels flous juridiques persistent ? Les réponses de Louise Peugny, avocate associée du cabinet Voltaire Avocats.
À compter du 1er juillet 2023, la fiche de paie comporte une nouvelle ligne : le net social. Ce montant net social est utilisé pour déterminer le droit au RSA et à la prime d’activité et faciliter la déclaration de ressources. Décryptage de ce dispositif.
L’évolution des modes de travail est indéniable : les salariés français travaillent moins au bureau et plus chez eux ou dans des lieux différents. Mais ce nomadisme est-il synonyme de meilleure qualité de vie au travail ?
Recrutement boomerang : la clé secrète pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
12 juin 2023 – Culture RH
Axe stratégique de recrutement à ne pas négliger, le recrutement boomerang est de plus en plus plébiscité. Mais en quoi cela consiste-t-il ? Est-il adapté à toutes les situations ? On vous dit tout !
Chance : comment tirer parti de la loi de l’attraction
01 juin 2023 – Les Echos Entrepreneurs
BONNES FEUILLES / Pensez positif ! Attention, se concentrer sur ce que l’on désire ne suffit pas. Gare à l’inconscient qui parasite vos pensées et vos objectifs.
Comment créer un espace de travail à domicile qui stimule la productivité et le bien-être (expert en télétravail)
22 juin 2023 – Nostrodomus
Vous savez ce qu’on dit, « Si la montagne ne vient pas à Mohammed, Mohammed ira à la montagne ». Dans le contexte du télétravail, cette maxime a plus que jamais son sens. Oui, il se trouve que la montagne, c’est le bureau, et Mohammed, c’est vous, cher lecteur.
Christophe Boutemy occupait un poste de formateur et de coach au sein d’un opérateur de télécommunications français. Lorsque son entreprise a annoncé la mise en place d’un plan de départ volontaire, Christophe a saisi l’opportunité de créer sa propre entreprise axée sur la création de jeux d’Escape Game à domicile, proposés sous forme de box. Il partage avec nous son parcours et les étapes franchies pour se lancer en tant qu’entrepreneur.
Christophe Boutemy
De formateur et de coach
à Entrepreneur dans le secteur du loisir
« Ce qui est important : c’est de bien s’entourer, échanger, et ne pas rester seul. »
Christophe, candidat accompagné
De formateur et coach à entrepreneur dans le loisir
Dans le cadre du plan de départ volontaire de son entreprise, Christophe Boutemy est passé de formateur et coach pour la force de vente chez un opérateur de télécommunications à entrepreneur dans le secteur du loisir. Il nous décrit en quoi consiste son projet : « Je propose à mes clients une expérience d’Escape Game à domicile sous forme de box, accompagnée d’un apéritif dinatoire de produits locaux et personnalisables. C’est une façon conviviale de passer un moment en famille, entre amis ou entre collègues. Il n’y a rien à penser hormis le café. Le jeu dure 1h30 minimum et reprend les codes d’un Escape Game traditionnel. »
Une passion pour les jeux et la liberté
Avant même le plan de départ volontaire, Christophe pensait déjà à développer son projet d’entrepreneuriat. Selon lui, il a été un effet « booster » pour son projet. Sa passion pour les jeux, les jeux de société, les Escape Games, l’ont inspiré. » Je suis tombé dedans quand j’étais petit : jeux de société, jeux vidéo… J’adore ça ! Mon premier projet était de créer des salles d’Escape Game, mais l’idée de pouvoir jouer où l’on veut sans contraintes a levé plusieurs barrières. », précise-t-il.
Entrepreneur : une remise en question constante
Christophe nous explique qu’il a eu de nombreuses problématiques et difficultés auxquelles il a dû faire face dans sa transition professionnelle. Il nous confie : « La remise en question permanente, le doute ont été des obstacles à surmonter. » Christophe a dû apprendre à faire face à ses moments d’incertitude et à garder confiance en soi.
L’accompagnement d’Alixio Mobilité : une aide précieuse pour son projet d’entrepreneuriat
Christophe souligne l’importance de l’accompagnement d’Alixio Mobilité, en particulier grâce aux conseils de son consultant Steve Mahieu. Cet accompagnement lui a permis de bénéficier de conseils précieux, de structurer ses idées et de se fixer des objectifs. « Alixio Mobilité m’a aidé à me structurer et à gérer les priorités étape par étape. Quand on se lance dans un tel projet, il y a tout à créer, il faut penser à tout. » Le passage de la vie dans une grande entreprise à la solitude de l’entrepreneuriat peut être difficile, et il encourage donc à bien s’entourer pour trouver du soutien et partager les expériences.
Candidat accompagné par Steve Mahieu, Consultant en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Hauts-de France.
