Afin d’anticiper et de tirer avantage de la transition vers le Comité Social et Économique (CSE), nous avons organisé deux petits déjeuners à Toulouse et Marseille les 26 et 28 juin derniers. À cette occasion, une trentaine de professionnels RH s’est réunie.
Un grand merci à notre intervenant expert en dialogue social, Olivier Petit, et à tous les participants pour la qualité des échanges.
Vous n’avez pas pu assister à l’événement ? Retrouvez une synthèse des échanges en cliquant ici.
L’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique prévoit la mise en place d’un Comité Social Économique remplaçant les DP, le CE et le CHSCT.
Il doit être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard. Afin d’anticiper et de tirer avantage de ces évolutions, nous vous invitons à échanger avec nos experts lors de nos petits-déjeuners organisés à Toulouse et Marseille.
Vous êtes intéressé(e)(s) ou vous souhaitez en savoir plus ?
La rupture conventionnelle existe déjà à l’échelle individuelle depuis 2008. Depuis les ordonnances sur le code du travail, elle peut maintenant être collective.
Les points principaux de cette nouvelle loi :
Elle est initiée par l’employeur
Un accord collectif doit être signé avec le comité social et économique
Cet accord doit être homologué auprès de la DIRECCTE (15 jours pour le valider)
Les salariés doivent être volontaires
S’il n’y a pas assez de candidats, l’accord ne peut pas être signé
Si le nombre de candidats est trop élevé, ils sont sélectionnés sur des critères prédéfinis
L’entreprise n’a pas à présenter de motif économique
La rupture conventionnelle est donc un moyen de rompre un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un commun accord, contrairement au licenciement et à la démission.
En collaboration avec nos équipes, le FAFIH lance PRO-Job. Cet accompagnement a pour objectif de faciliter la recherche d’emploi et d’assurer la réussite de la prise de poste. Nous vous accompagnons en ateliers individuels et collectifs à Rennes, Dijon, Bordeaux et Strasbourg.
Qui est concerné ?
Les jeunes de moins de 26 ans ayant terminé une formation professionnelle en Hôtellerie-Restauration en 2017 ou 2018 (diplôme obtenu ou non) et actuellement en recherche emploi.
Qui finance cette prestation ?
Le coût de cette prestation est intégralement pris en charge par le Fafih et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle.
Comment nous contacter ?
Vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? Vous pouvez nous écrire à jeunespros-fafih@alixiomobilite.fr ou nous appeler au 0 800 730 460*Service et appel gratuit
Dans un contexte concurrentiel, réglementaire, économique et social en perpétuel changement, la transformation de notre organisation est devenue un enjeu interne prioritaire. Après une phase de réflexion et de test de bonnes pratiques, nous avons décidé de lancer un programme d’envergure :
Nous identifions les évolutions de notre environnement et cherchons à comprendre comment elles peuvent concrètement impacter nos métiers pour gagner en efficacité.
Guillaume ALLAIS, Président Directeur Général
Défini autour de trois axes de développement ; nos offres, nos compétences et notre culture, nous souhaitons mieux appréhender les évolutions de nos métiers et ceux de nos clients pour être en mesure de nous doter des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à l’amélioration continue de nos services.
Amis Alsaciens, nous vous donnons rendez-vous le 1er décembre à l’ancienne brasserie de Mutzig à l’occasion du salon de la reconversion professionnelle. Vous êtes salarié et vous vous interrogez sur votre évolution professionnelle ?
Les équipes Alixio Mobilité viendront répondre à vos questions ! Entrée et ateliers gratuits.
Programme des ateliers et inscriptions : www.pays-bmp.fr • contact@pays-bmp.fr • 03 88 97 60 80
