Le désir de changement de métier naît le plus souvent de la frustration générée par divers facteurs, qu’on ne supporte plus à titre personnel. Perte de sens, sensation d’avoir fait « le tour du métier », absence de motivation, manque de reconnaissance, ou épuisement professionnel…
À l’heure de la promotion du bien-être au travail, de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, d’un retour aux sources et du recentrage sur soi, changer de métier ouvre de nouvelles perspectives de vie.
Mais pour réussir sa reconversionprofessionnelle, il est important de bien différencier un « ras-le bol » passager d’une réelle volonté de changement et de réfléchir sa démarche avec l’accompagnement d’un professionnel.
Pour donner du sens à son avenir professionnel et être en accord avec ses aspirations personnelles, plusieurs démarches existent, IKIGAI est l’une d’entre elles. Il s’agit d’une méthode japonaise qui aide à se repositionner professionnellement. IKI signifie « vie » et GAI, la « réalisation de ce que l’on attend, de ce que l’on espère ». Au-delà d’une prise de conscience de sa raison d’être et de ses capacités professionnelles, IKIGAI est une combinaison d’un ensemble d’éléments.
C’est une question d’équilibre entre ce que l’on aime faire, ce dans quoi on est doué, ce pour quoi on pourrait être payé, et ce dont le monde a besoin. Mais c’est aussi accepter de vouloir se positionner au carrefour de ses intérêts (Passion, Vocation, Mission, Métier).
POUR PARVENIR À RÉUSSIR SA RECONVERSION PROFESSIONNELLE, 4 GRANDES ÉTAPES À NE PAS MANQUER
Faire le bilan de sa situation professionnelle actuelle
Le bilan va permettre de mieux se connaître en recueillant un maximum d’informations sur son parcours professionnel et personnel.
Cet état des lieux est le moyen de faire émerger des nombreux éléments utiles à sa future orientation professionnelle : atouts, savoir-faire, expériences professionnelles, associatives, personnelles…
Définir progressivement des idées de métiers
L’objectif ici est d’identifier ses aspirations et de générer des idées de changements en fonction de ses envies, de ses besoins, de son environnement de travail privilégié…
Pour accompagner nos clients dans la démarche, nos coachs peuvent faire passer des tests psychologiques, de personnalités permettant de définir son profil professionnel.
La confrontation de son projet à la réalité du marché
Afin de conditionner la réussite de son projet, il est important de le confronter à la réalité du marché du travail ou aux besoins de l’entreprise.
Ce parcours d’investigation sur les métiers, auprès des professionnels du secteur, permettra de valider une idée de projet, acquérir une nouvelle qualification, valider des acquis professionnels…
Réaliser son projet en définissant des moyens d’action
Une fois votre projet validé, il faut définir des moyens pour atteindre son projet cible par le biais, par exemple, d’une formation, d’une validation des acquis de l’expérience en identifiant les financements possibles et en planifiant les étapes de mise en oeuvre de son projet.
Aux côtés de nos clients, les coachs Alixio Mobilité accompagnent les collaborateurs dans leur démarche de repositionnement professionnel, pour les aider à envisager sereinement leur transition de carrière pour que chacun puisse réussir sa reconversion professionnelle.
85% des DRH considèrent que l’accompagnement des projets de transformation de l’entreprise est l’une des trois priorités majeures de l’année, c’est même une priorité absolue pour 60% d’entre eux.* *Baromètre des DRH 2018 – Willis Towers Watson avec ABV Group et RH&M
La mutation rapide de l’environnement des entreprises exige de s’intéresser à l’engagement des salariés. Embarquer ses collaborateurs dans la trajectoire choisie devient un facteur clé de l’efficacité des projets de transformation. Comment, dans un environnement changeant, difficilement prédictible, assurer et développer l’engagement de vos collaborateurs ? Quels sont vos enjeux, quels outils mettre en oeuvre ?
Alixio et Alixio Mobilité vous invitent à échanger et partager nos expériences autour d’un petit déjeuner sur le thème « Engagement et Leadership« .
Vous êtes intéressé(e)(s) ou vous souhaitez en savoir plus ?
Vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien suivant :
C’est avec grand plaisir que nous vous annonçons notre soutien à Nantenin Keïta avec qui nous partageons de fortes valeurs communes – le dépassement de soi, l’engagement et le sens du collectif.
Un partenariat qui a du sens pour nos métiers
« Au-delà des valeurs humaines que nous partageons avec Nantenin Keïta, il nous tenait à coeur d’accompagner une athlète à la personnalité riche et inspirante. Son parcours comme celui de nos sociétés, marqué par une constante recherche de la performance, a été couronné de nombreux succès mais aussi parfois d’échecs sur lesquels nous avons su rebondir. Par ailleurs, son intérêt personnel pour l’accompagnement humain, comme le montre son emploi actuel aux ressources humaines chez Malakoff Médéric, n’a fait que confirmer notre choix de soutenir cette athlète. »
Guillaume Allais
Effectivement, les similitudes ne manquent pas entre les expériences de Nantenin et les challenges relevés par les équipes Alixio Mobilité au quotidien. Sur une piste de course, comme dans nos métiers, il faut savoir faire preuve de combativité et d’agilité.
« Sur chaque course, on établit une stratégie en amont. Sauf que, parfois, et cela se passe en un millième de seconde, je dois changer de tactique pour m’adapter à mes concurrentes. Je dois prendre une décision, l’assumer et y aller jusqu’au bout. Il faut savoir s’adapter en toutes circonstances. »
Nantenin Keïta
Portrait d’une athlète engagée, enrichie de ses expériences
Née albinos le 5 novembre 1984 à Bamako, au Mali, et fille du chanteur Salif Keïta, son père la fait venir en France à l’âge de deux ans pour fuir les maltraitances perpétuées contre les albinos. Déficiente visuelle en raison de son albinisme, Nantenin parvient sensiblement à distinguer les couleurs et les distances.
C’est en classe de 5ème que son professeur de sport lui propose de participer à une compétition nationale d’athlétisme au cours de laquelle elle sera repérée par la Fédération Française Handisport. Aujourd’hui, Nantenin est triple médaillée aux jeux paralympiques, elle a aussi détenu deux fois le titre de championne du monde et trois fois celui de vice-championne du monde ! Le parcours d’une combattante, riche d’enseignement.
La force de la différence
Être partenaire d’une athlète handisport, c’est aussi exprimer haut et fort la valeur de la différence. Comme l’affirme Nantenin « La richesse naît de la différence. Nous sommes tous différents et c’est ce qui fait la richesse de ce monde« . Cette maxime chère à l’athlète, est partagée par les collaborateurs de toutes nos entités. En effet, nos sociétés se sont construites autour de personnalités et de profils différents, et c’est cette complémentarité qui fait aujourd’hui notre richesse.
Par notre soutien humain et financier, nous rejoignons ainsi avec fierté un nouveau collectif, celui de la préparation de Nantenin pour ses prochains jeux paralympiques.
Les équipes d’Alixio Mobilité ont le plaisir de participer au Salon Jeunes d’Avenirs organisé par le groupe AEF, spécialisé dans l’insertion professionnelle des jeunes les 18 et 19 septembre prochains à Paris Event Center – Porte de la Villette.
Vous avez entre 16 et 25 ans et vous recherchez emploi ? Vous avez besoin d’aide pour construire et mener à bien votre projet professionnel ? Venez retrouver nos équipes « gilets jaunes », bénévoles sur l’événement pour vous accompagner et vous faire bénéficier de leurs expériences de conseil en mobilité professionnelle.
Notre collaboratrice sur place, Camille VATON, participera en tant que coach au startup weekend qui aura lieu les 14, 15 et 16 septembre à l’IUT Saint Pierre.
Organisé par l’association Webcup depuis 2011 à la Réunion, l’objectif du startup weekend est de promouvoir l’entrepreneuriat en regroupant des participants avec une idée, et des experts en création d’entreprise.
Le leitmotiv de l’association : « venez avec une idée, repartez avec un projet ! »
Au programme, trois jours d’échanges, de rencontres, de partages, de convivialité et de dynamisme pour passer de l’idée au projet en 54 heures.
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez le site de l’événement sur ce lien.
Les partenaires sociaux ont engagé en 2008 une vaste rénovation du dialogue social en France. Elle s’est poursuivie par de nombreuses lois qui ont modifié en profondeur le cadre du dialogue social dans les entreprises.
Nouvelles règles de représentativité des organisations syndicales et patronales, priorité à l’accord d’entreprise, accord majoritaire, évolution des instances de représentation du personnel, tout a été revu et modifié.
Il revient désormais aux directions et aux syndicats de s’emparer de ces évolutions pour accompagner les transformations des entreprises, tout en recherchant un équilibre entre l’économique et le social.
ALIXIO et AEF vous proposent, au cours d’un petit déjeuner le jeudi 27 septembre 2018, de vous présenter ces évolutions du dialogue social ainsi que l’étendue des accords négociables (accord de performance collective, accord de rupture conventionnelle collective).
Des exemples de situations d’entreprises et des choix stratégiques mis en œuvre dans des sociétés de toutes tailles permettront d’approfondir les discussions et de les croiser avec vos regards d’entrepreneurs et de praticiens.
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