De Responsable régional BtoB à Co-gérant d’une agence de communication
Ce qui était une passion à l’époque est devenu aujourd’hui mon métier !
Responsable Régional dans un univers dédié aux professionnels, Jean-Philippe a profité d’un plan de départ volontaire dans son entreprise pour faire de sa passion son nouveau métier. Il est aujourd’hui co-gérant d’Ateepic – Laboratoire d’idées, agence de communication dans la région de Clermont-Ferrand. Récit d’une reconversion atypique !
Un nouveau métier sur-mesure
« Depuis tout petit, j’ai une attirance pour la publicité, l’image, et la communication en général. Designer de formation, j’ai rapidement « testé le terrain » en m’installant autoentrepreneur dans le domaine, en parallèle de ma carrière dans la grande distribution. » Jean-Philippe élargit, avec les années, son réseau dans ce secteur et sur le chemin, est amené à faire de belles rencontres, dont celle qui est aujourd’hui son associée ! « On savait où on allait et dans quelle direction on voulait avancer ! Forte d’une expérience de plus de 25 ans dans des agences importantes, elle m’a apporté l’expertise qui me manquait. Nous basons aujourd’hui notre association sur une forte complémentarité » précise-t-il.
Un changement de cap
« Mon entourage a également joué un grand rôle dans mes choix ! Conscients d’une lassitude grandissante dans le poste que j’occupais, ils ont participé grandement à ma prise de décision. » Depuis ce changement de cap, le nouveau métier de Jean-Philippe consiste à accompagner les entreprises et les professionnels dans leur communication. Qu’elle soit à destination de leurs clients ou de leurs collaborateurs. En print (documents papiers) ou en digital (sites web, réseaux sociaux…). « Ce que je préfère, c’est accompagner des entreprises en création, car nous avons le sentiment de nous associer concrètement aux projets de nos clients. Nous devenons acteurs de leur succès. Du naming, en passant par la création du logo, des éléments d’identité visuelle, cartes de visite, site internet et documents commerciaux, nous sommes présents dans toutes les étapes. » Ce qui était une passion à l’époque est devenu aujourd’hui son métier ! Passionné de photographie depuis de nombreuses années, il peut également proposer cette prestation complémentaire à ses clients (photos d’architecture, packshots, portraits…).
Se questionner et être accompagné avant d’agir
« Alixio Mobilité m’a aidé à me poser les bonnes questions, même celles qu’on n’a pas forcément envie de se poser quand on est d’un naturel fonceur et qu’on a pris notre décision. C’est important d’avoir un avis extérieur ». Conscient de ses atouts et à l’aise avec son projet, Jean-Philippe a un profil créatif « par définition, tout ce qui concerne les chiffres et la compta, ça m’ennuie ». Grâce à cette période de transition, et en étant bien accompagné, il a réussi à se poser les bonnes questions, à prendre en compte les impondérables et à savoir y faire face. « Aujourd’hui, j’ai mûri sur ces points et le fait de devenir entrepreneur implique une palette de responsabilités auxquelles on ne pense pas forcément en décidant de faire le grand saut ».
Un pari gagnant !
Quelques mois après le lancement de leur activité, Jean-Philippe et son associée ont remporté la consultation pour réaliser toute la communication visuelle de la foire internationale de Clermont Ferrand. Les organisateurs ont été tellement satisfaits du travail réalisé qu’ils ont décidé de faire directement appel à leurs services pour l’édition 2020. La société Ateepic a dépassé son CA prévisionnel annuel dès le 10e mois d’activité ! Bravo Jean-Philippe !
Ses conseils
« Pour toutes celles et ceux qui souhaitent donner une nouvelle direction à leur carrière, je conseille de bien peser le pour et le contre et de surtout savoir s’appuyer sur son entourage. À l’époque de mon départ, j’ai eu la chance d’être soutenu à 200% par mon entourage. Ils ont été patients, à l’écoute et motivants ».
Candidat accompagné et conseillé par Laurent Bruggeman, Consultant Expert en création / reprise d’entreprise – Alixio Mobilité en Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le Groupe Alixio s’agrandit et lance son cabinet de dirigeants de transition : Réseau 137. Cette activité est développée par Muriel Bolteau, ancienne Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation au sein du Groupe Carrefour.
Un réseau qui connecte les entreprises et les
dirigeants de transition
Le rôle majeur de cette nouvelle activité est de mettre en relation, en 48h, les entreprises, qui vivent des transformations stratégiques, et des dirigeants de transition. Ces derniers accompagnent les directions générales et métiers dans la réalisation de diverses missions opérationnelles :
pilotage d’un plan de transformation, d’accélération, de redressement ou de sortie de crise,
mise en place d’une nouvelle dynamique RH ou marque employeur,
installation d’une gouvernance et d’un management efficients,
mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance.
Un réseau de dirigeants de transition nouvelle
génération
Pour Raymond Soubie, Président du Groupe Alixio, « trouver les meilleures compétences pour mener à bien les projets de transformation est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Réseau 137 se différencie par une compréhension accrue des enjeux de la mission, la rapidité à proposer des profils experts qualifiés, diversifiés et innovants, une relation de proximité forte axée sur l’humain et l’accès aux compétences et services du groupe Alixio ».
Hauts niveaux d’expertises, performances reconnues, soft skills adaptées aux défis de transformation … Les 300 dirigeants qui composent d’ores et déjà Réseau 137 ont été sélectionnés avec minutie grâce à la méthode LYA. La diversité des profils sélectionnés permet au cabinet d’accompagner tous types d’organisations : grands groupes, PME, ETI, startups… et ce en France comme à l’international.
Notre pays traverse actuellement
une période de crise sanitaire inédite. Dans ce contexte difficile, notre
Groupe reste disponible et mobilisé pour vous soutenir, entreprise cliente
comme collaborateur accompagné.
Cette situation délicate oblige, chacun d’entre nous, pour le bien de tous, à faire évoluer ses modes de vie et de travail.
Nos bureaux sont donc fermés
partout en France depuis le 16 mars, et nos collaborateurs sont en télétravail,
mais des solutions ont été mises en place au sein du Groupe, pour que, malgré
la distance et le confinement, nous puissions être à vos côtés et vous épauler.
Toutes nos équipes restent mobilisées pour vous apporter un suivi permanent et un contact régulier, afin de construire ensemble les meilleurs plans d’actions pour la réussite des projets professionnels de demain.
Pour aujourd’hui, comme pour demain, restons unis et bienveillants les uns envers les autres.
D’ingénieure statisticienne dans la finance, à créatrice d’une boutique de dépôt-vente.
Mon objectif était de créer un lieu de référence de la mode d’occasion à Bordeaux
Passionnée de mode depuis toujours, Safaa ne se sent plus vraiment épanouie dans son poste. Lorsque son entreprise annonce la mise en place d’un Plan de Départ Volontaire, elle saisit l’occasion de se reconvertir.
Repartir de zéro après un plan de départ volontaire
« Passionnée de mode, et avec le souhait de promouvoir un mode de consommation alternatif, un dépôt-vente de vêtements et accessoires m’est apparu comme le projet idéal. » Dans le contexte du PDV, Safaa bénéficie d’indemnités pendant un an, de la part de son ancien employeur, pour créer son entreprise et lancer son activité. Durant cette période, elle se forme aux compétences inhérentes à la gestion de son entreprise. Elle travaille la partie financière avec un comptable, le financement avec sa banque et son projet voit peu à peu le jour, se concrétisant avec la constitution d’un stock de départ et la recherche d’un local commercial. « Au final, ayant été bien accompagnée, je n’ai pas rencontré de difficultés spécifiques pour créer mon entreprise. »
D’une passion, à l’ouverture de Boucle et Prune
« Boucle et Prune est un dépôt-vente de vêtements pour Femmes et Hommes qui propose une sélection pointue de vêtements de collections récentes et de marques de référence. Mon objectif était de créer un lieu de référence de la mode d’occasion à Bordeaux. Une boutique chaleureuse, loin de l’image de la friperie, où l’on vient trouver la perle rare, vider son placard ou renouveler sa garde-robe.
Au-delà de l’accueil et de la vente, mon métier consiste également à sélectionner les vêtements qui correspondent au positionnement de ma boutique. Des vêtements qualitatifs plutôt récents, en bon état et de saison.
En tant que cheffe d’entreprise, je m’occupe également du marketing et de la communication, de la partie RH pour le recrutement de stagiaires et, bientôt j’espère, d’employés. Par ailleurs, j’organise des événements, notamment avec des influenceuses bordelaises et des créateurs positionnés sur la mode éthique ! »
L’importance de l’accompagnement
« Alixio Mobilité m’a accompagné tout au long de ma transition professionnelle. D’abord pour la formalisation de mon projet via un business plan et un plan Comptable. Puis, sur l’ensemble des étapes de la création. C’est un véritable luxe d’être accompagnée par des professionnels, cela m’a permis de structurer mes démarches et mon temps. »
Son conseil aux personnes dans la même situation
« Faites-vous accompagner par des professionnels (comptable, banque, cabinet tel qu’Alixio Mobilité) afin de structurer au mieux les différentes étapes menant à la création d’entreprise. »
Candidate accompagnée et conseillée par Marlène Lacheret, Consultante en mobilité professionnelle et création d’entreprise Alixio Mobilité dans le Sud Ouest.
J’ai fini par trouver le dénominateur commun entre mes envies et le marché du travail.
Chargée de mission corporate, Violaine a profité du PSE mis en place par son entreprise, pour analyser le marché, se former et faire une réorientation professionnelle qui correspond à ses compétences et à ses envies.
Un PSE, synonyme de bouffée d’oxygène
« Après 13 ans en postes multitâches au sein d’une belle PME dans le secteur du cinéma, j’ai saisi l’opportunité du PSE mis en place dans mon entreprise, comme une promesse de nouveau départ et l’occasion de faire un vrai point de carrière. Si l’annonce de la suppression de mon poste a d’abord été une surprise, j’avais la sensation, au fond de moi, d’avoir fait le tour de mon ancienne société et de mes missions potentielles. Cette expérience m’a permis d’approfondir mon savoir-faire en gestion d’accueil au siège et à l’international, en assistanat, en gestion des relations investisseurs et communication corporate, en gestion de projets immobiliers, en suivi de l’administration des ventes, en droit d’auteur…un parcours très riche ! Il était temps pour moi de démarrer un réorientation professionnelle.
À ma sortie des effectifs, en tant que passionnée de photo et de mise en page, j’ai décidé de me former en graphisme et design. Cette transition m’a permis de souffler et opérer un focus sur mes envies, trouver une cohérence dans mes fonctions touche-à-tout. »
Des challenges et un important travail sur soi
« Au fil des semaines et des mois, appuyée par Alixio, j’ai participé à de nombreux ateliers. J’ai pu rencontrer de nombreuses personnes fascinantes et d’une grande écoute, tant parmi les chercheurs d’emploi que parmi les consultants. J’ai notamment pu m’approprier la démarche réseau et un pitch, affirmer doucement ma confiance en moi, aller à l’essentiel, et surtout définir et appliquer mes valeurs à ma recherche d’emploi : esprit de partage, sincérité, transparence. Je dirais que, globalement, j’ai eu beaucoup de chance de passer par ce PSE ! Ma consultante Laurence Ranchon m’a régulièrement et sans relâche poussée à me réaliser, à creuser sur moi-même, plutôt que me mâcher le travail, et je l’en remercie ! »
Des résultats visibles rapidement
« Au bout de quelques mois à peine, plusieurs recruteurs m’ont proposé des offres sans que je postule vraiment. Ainsi j’ai enchaîné une belle mission d’intérim de 4 mois en droit d’auteur et missions transverses dans un grand groupe littéraire, puis j’ai signé un CDI lié à ma véritable passion professionnelle : l’Office Management.
Car en recherchant et répondant à de nombreuses offres, j’ai fini par réaliser le dénominateur commun entre mes envies et le marché du travail : le métier d’Office Manager est suffisamment exigeant et ses implications suffisamment vastes pour mon savoir-faire et mes expériences !
Aujourd’hui, j’allie les compétences que j’aime vraiment exercer à une soif d’apprendre tous les jours, au sein d’une startup dans le secteur du jeu vidéo e-sport/réalité virtuelle. Concrètement, j’assiste une direction adorable et responsabilisante, au sein d’une équipe de 20 personnes toutes plus créatives et passionnées les unes que les autres. Je suis là pour les libérer de la charge mentale que représente l’administratif, pour que les opérationnels se concentrent sur le business : je gère la mise en place de process de contrôle interne, le suivi ADV, les services généraux, la gestion des RH, les tâches liées au juridique corporate, les problématiques RSE, le tout avec une dimension internationale…Transversalité et convivialité sont les maîtres-mots. »
Son conseil aux personnes en réorientation professionnelle
« Même si vous n’avez pas encore trouvé le poste de vos rêves ou n’avez pas le diplôme adéquat, croyez en votre valeur ajoutée, en votre position de force d’offreur de service. Prenez le temps de creuser sur ce qui vous rend unique, ce que vous voulez, et ne voulez plus. C’est crucial ! Trouvez et appuyez votre identité. Misez sur la transparence : tout le monde a à y gagner ! »
Candidate accompagnée et conseillée par Laurence Ranchon, Consultante en mobilité professionnelle Alixio Mobilité dans la région Île de France.
D’employée dans l’administration bancaire à aide-soignante
« Ce que j’aime dans ce métier, c’est le contact humain, le relationnel au quotidien »
Auparavant employée dans l’administration bancaire, Nabila Rahou a été accompagnée par Alixio Mobilité dans son changement de métier, suite à la restructuration de son entreprise.
Elle nous raconte son parcours vers son nouveau métier : celui d’aide-soignante.
REDONNER DU SENS À SON TRAVAIL
Le souhait de Nabila de s’orienter vers le métier d’aide-soignante remonte à de nombreuses années mais elle n’avait pas eu la possibilité de concrétiser son projet. A la suite de la restructuration de son entreprise dans le milieu bancaire, elle décide de se reconvertir, avec le soutien de son conseiller Alixio Mobilité. Elle se lance alors dans une formation d’aide-soignante, un métier qui fait sens chez elle, et qui va lui permettre de s’épanouir.
« Ce que j’aime dans ce métier, c’est le contact humain, le relationnel au quotidien. Venir en aide à des personnes qui en ont besoin à un moment donné de leur vie me satisfait pleinement. »
CHANGEMENT DE MÉTIER : DE NOUVEAUX DÉFIS À RELEVER
Le parcours vers son nouveau métier d’aide-soignante n’a pas été simple pour Nabila, qui a dû découvrir un domaine totalement différent de celui dans lequel elle évoluait. Elle a dû s’adapter à une nouvelle organisation, se former au métier d’aide-soignante et s’intégrer au sein d’une nouvelle équipe.
« Cela m’a demandé beaucoup de travail et d’efforts tant sur le plan personnel que professionnel. »
LA CONCRÉTISATION DU PROJET
Pour atteindre son objectif, Nabila est orientée par son conseiller Alixio Mobilité vers une formation destinée à préparer le concours d’entrée en école d’aide-soignante. Le consultant en mobilité professionnelle l’accompagne activement, notamment sur les modalités administratives liées à la prise en charge financière de son année de formation à l’IFAS (Institut de Formation d’Aides-Soignants).
Après 10 mois de formation, Nabila est ravie d’obtenir son diplôme d’état d’aide-soignante. C’est le début d’une nouvelle aventure professionnelle pour la quadragénaire qui retrouve alors du sens dans son métier.
« Je travaille actuellement dans un EHPAD dépendant d’un hôpital public. Je suis en poste depuis septembre 2019 et cela devrait déboucher sur un CDI ! »
LE CONSEIL DE NABILA
« Mon conseil pour les personnes se retrouvant dans ma situation est de s’accrocher, croire en eux et en leur projet, pour ainsi atteindre leurs objectifs et pouvoir s’épanouir de nouveau dans leur vie professionnelle. »
Candidate accompagnée par Cyril VILLEROT, consultant en mobilité professionnelle dans la région Bourgogne – Franche-Comté
