Christophe, manager et chef de marché international dans la grande distribution est devenu conseiller en investissement immobilier grâce à son âme d’entrepreneur et à l’accompagnement de son consultant Alixio Mobilité. Retour sur son accompagnement à la reconversion professionnelle !
Christophe Delporte
De chef de marché international dans la grande distribution à indépendant conseiller en investissement immobilier
Entrepreneur dans l’âme, j ’ai toujours eu en tête de créer mon entreprise un jour…
L’accompagnement mobilité : la passion comme clé de la réussite
Christophe était manager d’une équipe de 6 personnes en tant que chef de marché international dans le domaine du Petit électroménager dans la grande distribution lorsque son entreprise a mis en place un Plan de Départ Volontaire Autonome.
» Entrepreneur dans l ‘âme, j ’ai toujours eu en tête de créer mon entreprise un jour… » explique Christophe, il s’est donc porté volontaire pour démarrer une toute nouvelle aventure, celle de l’entreprenariat. Poussé par une envie d’autonomie, il a décidé de se (re)lancer dans une carrière qui l’avait passionné quelques années plus tôt : » Je suis passionné par la pierre et fort d’une expérience personnelle de plus de 15 ans dans l’immobilier locatif ».
Changer de métier : un projet ambitieux, mais atteignable !
L’employeur initial de Christophe a confié l’accompagnement de ses collaborateurs dans leurs mobilités professionnelles au cabinet Alixio Mobilité. C’est dans ce cadre que Christophe a rencontré Steve Mahieu, Consultant expert en création, reprise et développement d’entrepriseen Hauts-de-France, pour l’aider dans son projet de reconversion. « Mon consultant m’a fait me poser les bonnes questions. Il m’a aidé à constituer mon dossier de départ et a veillé au respect des différentes étapes. Les points réguliers m’ont permis d’avancer progressivement et de formaliser mon projet. »
Christophe a décidé de n’appartenir à aucun réseau franchisé et a donc dû faire toutes les démarches administratives et juridiques, rédiger un modèle économique et commercial ainsi que construire les outils de communication pour promouvoir son entreprise. Habile avec les chiffres, il s’est construit des outils d’aide à la décision pour permettre à ses clients de savoir précisément ce que leur coûteront ou apporteront chaque année leurs investissements.
Aujourd’hui ce travail préparatoire à la construction et au lancement de son nouveau projet lui permet de de se réaliser complètement dans sa reconversion professionnelle. Il accompagne désormais les particuliers souhaitant investir dans l ’immobilier locatif dans la définition de leur besoin, la recherche du bien et la gestion locative. « J’accompagne également des propriétaires d’immeubles ou d’appartements dans la vente de leur bien ; ainsi que des locataires dans la recherche de leur petit nid douillet ! »
Un conseil pour les personnes qui se lancent dans une reconversion ?
« De foncer ! D’oser ! Après s’être posé les bonnes questions sur ce que l’on veut faire de sa vie professionnelle, de ce qu’on peut monter comme projet d’entreprise et des impacts de l ‘entrepreneuriat sur la vie personnelle et familiale. De profiter du temps qui est offert par un congé de reclassement pour travailler sur le projet ; sur le planning et sur tous les aspects qu’ils soient juridiques, fiscaux, économiques, commerciaux… »
Candidat accompagné et conseillé par Steve Mahieu, Consultant Expert Création/Reprise/Développement d’entreprise chez Alixio Mobilité en région Hauts-de-France.
Agnès Rozynski est Consultante senior spécialisée en création et reprise d’entreprise. Elle accompagne les personnes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise, de l’idée jusqu’à sa réalisation.
Agnès Rozynski
Consultante senior en création et reprise d’entreprise chez Alixio Mobilité
J’adore voir une idée naissante se réaliser, on créé des projets tous les jours, dans différents domaines et c’est passionnant !
Un parcours multi compétences qui fait sa force
Agnès a commencé ses études avec un BAC Comptabilité, puis une maîtrise de droit public, pour s’orienter ensuite vers un Master en Gestion d’entreprise option Marketing, dans son pays d’origine, la Pologne. Elle a ensuite intégré un cabinet dans la gestion des aides et subventions européennes, puis un autre cabinet dans lequel elle traitait des mêmes sujets mais avec des clients entrepreneurs. Petit à petit, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs dans la création, la reprise et la gestion d’entreprise. Forte de ses compétences en gestion d’entreprise et de son expérience avec les créateurs d’entreprise, c’est tout naturellement qu’elle offre à ses porteurs de projet un accompagnement sur tous les pans de la création d’entreprise depuis son arrivée chez Alixio Mobilité en 2016 !
Sa plus belle satisfaction : accompagner les porteurs de projet
« J’adore voir une idée naissante se réaliser, on créé des projets tous les jours, dans différents domaines et c’est passionnant ! » raconte Agnès, le sourire aux lèvres. Avec 13 ans d’expérience, ce qui lui plaît toujours autant dans son métier de consultante création et reprise d’entreprise, c’est le fait de pouvoir créer du lien en mettant en relation ses porteurs de projet avec d’autres personnes qui peuvent les faire avancer dans leur réflexion ou dans l’action. La mise en relation, c’est un pas de plus, c’est aussi un autre regard qui permet d’avancer autrement pour un entrepreneur : « j’adore trouver la bonne personne qui pourra aider mes créateurs accompagnés à avancer vers leurs objectifs ».
Agnès a à coeur de réfléchir avec ses porteurs de projets « quand on est face à une difficulté, je suis dans le même bateau » dit-elle, impliquée donc, mais toujours dans la prise de hauteur grâce à son expérience. Elle aide les créateurs à en faire de même et à se poser les bonnes questions, sans apporter les réponses à leurs place. Dans cette optique, elle organise souvent des rencontres ou ateliers au sein de l’Incubateur Alixio Mobilité, entre les différents porteurs de projets, mais aussi avec des partenaires, pour leur permettre d’enrichir leurs projets.
Un souvenir d’accompagnement marquant ?
Tous les accompagnements sont marquants comme nous l’explique Agnès, mais les accompagnements de création d’entreprise à l’étranger le sont d’autant plus : « J’ai presque fait le tour de monde de la création d’entreprise avec tous les projets menés à l’étranger » dit-elle. Une façon aussi de nourrir sa culture et une satisfaction décuplée « Je suis tellement contente quand j’ai des nouvelles de porteurs de projet, 2 ou 3 ans plus tard, qui me disent que tout va bien pour eux et que l’entreprise fonctionne bien ! ».
Il y a aussi des projets qui, sur le papier, ne remportent pas tous les suffrages mais qui passent brillamment toutes les étapes : « On se rend finalement compte que le projet répond à un vrai besoin, que le business plan fonctionne, que l’appel de fonds est une réussite…on va de bonne surprise en bonne surprise et ça a été le cas sur un projet qui est allé jusqu’à remporter un concours régional d’entreprenariat » !
Le leitmotiv d’Agnès pour les projets de création d’entreprise ?
« Je dis toujours « aucune idée n’est farfelue tant qu’on ne prouve pas le contraire », car toutes les idées sont bonnes à prendre. Il faut juste les travailler, enrichir la réflexion : si on est accompagné, si on connait bien son produit, son client et son marché, on a moins de chance de se tromper. Ce n’est pas grave de ne pas aller au bout d’une idée si on se rend compte qu’elle ne fonctionne pas, mais il faut aller au bout de la réflexion pour s’en libérer et aller plus loin ensuite. »
Responsable animation commerciale dans la grande distribution, David a été volontaire pour démarrer une nouvelle vie professionnelle dans le cadre d’un PDV au sein de son ancienne entreprise. Il s’est lancé dans l’aventure de la création d’entreprise dans les Services à la personne.
David Blondel
de Responsable animation commerciale en grande distribution à Directeur d’agence dans les Services à la personne
Il faut surtout se dire que c’est possible de commencer une nouvelle vie professionnelle, même à plus de 50 ans, même après 27 années passées dans la même entreprise. Il faut croire en soi, en ses capacités, OSER !!
Un PDV comme porte d’entrée vers un nouveau challenge
Après 27 ans en tant que salarié à différents postes à responsabilités où il a pu grandir et s’épanouir, David Blondel s’est porté volontaire dans le cadre du PDV mis en place par son entreprise. Cela a été pour lui l’opportunité de se lancer dans une nouvelle aventure, porteuse de sens et avec une grande utilité sociale, un point qui lui tenait à coeur. Il s’est donc rapproché d’une franchise spécialisée dans l’aide à domicile pour les personnes âgées avec laquelle il partageait les valeurs et la philosophie : « apporter une qualité de service comme si c’était pour mes propres parents ou grands-parents » explique David.
David est aujourd’hui Directeur de l’Agence Petits-fils de Wambrechies, spécialiste de l’aide à domicile sur-mesure pour les personnes âgées et dépendantes. C’est une nouvelle aventure qui s’ouvre à lui : » J’ai la chance de partir d’un territoire où tout est à construire : rechercher en permanence les meilleures Auxiliaires de Vie, prospecter pour trouver des clients, me faire connaitre des prescripteurs médico-sociaux, des commerçants, etc. Je dois en parallèle suivre mon business plan, coordonner les plannings d’intervention, faire les paies et les factures chaque début de mois. En tant que chef d’entreprise, je suis un homme-orchestre qui ne s’ennuie pas et continue d’apprendre chaque jour. »
Un projet riche de sens
En plus de cette création d’entreprise et de son rôle dans cet écosystème qu’il est en train de créer, David est également fier de prendre part à un véritable rôle social « En année 3, ce sont 60 emplois que j’aurais créés, ce qui, au-delà du domaine d’activité lui-même, donne aussi du sens ».
Les petites satisfactions de tous les jours le confortent dans son choix de reconversionprofessionnelle et nourrissent sa motivation : « Aujourd’hui, après 2 mois d’activité, je suis comblé et mes proches trouvent que je ne suis plus le même homme ! Les retours clients et retours des Auxiliaires de vie me renforcent chaque jour ».
« Je vous fais un petit retour. Maman est ravie de Laetitia. Il fallait donc essayer. Merci pour votre souplesse et disponibilité. Bonne journée. » (Mr D.).
Un auxiliaire de vie lui a également rapporté une situation touchante : « J’intervenais chez Mme S. et la famille était présente. Ils m’ont appelée à l’étage et quand je suis arrivée, ils m’ont applaudie, j’avais les larmes aux yeux. ».
« C’est pour ça que je me lève avec plaisir chaque matin !! » nous explique David.
Sur le chemin d’une nouvelle vie
De nature optimiste, David n’a pas rencontré de grande difficulté dans ses choix de profiter de l’opportunité du PDV : « Ma seule problématique était de savoir si mon expérience et mes compétences étaient suffisantes pour franchir le pas de l’entrepreneuriat. Une réponse « positive » m’a été apportée par la franchise et par mon conseiller Alixio Mobilité »
Le choix d’être franchisé lui permet également de ne pas être seul face aux démarches administratives et d’acquérir rapidement un savoir-faire éprouvé. Il a également bénéficié du soutien de ses proches dès le début de son projet « c’est un véritable booster ! ».
Comment David a-t-il été accompagné dans son projet ?
Pour David, l’accompagnement de son consultant RH Alixio Mobilité a été un véritable appui dans son projet en le challengeant sur la nature de l’activité, le business plan, le choix du statut d’entreprise, etc. « Il m’a aussi rassuré sur mon projet ce qui est important quand on opère une telle transition. Et nous restons en contact alors que mon activité est maintenant lancée : c’est top ! » raconte David.
Si David devait conseiller d’autres personnes dans une situation similaire de mobilité professionnelle comme un PDV, il voudrait leur dire…
« Il faut savoir partir en étant motivé par un projet et surtout pas contraint et dos au mur. Il faut surtout se dire que c’est possible de commencer une nouvelle vie professionnelle, même à plus de 50 ans (j’en ai 52 !!), même après 27 années passées dans la même entreprise. Il faut croire en soi, en ses capacités, OSER !! » Oser croire en soi est donc pour David la clé de la réussite dans une reconversion professionnelle, mais il est aussi important pour lui que le projet soit partagé par ses proches « ça rassure et ça libère toute l’énergie nécessaire au lancement du projet. »
Il est d’ailleurs en contact avec d’anciens collègues qui lui demandent comment se passe sa nouvelle vie et certains vont bientôt franchir le pas chez Petits-fils.
Candidat accompagné et conseillé par Steve Mahieu, Consultant Expert Création/Reprise/Développement d’entreprise chez Alixio Mobilité en région Hauts-de-France.
Linda Graf, collaboratrice Alixio Mobilité, nous parle de l’accompagnement salarié dont elle a fait son métier depuis plus de 15 ans.
Linda Graf
Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité
Le relationnel est très gratifiant dans mon métier. Quand on arrive à ce que les personnes accompagnées trouvent une solution qui leur convient, c’est une belle récompense !
Psychologue du travail de formation
Linda est psychologue du travail lorsqu’elle termine ses études et se tourne déjà vers l’accompagnement salarié en prenant son premier poste en tant que Chargée des relations entreprises dans un cabinet RH. Elle anime principalement des ateliers de dynamisation pour les personnes licenciées pour motif économique. C’est dans ce premier poste qu’elle va se perfectionner dans la connaissance des bassins d’emploi, aujourd’hui un aspect principal de son métier.
Une expérience de plus de 15 ans dans l’accompagnement salarié
Au fur et à mesure des années et de ses différents postes, elle devient également une experte dans l’accompagnement des bilans de compétences, où sa formation de psychologue du travail complète la dimension RH de ses conseils. Elle intègre en 2007 le cabinet de conseil RH d’Audrey Gless, cabinet qui en 2017 sera intégré à Alixio Mobilité. En tant que consultante RH, elle réalise des accompagnements de salariés d’entreprises privées et intervient également pour le secteur public, et elle devient référente sur les bilans de compétences. « Le relationnel est très gratifiant dans mon métier. Quand on arrive à ce que les personnes accompagnées trouvent une solution qui leur convient dans leur repositionnement dans l’emploi ou leur reconversion professionnelle, c’est une belle récompense », explique Linda.
Les valeurs qui font sens à ses yeux ?
Le relationnel et les valeurs humaines sont bien-sûr primordiales, ce sont elles qui l’ont poussée dans cette voie professionnelle, mais c’est aussi de respect que Linda nous parle quand il s’agit des valeurs qu’elle veut véhiculer dans son travail. L’adaptabilité est également un point clé de ses accompagnements quotidiens.
L’accompagnement salarié dans le Grand Est
Comme dans chaque région, les équipes ont pour habitude de faciliter les échanges réguliers « au sein de l’équipe Grand Est, on a vraiment des échanges quotidiens, que ce soit avec les Chefs de projets, les consultants ou avec notre Responsable régionale, cela nous permet d’avoir des regards pluriels sur des situations d’accompagnement et d’avoir des réponses plus riches ». Et que ce soit en présentiel ou à distance, les valeurs de l’équipe ne changent pas, mais se révèlent : « La période de confinement a été source de solidarité au sein de l’équipe ».
Une rencontre marquante ?
Si chaque rencontre est enrichissante pour Linda, ce sont certaines personnes aux profils particulièrement autodidactes qui l’ont touchée durant sa carrière « elles ont réussi à s’approprier les choses de manière extrêmement positive et cette force m’a toujours beaucoup marquée ».
Il faut suivre ses désirs les plus profonds, s’en donner les moyens, et surmonter les difficultés pour y arriver.
Isabelle travaillait comme assistante logistique et commerciale mais nourrissait le projet de changer de voie pour le domaine social depuis quelque temps. Récit de sa formation reconversion tant attendue.
Une nécessité de changer de voie : « Ces postes me « nourrissaient » physiquement mais pas psychologiquement
Isabelle a 49 ans, après un parcours dans la comptabilité et le transport, elle a occupé des postes successifs d’assistante logistique et commerciale dans la même entreprise depuis 2009. « Ces postes me « nourrissaient » physiquement mais pas psychologiquement. Depuis toujours, je me sentais faite pour aider et accompagner des personnes dans le besoin. » raconte Isabelle.
« »Avant même de me porter volontaire pour une mobilité externe, j’avais déjà choisi de m’orienter dans ce domaine. Orientation que j’ai pu mettre en place lors de l’annonce définitive du plan social. » Isabelle a donc saisi l’opportunité qui s’est présentée à elle. Le plan mis en place dans son entreprise lui a permis d’être accompagnée pour mettre en place la formation Accompagnant Educatif et Social, ainsi que son financement.
Une formation reconversion accompagnée et attendue
« Mon conseiller m’a aidée à choisir le bon diplôme, à valider le parcours et m’a soutenue dans la démarche. Il a toujours été un soutien à chaque instant, avant et pendant la formation. »
Après une formation de 11 mois, Isabelle a validé son diplôme d’état AES, et occupe maintenant, suite au stage effectué dans cet établissement, un poste d’accompagnant éducatif et social dans un foyer de l’enfance. « Au quotidien, j’aide des mamans dans leurs relations avec leurs enfants. »
« Ce métier correspond totalement à mes attentes, je savoure chaque jour la chance de faire ce qui me plait et de pouvoir en vivre. »
Isabelle conseille aux personnes qui pourraient se trouver dans la même situation qu’elle « ’il faut suivre ses désirs les plus profonds, s’en donner les moyens, et surmonter les difficultés pour y arriver. On passe beaucoup de temps sur son lieu de travail, autant s’y épanouir ! »
Candidate accompagnée et conseillée par Cyril Villerot, Consultant en Mobilité Professionnelle Alixio Mobilité en région Bourgogne Franche-Comté. Découvrez le portait de Cyril ici.
