Les équipes d’Alixio Mobilité ont le plaisir de participer au Salon Jeunes d’Avenirs organisé par le groupe AEF, spécialisé dans l’insertion professionnelle des jeunes les 18 et 19 septembre prochains à Paris Event Center – Porte de la Villette.
Vous avez entre 16 et 25 ans et vous recherchez emploi ? Vous avez besoin d’aide pour construire et mener à bien votre projet professionnel ? Venez retrouver nos équipes « gilets jaunes », bénévoles sur l’événement pour vous accompagner et vous faire bénéficier de leurs expériences de conseil en mobilité professionnelle.
Notre collaboratrice sur place, Camille VATON, participera en tant que coach au startup weekend qui aura lieu les 14, 15 et 16 septembre à l’IUT Saint Pierre.
Organisé par l’association Webcup depuis 2011 à la Réunion, l’objectif du startup weekend est de promouvoir l’entrepreneuriat en regroupant des participants avec une idée, et des experts en création d’entreprise.
Le leitmotiv de l’association : « venez avec une idée, repartez avec un projet ! »
Au programme, trois jours d’échanges, de rencontres, de partages, de convivialité et de dynamisme pour passer de l’idée au projet en 54 heures.
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez le site de l’événement sur ce lien.
Les principales mesures de la loi Avenir professionnel
20 août 2018 – Les Echos Entrepreneurs
« La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel vise principalement à encourager la formation professionnelle des salariés et le recours à l’apprentissage. (…) »
« 2,3 millions d’actifs veulent changer d’emploi, surtout pour de meilleures conditions de travail ou un emploi plus adapté à leurs contraintes personnelles, selon l’Insee. (…) »
« Les chatbots sont des robots logiciels qui font office d’assistant virtuels destinés à gérer des tâches de communication et d’information répétitives, comme de recevoir une question et d’y répondre, de localiser et fournir des informations, ou d’entreprendre une action à la demande d’un utilisateur. (…) »
La voiture autonome va-t-elle révolutionner le temps de travail ?
27 août 2018 – BFMTV
« Débarrassés des contraintes de la conduite, les salariés se rendant à leur bureau pourraient profiter du trajet pour travailler. Les entreprises doivent mener une réflexion sur la manière dont elles vont accompagner cette mutation. (…) »
« L’entreprise de bonne foi qui, pour la première fois, méconnaît une règle applicable à sa situation ou se trompe en remplissant une déclaration fiscale ou sociale ne peut plus être sanctionnée à condition de régulariser sa situation. (…) »
Les partenaires sociaux ont engagé en 2008 une vaste rénovation du dialogue social en France. Elle s’est poursuivie par de nombreuses lois qui ont modifié en profondeur le cadre du dialogue social dans les entreprises.
Nouvelles règles de représentativité des organisations syndicales et patronales, priorité à l’accord d’entreprise, accord majoritaire, évolution des instances de représentation du personnel, tout a été revu et modifié.
Il revient désormais aux directions et aux syndicats de s’emparer de ces évolutions pour accompagner les transformations des entreprises, tout en recherchant un équilibre entre l’économique et le social.
ALIXIO et AEF vous proposent, au cours d’un petit déjeuner le jeudi 27 septembre 2018, de vous présenter ces évolutions du dialogue social ainsi que l’étendue des accords négociables (accord de performance collective, accord de rupture conventionnelle collective).
Des exemples de situations d’entreprises et des choix stratégiques mis en œuvre dans des sociétés de toutes tailles permettront d’approfondir les discussions et de les croiser avec vos regards d’entrepreneurs et de praticiens.
Vous êtes intéressé(e)(s) ou vous souhaitez en savoir plus ?
Vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien suivant :
« Les cadres de la fonction RH ne sont pas tout à fait des candidats comme les autres ! Une récente étude de l’ANDRH et de l’APEC dévoile les pratiques de sourcing et de recrutement les plus répandues pour dénicher ces professionnels. (…) »
Marché de l’emploi : les cadres se montrent particulièrement optimistes
22 juillet 2018 – Studyrama
« PageGroup a interrogé les candidats sur leur perception du marché de l’emploi et leur ressenti de la situation économique. Le baromètre 2018 confirme que l’embellie du marché du travail est bien ressentie par les candidats, notamment par les cadres.(…) »
« Le cerveau se modifie à chaque seconde, en fonction de ce que l’on pense, de ce que l’on ressent, de ce que l’on dit et de ce que l’on fait. Il est malléable car il se reconfigure en fonction de l’environnement. C’est l’une des grandes découvertes des neurosciences depuis ces vingt dernières années. (…) »
« Il est temps d’organiser votre absence du bureau. Faute de quoi, vous transformerez les dernières heures de travail en sprint final sur les tâches à boucler ou à déléguer (…) »
De Bombay à Helsinki, dix innovations pédagogiques à suivre
4 juillet 2018 – Le Monde
« Un robot de conversation pour apprendre l’anglais, des molécules représentées en réalité augmentée, un moteur de recherche pour équations… Voici quelques trouvailles issues du Global Learning Tour (tour du monde de l’apprentissage) réalisé par Nicolas Rousseaux, qui termine son Master de Marketing à Sciences Po, et Florian Sotteau, en année de césure avant de reprendre en troisième année à l’Essec. (…) »
« Trop rigide, inefficace, dépassé : l’entretien annuel d’évaluation pourrait avoir fait son temps. Nombreuses sont les organisations, parmi lesquelles Accenture, Adobe, Gap, GE, IBM, Microsoft, ou Netflix, qui l’abandonnent pour le remplacer par un système de feedback permanent. C’est aussi le cas de Mazars. (…) »
Fermeture estivale de l’entreprise et droit social, mode d’emploi
10 juillet 2018 – Editions Francis Lefebvre
« La fermeture de l’entreprise peut être intéressante en période creuse, particulièrement durant l’été. Comment procéder ? Quelles incidences pour les salariés et en matière de cotisations sociales ? La réponse en 5 points. (…) »
