Au programme de ce mois d’octobre : les qualités des leaders de demain, l’utilisation et les avis des responsables RH sur le compte personnel de formation, une enquête sur le travail 2.0 mettant en relief des décalages de perceptions entre les salariés et les employeurs.
Actualités RH
Humilité, agilité, zénitude… Les qualités des leaders de demain
10 octobre 2017 – Les Echos Start
« Dans le cadre de l’EMTech France qui se tient le 10 et 11 octobre à Toulouse, organisé par la MIT Technology Review et dont Les Echos START sont partenaires, nous publions une tribune de Rahaf Harfoush qui se présente comme une anthropologue du digital. (…) »
Compte Personnel de Formation : succès d’estime et parcours du combattant
25 octobre 2017 – Les Echos
« Le compte personnel de formation, lancé en 2014, est connu et apprécié des responsables RH comme des salariés. Pourtant, l’accès à la formation demeure très compliqué dans ce cadre. (…) »
Travail 2.0 : salariés et employeurs ne sont pas sur la même longueur d’onde
18 octobre 2017 – Focus RH
« Aujourd’hui, deux tiers des salariés sont ouverts à la recherche d’un nouvel emploi. Or, les employeurs rencontrent des difficultés pour trouver les bons profils. Comment expliquer cette situation ? (…) »
Reconversion professionnelle : aide-toi, le coach t’aidera !
20 octobre 2017 – L’Express Emploi
« Les consultants spécialisés sont devenus incontournables pour tous les candidats à la reconversion professionnelle. Une offre pléthorique, dans laquelle il est parfois difficile de faire son choix. (…) »
« Il faut être prêt à investir du temps et de l’énergie dans une formation. «Le temps consacré aux cours doit être aménagé en cohérence avec les obligations professionnelles de l’intéressé et en concertation préalable avec l’employeur», insiste Réda Raissouni, DRH de Mazars. (…) »
Formation : le digital gagne du terrain sur le présentiel
24 octobre 2017 – Exclusive RH
« Selon le dernier baromètre Cegos, la formation traditionnelle en salle ne cesse de reculer au profit d’autres formes d’apprentissage en ligne comme la vidéo et la classe virtuelle. (…) »
Nous verrons dans cette revue du web axée principalement sur les ordonnances réformant le code du travail : les avis des membres de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines et les demandes d’ajustements techniques que les avocats ont soumis au ministère du Travail en la matière.
Actualités RH
Le gouvernement face à un calendrier social ultra-chargé
18 septembre 2017 – BFMTV
« Alors que l’exécutif va présenter ce vendredi la version définitive des ordonnances du code du travail, plusieurs journées de mobilisation nationale sont prévues. Routiers, fonctionnaires, et retraités vont notamment battre le pavé. (…) »
Les DRH applaudissent la réforme du Code du travail
21 septembre 2017 – Le Figaro
« L’Association nationale des directeurs des ressources humaines salue notamment la mise en place des ruptures conventionnelles collectives qui vont sécuriser les plans de départ volontaires des salariés (…) »
Ordonnances : des avocats demandent des ajustements
20 septembre 2017 – Les Echos Business
« Alors que les ordonnances seront présentées vendredi 22 septembre en Conseil des ministres exceptionnel pour être publiées au Journal Officiel dans la foulée, des avocats ont soumis au Ministère du Travail plusieurs ajustements techniques (…) »
« Apprendre à gérer ses émotions ou certains traits de sa personnalité, développer son intuition, prendre confiance… A l’aide de conseils d’experts et d’exercices, notre dossier vous donne les clés pour mieux vous connaître et gagner en sérénité au travail. (…) »
« Anne Cazaubon veut nous aider à faire le tri au milieu des centaines de livres qui prône le bien-être. Aujourd’hui, c’est un livre à mi-chemin entre le management et le développement personnel qu’elle présente sur Europe 1, « Qui a piqué mon fromage ? » (…) »
Les compétences nécessaires pour ne pas se faire piquer son job par un robot
20 septembre 2017 – Huffpost
« Pour faire face à la révolution technologique dans leur emploi, les Français auront besoin de développer des compétences numériques mais pas uniquement: des compétences « transversales » notamment « situationnelles » seront aussi nécessaires, estime un rapport du Conseil de l’orientation de l’emploi (COE) publié ce mercredi 20 septembre. (…) »
38 % des actifs estiment que le développement de leur employabilité repose sur eux
21 septembre 2017 – Rebondir.fr
« Plus d’un actif sur trois (38 %) pensent que développer leur employabilité est une tâche qui repose principalement sur leurs épaules, selon un sondage réalisé par l’Ifop pour Monster. (…) »
Qu’est-ce que l’ « économie des plateformes » ou « l’économie collaborative » ? De nos jours, ces termes ne sont rattachés à aucune définition officielle et il s’agit de concepts à multiples concepts comme l’atteste l’abondance des dénominations qui circulent. (Crowdworking, uberisation, sharing economy, gig economy…).
Les impacts potentiels sur le travail et l’emploi sont contrastés. L’économie des plateformes offre des emplois flexibles et peuvent mieux convenir que les emplois classiques. Mais ils peuvent, d’un autre côté, contribuer à dégrader la qualité des emplois en augmentant la précarité et les risques psychosociaux.
Les conflits récurrents entre les plateformes et les acteurs traditionnels des secteurs concernés font émerger de nouveaux besoins de réglementation de la concurrence et des marchés.
Les équipes d’Alixio Mobilité ont le plaisir de participer au Salon Jeunes d’Avenirs organisé par le groupe AEF, spécialisé dans l’insertion professionnelle des jeunes le 26 et 27 septembre prochain à Paris Event Center – Porte de la Villette.
Vous avez entre 16 et 25 ans et vous recherchez emploi ? Vous avez besoin d’aide pour construire et mener à bien votre projet professionnel ? Venez retrouver nos équipes « gilets jaunes », bénévoles sur l’événement pour vous accompagner et vous faire bénéficier de leurs expériences de conseil en mobilité professionnelle.
