Le Talent Acquisition Manager, ce chasseur de tête que les startups s’arrachent
22 février 2018 – Maddyness
« Stuart a interrogé une soixantaine de recruteurs travaillant dans des startups françaises qui embauchent massivement pour dessiner les contours d’un nouveau métier en vogue : Talent Acquisition Manager. (…) »
« Le rythme imposé par la digitalisation soumet chaque entreprise et chaque employé à de nouvelles manières de travailler. Il n’est pas question ici de se transformer en machine digitale, mais bien d’être capable d’évoluer au rythme des innovations. (…) »
Solutions RH : six tendances clés de transformation numérique
13 février 2018 – Silicon
« La société d’études de marché diffuse ces résultats (six tendances clés au cœur des stratégies RH ditigales des entreprises d’ici 2020) dans le cadre des salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo des 20 au 22 mars 2018 à Paris – Porte de Versailles. (…) »
Assurance chômage : les principaux points de l’accord mis à la signature
22 février 2018 – Le Point Economie
« Indemnisation des démissionnaires, lutte contre la précarité, gouvernance… Voici les principaux points de l’accord sur l’assurance chômage finalisé jeudi par les partenaires sociaux et mis à la signature. (…) »
Dans un contexte concurrentiel, réglementaire, économique et social en perpétuel changement, la transformation de notre organisation est devenue un enjeu interne prioritaire. Après une phase de réflexion et de test de bonnes pratiques, nous avons décidé de lancer un programme d’envergure :
Nous identifions les évolutions de notre environnement et cherchons à comprendre comment elles peuvent concrètement impacter nos métiers pour gagner en efficacité.
Guillaume ALLAIS, Président Directeur Général
Défini autour de trois axes de développement ; nos offres, nos compétences et notre culture, nous souhaitons mieux appréhender les évolutions de nos métiers et ceux de nos clients pour être en mesure de nous doter des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à l’amélioration continue de nos services.
CPF : Une montée en charge rapide surtout au profit des personnes en recherche d’emploi
25 janvier 2018 – Ministère du travail
« Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation est un nouveau droit à la formation qui permet d’alimenter annuellement un capital d’heures de formation, plus rapidement qu’avec le droit individuel à la formation et avec un plafond rehaussé. (…) »
Chômage : un léger mieux, mais des résultats en trompe-l’œil
25 janvier 2018 – FranceInfo
« Le nombre d’inscrits à Pôle emploi a baissé en 2017, mais dans une proportion très légère. On assiste à une toute petite inversion de la courbe, qui est décevante, au vue de la reprise. (…) »
Ressources humaines et transformation numérique : quels enjeux ?
25 janvier 2018 – The Conversation
« Actuellement, l’accompagnement de la transformation numérique des organisations par la fonction ressources humaines (RH) est problématique. Cette dernière répond en effet au discours sur la « révolution » numérique en cours sans s’interroger profondément sur l’objet même de cette révolution, ni sur le processus historique qui a abouti à son émergence. (…) »
Comment les innovations du digital favorisent le bien-être au travail ?
15 janvier 2018 – Blog du modérateur
« Les innovations numériques modifient en profondeur la consommation : les achats sur Internet sont démocratisés, les transactions mobiles sont en forte hausse, la publicité en ligne s’affine de jour en jour et les produits numériques évoluent très vite. (…) »
Rendez-vous le 18 janvier 2018 pour participer au Congrès de l’Entreprise du FUTUR ! L’objectif ? Encourager la transformation digitale des entreprises (PME / ETI), tous secteurs d’activité confondus.
Le Congrès l’Entreprise du FUTUR aura lieu, pour la troisième année consécutive, au Centre de Congrès de Lyon. Plus de 4 000 dirigeants sont attendus autour de cet événement « phygital » et « coconstructif ».
L’Entreprise du FUTUR est aussi une plateforme digitale réunissant une communauté de plus de 6 500 dirigeants animés par un intérêt commun : les enjeux stratégiques liés à la transformation de leur entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez le site de l’événement sur ce lien.
« Hired, plateforme de recrutement spécialisée dans les métiers technologies, partage son top cinq des tendances qui devraient impacter les RH, le monde de l’emploi et du recrutement dans l’IT en 2018. Décryptage. (…) »
La culture d’entreprise, nécessaire et insaisissable
21 décembre 2017 – Les Echos
« Selon l’étude Board Leadership in Corporate Culture publiée récemment par le cabinet de conseil et d’audit Mazars, les conseils d’administration font figurer la culture d’entreprise à la troisième place de leurs priorités, après la stratégie et la performance financière. (…) »
« La réalité virtuelle est partout, même là ou on ne l’attend pas … et même chez Pôle Emploi. En effet, l’agence chargée de s’occuper du problème du chômage en France serait entrain de tester l’utilisation de la réalité virtuelle au sein de ses locaux afin de permettre à des candidats de s’immerger dans un “environnement métier”. (…) »
Nouvelles formes d’emploi : enjeux et vécu des cadres
14 décembre 2017 – APEC
« L’Apec a réalisé une étude auprès de cadres ayant expérimenté une nouvelle forme d’emploi (micro-entrepreneuriat, portage salarial, temps partagé…) afin de mettre en lumière les motifs et les conditions d’accès. (…) »
« Le ministère du Travail vient d’annoncer le taux d’augmentation du Smic (salaire minimum de croissance) qui sera appliqué dès le 1er janvier 2018 : +1,24 % de l’heure, ce qui porte le Smic à environ 1 500 euros brut mensuel (contre 1 480 en 2017), soit quasiment 20 euros de plus par mois. (…) »
