Flora Felix, membre de la promotion Décembre 2020 de l’Académie Alixio, et aujourd’hui consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité, revient sur son parcours au sein de notre Académie.
Flora Felix
Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité
Je trouve que cette démarche de formation interne est particulièrement bienveillante et efficace pour assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Un parcours professionnel aux multiples facettes en région PACA
Originaire du Sud-Ouest, Flora est arrivée sur la Côte d’Azur en 2010 avec pour seuls bagages sa voiture, une valise de vêtements et un bocal de foie-gras. Elle a quitté sa région natale avec la ferme intention de devenir Juriste en droit social. Après 5 années de dur labeur au sein de l’Université de droit à Nice, elle a été diplômée d’un Master II en Droit des affaires et Droit social. Elle a poursuivi son parcours universitaire par un Master II en Ressources Humaines en alternance.
10 ans plus tard, elle a exercé plusieurs expériences professionnelles : au sein du service ressources humaines d’une parfumerie à Grasse, dans le secteur de l’informatique en tant que recruteur au niveau international, au sein de la Direction qualité d’une grande banque nationale, ou encore en tant qu’enseignante en Droit et Management à l’Université.
Fin 2020, Flora décide de donner un nouvel élan à sa carrière et intègre l’Académie Alixio.
Alixio Académie : former les collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise
Flora a choisi de rejoindre l’Académie Alixio sur les conseils de son actuelle manager régionale, Mélanie Cassard. « J’ai immédiatement été séduite par l’initiative de l’entreprise ALIXIO de vouloir former ses collaborateurs dès leur entrée dans les effectifs de l’entreprise. J’ai trouvé qu’une intégration en entreprise sous la forme d’une formation interne était une excellente idée pour un démarrage en douceur et progressif, mais également efficace ! » explique notre jeune consultante en mobilité.
Une formation bienveillante et aux intérêts multiples
Flora a particulièrement apprécié ces quelques semaines de formation au sein de l’Académie. « Je trouve que la démarche est particulièrement bienveillante et efficace pour assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Par ailleurs, l’intérêt de la formation est multiple : une meilleure connaissance de l’entreprise, un véritable apprentissage du métier de consultant en mobilité professionnelle, et un apport technique considérable concernant les méthodes de reclassement nécessaires à l’exercice de notre métier » précise notre consultante.
Une promotion sous le signe de l’entraide
Ce qui a particulièrement marqué Flora au cours de cette expérience est la merveilleuse entraide entre les académiciens de sa promotion. Compte tenu des conditions sanitaires liées à la pandémie de la COVID-19, les stagiaires ont été contraints de suivre leur formation à distance, depuis leur domicile.
Néanmoins, ils ont réussi à faire de cette contrainte une force. « Grâce aux outils de communication, nous avons pu créer un vrai lien et s’entraider durant toute la formation. La bienveillance de chacun nous permet de démarrer notre métier de consultant en étant soudés et disponibles les uns pour les autres » raconte Flora.
Le conseil de Flora pour les futurs académiciens
« Je conseille à tous les futurs académiciens de profiter de cette belle expérience de formation interne. Prenez le temps de bien suivre et lire les supports de cours, afin de pouvoir solliciter les formateurs en posant des questions. Plus vous obtiendrez de réponses, plus vous serez performants demain en tant que consultant·e en mobilité professionnelle ».
Chiffres du chômage, lutte contre les fraudes Pôle Emploi, ANI santé au travail, Brexit et contrat de travail, nouveaux défis des RH, bonnes pratiques pour les réunions en télétravail … Alixio Mobilité revient sur les principales actus des ressources humaines du mois de décembre 2020.
Actualités Emploi
Lutte contre les fraudes : trois questions sur les nouvelles attributions de Pôle emploi
26 décembre 2020 – L’Express
« Adopté par le Parlement mi-décembre, le projet de loi de finances (PLF) 2021 permet à Pôle Emploi de mieux déceler la fraude. »
Le chômage est reparti à la hausse en novembre, sous l’effet du confinement
28 décembre 2020 – Le Monde
« Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité s’est accru de 0,9 % pour atteindre 3,828 millions, selon les chiffres publiés lundi par le ministère du travail. »
Santé au travail : les partenaires sociaux ont trouvé un accord
10 décembre 2020 – Le Monde
« Un accord national interprofessionnel sur la santé au travail, axé sur la prévention, a été signé après que la CFDT, FO et la CFE-CGC, ont donné leur avis favorable. »
Les défis des ressources humaines pendant la crise sanitaire
14 décembre 2020 – Cadres & Dirigeants
« Les services des ressources humaines ont été les premiers sollicités pour gérer, sur le terrain, la réorganisation du travail due à la crise sanitaire. Pour ces professionnels, cette période bouleversante a généré de nouvelles missions et responsabilités. »
Dirigeants : comment transformer les erreurs d’organisation en succès
27 décembre 2020 – Les Echos Entrepreneurs
« Tirer les leçons du passé pour s’améliorer : toutes les entreprises sont pour. Mais quand il s’agit de mettre en œuvre de nouvelles pratiques, les équipes manquent parfois d’entrain. Voici quelques conseils enfin pour passer à l’acte. »
Top 7 des bonnes pratiques pour les réunions en télétravail
27 décembre 2020 – Forbes
« Au début du confinement et du télétravail imposé, la plupart d’entre nous a plutôt bien géré son quotidien à distance. Chacun a eu l’impression d’être plus efficace, déroulant sa todo-list au calme, produisant en mode automatique ses missions. Au fil des mois cela se complique. Incompréhension, collaborateurs absents des radars, projets freinés, désengagement, déprime, tensions … »
Valérie Jauret, collaboratrice Alixio Mobilité, revient sur son parcours professionnel et nous explique comment la vie l’a amenée à devenir consultante en mobilité professionnelle.
Valérie Jauret
Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité
Le conseil RH me permet de construire de nouveaux projets de vie, de guider des collaborateurs vers un nouvel objectif de carrière en leur apportant outils, méthodes, informations et écoute.
De gendarme à consultante chez Alixio Mobilité
Issue d’une formation militaire, Valérie a débuté sa carrière dans la Gendarmerie Nationale. Après quelques années d’exercice, elle a décidé de réaliser un bilan de compétences, afin d’effectuer une transition professionnelle et se réorienter dans le secteur social. « Ce bilan de carrière m’a permis d’identifier la piste de l’insertion, choix que j’ai pu conforter au moyen d’enquêtes de terrain et d’une formation (titre professionnel de CIP) » explique Valérie.
A la suite de cette reconversion, notre consultante a intégré Alixio Mobilité en avril 2018, en rejoignant l’équipe d’Audrey GLESS dans le Grand Est. « Ce fut une intégration réussie, avec de belles perspectives professionnelles » se souvient Valérie. En janvier 2019, elle a bénéficié d’une mobilité interne pour rejoindre l’équipe de Line Ginguene, dans le Nord-Ouest. « L’accueil de l’équipe a été enthousiaste et j’ai rapidement trouvé ma place.Line m’a fait confiance et m’a permis de gagner en compétences et en responsabilités » indique notre consultante RH.
Mettre l’humain au centre …
Dans le cadre de ses accompagnements, Valérie est amenée à réaliser des missions variées : entretiens individuels, ateliers en distanciel, prospection, partages d’expériences pour avancer sur des situations diverses … Elle apprécie particulièrement la diversité des projets à construire en fonction des aspirations des collaborateurs accompagnés. « L’humain est au cœur de nos missions. Le conseil RH me permet de construire de nouveaux projets de vie, de guider des collaborateurs vers un nouvel objectif de carrière en leur apportant outils, méthodes, informations et écoute » précise Valérie. Quel que soit le projet, elle considère que la réussite de celle ou celui qu’elle accompagne, sera également sa réussite.
Valérie est très épanouie dans sa vie professionnelle. Grâce à son expérience de gendarme, elle a acquis les compétences humaines nécessaires pour mener à bien ses missions d’accompagnement. « Je suis fière de mes années passées dans la gendarmerie nationale. Elles m’ont permis d’avoir aujourd’hui la force de l’engagement au sein d’Alixio Mobilité, pour accompagner des collaborateurs qui ont besoin d’être guidés dans leur suite de parcours » indique notre consultante.
Elle apprécie aussi les nombreux échanges avec ses collègues, qui partagent leurs compétences et leurs regards sur les cas rencontrés. « L’ambiance au sein de l’équipe Nord-Ouest est conviviale. Il y a beaucoup de communication, et surtout de l’entraide et de la bienveillance. Je garde notamment un excellent souvenir de toute l’équipe durant un cours de cuisine asiatique. Il a permis de resserrer des liens, de mieux connaître les collègues et partager des fous rires » raconte Valérie.
… et faciliter les secondes chances
Depuis que Valérie a réalisé sa transition professionnelle, elle a eu l’occasion d’accompagner de nombreux collaborateurs dans leur changement de carrière. L’un de ses accompagnements l’a particulièrement marquée : « j’ai été amenée à accompagner un collaborateur qui avait fait de la prison. La validation de son projet professionnel l’a conduit à effectuer une période de stage dans une entreprise pour commercialiser des alarmes. Le directeur de cette société est un commandant de police à la retraite. En fin d’accompagnement, ce collaborateur s’est amusé de son parcours et de celui de ceux qui l’ont guidé, puis recruté. Il est désormais agent commercial en alarmes auprès des particuliers et des entreprises et en parallèle, il est devenu pasteur ! » nous raconte Valérie.
Une carrière faite de rencontres marquantes
Dans le cadre de ses fonctions de gendarme, Valérie a pu côtoyer des personnalités (un premier ministre, un Président de la République, un juge aujourd’hui réputé), et surtout réaliser une opération avec le GIGN. « Un de mes formateurs était un ancien membre du GIGN qui a permis, en 1994, de libérer les otages qui se trouvaient dans l’avion d’Air France en provenance d’Alger. C’est lui qui a attrapé une grenade lancée par le commando, afin d’éviter que l’explosion ne fasse davantage de victimes. Il a perdu son pouce à cette occasion. Son enseignement fut riche pour la suite de ma carrière militaire et civile » conclut notre consultante.
Et dans sa vie personnelle, qui est Valérie ?
– Son leitmotiv dans la vie : « La bonne humeur est un bon compagnon de voyage ». – Sa passion : la généalogie – Ce qu’elle aime dans sa région : la culture bretonne, la côte sauvage sur tout le littoral et l’histoire des pays de la Loire et de la Bretagne.
Chômage, aides de l’Etat, inclusion des personnes handicapées, accord sur le télétravail, engagement des collaborateurs, serious games … Alixio Mobilité revient sur les principales actualités ressources humaines du mois de novembre 2020.
Actualités Emploi
Le nombre de chômeurs à nouveau en baisse en France, cette fois de 1,6 % en octobre
25 novembre 2020 – Le Monde
« S’il s’agit de la sixième baisse mensuelle successive pour les chômeurs de catégorie A, le nombre reste supérieur de 10 % à celui d’avant le début de la crise sanitaire. »
Comment le gouvernement va aider les plus précaires et les jeunes
26 novembre 2020 – Les Echos
« Le Premier ministre, Jean Castex, a garanti ce jeudi un revenu mensuel minimal de 900 euros de novembre à février à ceux qui alternent contrats courts et chômage, sous condition. Il a aussi promis jusqu’à 500 euros par mois pour tout jeune en formation ou aidé dans ses démarches de recherche d’emploi. »
Annonce de six nouvelles mesures en faveur de l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap
17 novembre 2020 – Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
« A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Elisabeth Borne, ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a annoncé six nouvelles mesures en faveur de leur inclusion dans l’emploi »
Ce que contient l’accord sur le télétravail signé par les syndicats : un « double volontariat », la prise en charge des frais et le droit à la déconnexion
27 novembre 2020 – Le Monde
« Le projet, qui définit ce qu’est le télétravail et impose certaines obligations, a été signé par tous les partenaires sociaux, à l’exception de la CGT. »
Télétravail, 5G… comment notre organisation du travail va se métamorphoser
30 novembre 2020 – Capital
« Explosion du télétravail avec la crise du Covid, développement de la 5G, avancées technologiques, contraintes environnementales… D’ici deux ou trois ans, toutes nos bonnes vieilles méthodes de travail vont être dynamitées. Souvent pour le meilleur. »
Renforcer l’engagement des collaborateurs pour rebondir après la crise
09 novembre 2020 – Harvard Business Review
« Mettre en œuvre une action volontariste peut permettre de s’assurer de l’engagement durable de ses collaborateurs, élément essentiel de la performance des entreprises et, à terme, de la reprise économique. »
« Serious games », entreprise libérée… Ces pistes pour créer une bonne ambiance de travail
24 novembre 2020 – Capital
« Le travail n’est pas forcément cause de souffrance et de stress. Entre serious game, activités ludiques et entreprise libérée, c’est la notion même du boulot que ces sociétés remettent en mouvement. »
Consultante entrepreneuriat et mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité
Après 20 ans le domaine du conseil RH, Frédérique a choisi de rejoindre les équipes d’Alixio pour accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans leur mobilité professionnelle.
Je suis heureuse dès lors que mes candidats ont une solution emploi ou une création d’entreprise qui se concrétise.
Une carrière RH tournée vers les salariés
Frédérique a travaillé 20 ans dans le conseil RH au sein d’un OPCO pour accompagner des entreprises TPE, PME et ETI dans leurs projets de développement, de transition, d’emploi et de formation professionnelle. En lien avec les acteurs institutionnels, économiques et les partenaires sociaux, elle a contribué à la conduite et mise en œuvre de projets de GPEC territoriales (sur la Vallée de l’Andelle et le Havre), de branches professionnelles (création d’une promotion « BTS Frigoriste », projet « Qualité de Vie au Travail », projet « Reconversion de sportifs de haut-niveau», « Insertion par l’Activité Economique ») et de développement de compétences en entreprises (par l’élaboration de plans de formation annuels et pluriannuels, cofinancés par la Région, l’Etat, le FSE, et par les aides au recrutement comme les Préparations Opérationnelles à l’Emploi, le contrat de génération, l’alternance …). Au cours de cette expérience, elle a managé une équipe dédiée à la relation entreprises.
Puis, elle a eu l’opportunité, dans le cadre d’un PSE, de se positionner sur un départ volontaire dans l’objectif d’entreprendre et d’ouvrir un commerce de créations artistiques et artisanales, made in Normandie. « C’est un projet que j’ai adoré conduire. J’ai effectué un business plan, développer de nouvelles compétences, rencontrer et échanger avec des acteurs issus de différents univers, des domaines économiques et artistiques » indique Frédérique.
Ce projet n’ayant pu aboutir, elle a voulu vite rebondir. « J’avais plein d’idées en tête pour m’orienter professionnellement et je me suis appuyée sur mon réseau pour étudier différentes pistes. L’accompagnement des salariés et demandeurs d’emploi dans leurs mobilités professionnelles répondait à mes attentes. J’avais envie d’être utile, de partager mes expériences, et c’est ainsi que j’ai rejoint le groupe Alixio, pour poursuivre ma carrière RH » précise Frédérique.
Le métier de consultante en mobilité chez Alixio Mobilité
« Aucune journée ne se ressemble. Nous accompagnons des candidats de tout secteur d’activité, avec des parcours de vie, des rythmes et des projets de vie différents, sur plusieurs sites. Mobilité et adaptation, accompagnement individuel et collectif, en présentiel et à distance, c’est le propre de notre métier » explique notre consultante.
Dans son travail, Frédérique apprécie particulièrement les relations humaines créées, la diversité des échanges, des parcours et des projets collaborateurs. « Je suis heureuse dès lors que mes candidats ont une solution emploi ou une création d’entreprise qui se concrétise » ajoute Frédérique.
Par ailleurs, elle apprécie le contact avec les autres salariés d’Alixio Mobilité. « J’aime travailler dans une ambiance qui prône la confiance mutuelle, l’empathie et la bienveillance. Il y a une réelle solidarité entre les équipes » indique notre consultante en mobilité.
Des accompagnements RH marquants
Le parcours professionnel de Frédérique a été jalonné de belles rencontres. Elle a pu accompagner des salariés qui ont marqué sa carrière RH.
Elle a été amenée à conduire des projets avec des acteurs du milieu sportif, culturel et de l’insertion. « Ces projets m’auront permis de faire des rencontres significatives dans ma vie. Ceux sont les acteurs de ces 3 domaines qui m’ont le plus inspirée » nous confie Frédérique.
Par ailleurs, le candidat qui l’a le plus marqué au cours de sa carrière RH est une personne ultra dynamique, qui a géré un commerce spécialisé pendant 20 ans et qui a souhaité créer son entreprise d’entretien de sépultures. « Nous avons travaillé sur son étude de marché, il a effectué des enquêtes métiers, des périodes d’immersion, et a pu bénéficier d’une formation qualifiante de conseiller funéraire. Ce cheminement lui a permis de créer son entreprise et d’être embauché dans le même temps à la Direction de l’entreprise funéraire dans laquelle il avait effectué son stage ! Reconversion, emploi et création, tout prend du sens ! » nous raconte Frédérique.
Enfin, son plus gros « coup de cœur » a été l’accompagnement d’un salarié qui a exercé dans l’industrie pendant une vingtaine d’années et qui a souhaité retourner à ses premiers amours ; le domaine agricole. « Il a investi dans 2ha de terre agricole qu’il a cultivé lui-même et a créé tout récemment son activité maraîchère. Il cultive et vend des légumes bios sur les marchés et il livre les particuliers et les entreprises. Un retour aux sources, et une activité qui, aux dernières nouvelles, se développe bien. Un homme heureux et des consommateurs aussi ! » conclut notre consultante en mobilité professionnelle.
Et en dehors d’Alixio Mobilité, qui est Frédérique ?
– la lecture qui l’a marqué : les romans d’Agnès LEBIG – son leitmotiv dans la vie : « la richesse naît de la diversité ». C’était le slogan de sa petite entreprise et à sa grande surprise, c’est aussi le slogan de Nantenin, notre athlète sponsorisée par Alixio Mobilité ! – son sport favori : l’athlétisme et la plongée sous-marine – ses passions : les arts graphiques et la photographie – ce qu’elle aime dans sa région : le dynamisme, la diversité, les évènements (culturels, artisanaux et artistiques), le « made in Normandie »
