Job porteur de sens, métiers qui recrutent, tendances RH, stratégie RH pertinente, bien-être au travail… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de juin 2022.
Actualités Emploi
4 actifs sur 10 prêts à quitter leur emploi pour un autre ayant plus de sens
22 juin 2022 – Hello Workplace
Dans un monde où exercer un métier porteur de sens est devenue la principale clé d’accomplissement au travail, le dernier sondage Opinionway pour l’Anact (agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) nous apprend que 2 personnes interrogées sur 10 se questionnent plus sur le sens de leur travail depuis le début de la crise sanitaire.
TOP 10 des métiers qui recrutent en ce moment
14 juin 2022 – Business Review
Selon une étude Owl Labs, une majorMalgré l’impact de la crise sanitaire sur le marché du travail, certains secteurs d’activité continuent leur développement, augmentant ainsi les recrutements. A la recherche d’un nouvel emploi ? Misez sur des métiers qui recrutent pour mettre toutes les chances de vos côtés dans le cadre de votre projet professionnel. Pour vous aider dans ce contexte, voici notre sélection des top 10 des métiers qui recrutent en ce moment.
Droit social et réglementation
Demande de requalification en temps complet : précision sur le point de départ de la prescription
16 juin 2022 – Info social rh
Dans un arrêté rendu le 9 juin 2022, la Cour de cassation rappelle que « le délai de prescription des salaires court à compter de la date à laquelle la créance salariale est devenue exigible ». Une règle qui paraît très théorique mais qui a des conséquences très pratiques.
Cotisation AGS : pas de changement au 1er juillet 2022
29 juin 2022 – Les Echos Entrepreneurs
Le taux de la cotisation AGS reste fixé à 0,15 % au 1er juillet 2022.
Innovations et actualités RH
Quelles tendances RH en 2022 ?
7 juin 2022 – Décideurs Magazine
La crise sanitaire a accéléré les évolutions de nos modes de travail et a fait émerger tout un ensemble de problématiques auxquelles l’ensemble de la fonction des ressources humaines doit répondre. Quelles sont les pistes de réflexion à creuser pour les acteurs de la fonction RH ?
PME : créez et déployez une stratégie RH pertinente !
21 juin 2022 – Tissot Editions
Sous la pression du quotidien, la gestion du personnel est parfois menée de manière pragmatique et informelle. Or, la fonction RH a des enjeux stratégiques auxquels il faut prêter attention. Pour cela, il est nécessaire de faire un pas de côté afin de bâtir une stratégie RH en phase avec les enjeux business de l’entreprise. Comment réaliser une stratégie RH efficace et déployable rapidement ? Quelles pratiques sont indispensables à son déploiement ?
Efficacité personnelle
Brown-out : « Face à la perte de sens, entreprises et salariés peuvent agir »
9 juin 2022 – Courrier Cadres
Aux côtés du burn-out, qui concerne l’épuisement professionnel, une autre pathologie liée au travail s’invite aujourd’hui dans les entreprises : le brown-out.
Bien-être au travail : les méthodes pour vous épanouir professionnellement
14 juin 2022 – Oh My Mag
Se sentir épanoui sur son lieu de travail est une des clés à la fois du développement personnel, mais aussi de la réussite professionnelle. Afin de ressentir ce bien-être durablement, plusieurs techniques existent.
