Baisse du nombre de demandeurs d’emploi, retour de l’optimisme pour certains secteurs, activité partielle revalorisée, TOP 10 des priorités RH, inclusion en entreprise, intelligence collective… Retrouvez les principales actualités emploi et ressources humaines de janvier 2022.
Actualités Emploi
Spectaculaire baisse du nombre de chômeurs en France en 2021
26 janvier 2022 – Les Echos
Le nombre de personnes sans activité inscrites à Pôle emploi a baissé de 520.000 en un an pour atteindre 3,3 millions, un plus bas depuis fin 2012. Les effets de la crise sanitaire sont plus qu’effacés.
Retour de l’optimisme dans le secteur de l’air et de l’espace
13 janvier 2022 – Rebondir
L’aéronautique et le spatial reprennent leur envol… et leurs recrutements, passé le violent choc de la crise sanitaire et économique.
Droit social et réglementation
Chèques vacances : vos salariés ont jusqu’au 31 mars 2022 pour échanger les titres émis en 2019
4 janvier 2022 – Editions Tissot
Vos salariés peuvent bénéficier de chèques-vacances, délivrés notamment par vos soins. Ceux qui ont été émis en 2019 sont arrivés à expiration le 31 décembre 2021. Vos salariés peuvent échanger ceux qu’ils n’ont pas utilisés jusqu’au 31 mars 2022. Une information qu’il importe de leur communiquer.
Activité partielle : montants revalorisés au 1er janvier 2022
11 janvier 2022 – Editions Tissot
Au 1er janvier 2022, le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle est revu à la hausse pour le régime de droit commun, ainsi que pour les entreprises bénéficiant d’un taux majoré.
Innovations et actualités RH
Top 10 des priorités RH : Flexibilité et engagement priorités des employeurs certifiés
26 janvier 2022 – Le Parisien
La qualité de vie au travail est un sujet qui évolue très vite, affirme Top Employers Institute qui valorise les entreprises en matière de ressources humaines. – Dossier spécial « Top Employers 2022 » réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien.
RH : Intégrer une personne en situation de handicap
27 janvier 2022 – Courrier Cadres
À chaque étape, ses enjeux : du recrutement des candidats à leur entrée dans l’entreprise, avec un emploi durable à la clé, qui repose sur la mise en place de bonnes conditions d’évolution professionnelle et de montée en compétences.
Efficacité personnelle
Les dirigeants peuvent-ils aider leurs collaborateurs à donner du sens au travail ? Par Sandrine Frémeaux
31 janvier 2022 – Focus RH
En cette époque de pandémie et de crises sociale, économique et environnementale, est-il encore possible d’aborder la question du sens au travail ? Nombreux sont celles et ceux qui ont été amenés à réexaminer leur vie et leurs priorités au cours de ces 18 derniers mois, y compris la place accordée à leur travail.
Intelligence collective : la philosophie incontournable pour booster la productivité
27 janvier 2022 – Journal du net
Évolution des priorités, lassitude des employés, bouleversements économiques, crise sanitaire… Cet enchaînement d’événements fait qu’aujourd’hui, le management dit « traditionnel » est de moins en moins apprécié par les salariés. Bienvenue dans l’ère de l’intelligence collective.
