Difficultés de recrutement, rebond de l’emploi, importance de la clause de non-concurrence, nouvelles règles de l’Assurance Chômage, mobilité interne, inclusion en entreprise… Retrouvez les principales actualités emploi et rh de juin 2021.
Actualités Emploi
L’assurance-chômage table sur un fort rebond de l’emploi
17 juin 2021 – Les Echos
Renversant ses prévisions de février, l’Unédic prévoit désormais 362.000 créations nettes d’emplois d’ici à fin 2023. La hausse des cotisations couplée à la baisse des dépenses d’allocation et la fin des mesures d’urgence laissent entrevoir un retour à l’équilibre financier en 2024, si le Conseil d’Etat ne retoque pas la réforme de l’assurance-chômage.
Experts : Le retour des difficultés de recrutement
22 juin 2021 – BFM TV
Ce mardi 22 juin, Stéphane Carcillo, responsable de la division revenu/travail de l’OCDE etprofesseur à Sciences Po, Marc Touati, économiste, président du cabinet ACDEFI, et Jean-Marc Daniel, professeur à l’ESCP, ont décrypté le secteur de l’emploi, dans l’émission Les Experts présentée par Nicolas Doze. Les Experts est à voir ou écouter du lundi au vendredi sur BFM Business.
Droit social, réglementation
Contrat de travail : Pourquoi insérer une clause de non-concurrence?
21 juin 2021 – Cadre & Dirigeant
Les entreprises insèrent systématiquement une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs employés qui occupent un poste stratégique. Or, cette disposition applicable en cas de départ est généralement source de conflits entre les entreprises et certains de leurs anciens employés. Je vous propose d’en apprendre davantage sur l’importance de la clause de non-concurrence et ses principes.
Assurance Chômage : Le conseil d’Etat suspend les nouvelles règles de calcul de l’allocation chômage
22 juin 2021 – BFM TV
La mesure, qui devait entrer en vigueur le 1er juillet prochain, allait entraîner une baisse de l’allocation chômage pour les droits ouverts à partir de cette date. Le Conseil d’Etat évoque « une situation économique trop incertaine pour une application » à cette date.
Innovations RH
RH : comment rendre mon entreprise plus inclusive ?
8 juin 2021 – Hello Workplace
Accueillir la différence au sein de ses équipes est un enjeu majeur pour les employeurs. Voici quelques pistes pour rendre votre entreprise plus inclusive.
Opinion | DRH, pourquoi et comment doper la mobilité interne de vos collaborateurs
22 juin 2021 – Les Echos
Plus que jamais, l’impératif de performance et de résultat à l’aube du redémarrage de la machine économique nécessite d’avoir la bonne personne à la bonne place.
Efficacité personnelle
La confiance n’augmente pas toujours les performances
10 juin 2021 – Harvard Business Review
Don Moore, de la Haas School of Business de Berkeley, et ses collègues ont fait passer un test de mathématiques à un groupe de volontaires après avoir manipulé leur confiance.
Charge mentale liée au travail : « L’exemplarité des managers est extrêmement importante »
22 juin 2021 – France Info
Ils doivent « impulser le droit à la déconnexion » qui est aussi un « devoir », selon Christophe Nguyen, psychologue du travail. « Cela doit être une exigence managériale de permettre aux gens de se reposer », insiste-t-il.
