Secteurs qui recrutent, nouveautés en droit social, application du nouvel accord national interprofessionnel sur le télétravail, tendances RH 2021, conseils pour trouver son équilibre entre vie privée et vie professionnelle … Retrouvez les principales actualités emplois et ressources humaines de février 2021.
Actualités Emploi
CDI et intérim : quels sont les secteurs et les métiers qui vont recruter cette année ?
8 février 2021 – BFM TV
Certaines professions tirent leur épingle du jeu et souffrent toujours et encore de difficultés pour recruter selon une étude.
Chômage : l’Unédic prévoit 230.000 nouvelles destructions d’emplois en 2021
24 février 2021 – Huffpost
CHÔMAGE – Des comptes dans le rouge et encore des emplois détruits : l’Unédic, qui gère le régime d’assurance-chômage, anticipe la destruction de 230.000 emplois et prévoit un déficit de 10 milliards d’euros en 2021 sous l’effet de la fin des aides publiques et d’une “conjoncture encore fragile”.
Droit social, réglementation
Employeurs : les nouveautés en droit social pour 2021
10 février 2021 – DafMag
Comme chaque année, le millésime 2021 s’accompagne de diverses réformes en droit social. Activité partielle, protection sociale complémentaire, santé et sécurité au travail, etc., tous les aspects du droit du travail sont concernés.
Comment appliquer le nouvel accord national interprofessionnel sur le télétravail
15 février 2021 – Affiches Parisiennes
Le télétravail est un mode d’organisation du travail, plébiscité par une partie des salariés et en particulier depuis le premier confinement. Cet engouement peut susciter bien des interrogations et un flou sur ses conditions d’application. Lors d’un webinaire organisé fin janvier, Emmanuel Labrousse, directeur Service social/ RH et Aurélie Sacripanti, responsable juridique en Droit social au sein de Walter France, ont expliqué la mise en application des textes encadrant cette pratique.
Innovations RH
Les tendances RH 2021 selon le cabinet Deloitte
15 février 2021 – Cadre & Dirigeant
La crise sanitaire a changé la donne. L’entreprise ne s’appuie plus sur sa capacité d’anticipation pour rester compétitive, et mise sur sa réactivité et sa résilience. Et c’est sur cette nouvelle base que les services des ressources humaines envisagent leur avenir. Voici les 5 tendances qu’ils projettent, d’après un sondage organisé par le cabinet Deloitte.
La Covid-19, pression sur le « business model » et la fonction RH – Par Lionel Prud’Homme
16 février 2021 – Focus RH
L’étude « L’après Covid, quelles attentes à l’égard de l’entreprise ? » restituée par l’IFOP le 10 décembre 2020, atteste que les Français ont une bonne opinion de l’entreprise (75%). Elle s’affirme de plus en plus comme un acteur légitimé de la vie sociale.
Efficacité personnelle
La créativité au travail nait en dehors de la pression et des plages normées
23 février 2021 – Focus RH
Avec son dernier livre « Overbookés » paru chez Dunod, l’anthropologue du numérique Rahaf Harfoush offre un cadre de réflexion pour repenser la façon dont nous travaillons.
Equilibre entre vie professionnelle et privée : un cycle à alimenter, et pas une fin en soi !
23 février 2021 – Harvard Business Review
Changer ses habitudes pour trouver le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle est un travail de longue haleine. Cette démarche personnelle, en cinq étapes, vous donne les clés pour y parvenir.
