Le Groupe Alixio s’agrandit et lance son cabinet de dirigeants de transition : Réseau 137. Cette activité est développée par Muriel Bolteau, ancienne Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation au sein du Groupe Carrefour.
Un réseau qui connecte les entreprises et les dirigeants de transition
Le rôle majeur de cette nouvelle activité est de mettre en relation, en 48h, les entreprises, qui vivent des transformations stratégiques, et des dirigeants de transition. Ces derniers accompagnent les directions générales et métiers dans la réalisation de diverses missions opérationnelles :
- pilotage d’un plan de transformation, d’accélération, de redressement ou de sortie de crise,
- mise en place d’une nouvelle dynamique RH ou marque employeur,
- installation d’une gouvernance et d’un management efficients,
- mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance.
Un réseau de dirigeants de transition nouvelle génération
Pour Raymond Soubie, Président du Groupe Alixio, « trouver les meilleures compétences pour mener à bien les projets de transformation est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Réseau 137 se différencie par une compréhension accrue des enjeux de la mission, la rapidité à proposer des profils experts qualifiés, diversifiés et innovants, une relation de proximité forte axée sur l’humain et l’accès aux compétences et services du groupe Alixio ».
Hauts niveaux d’expertises, performances reconnues, soft skills adaptées aux défis de transformation … Les 300 dirigeants qui composent d’ores et déjà Réseau 137 ont été sélectionnés avec minutie grâce à la méthode LYA. La diversité des profils sélectionnés permet au cabinet d’accompagner tous types d’organisations : grands groupes, PME, ETI, startups… et ce en France comme à l’international.
