Top 20 des meilleures start-up où postuler en 2024, réglementation autour de la période d’essai d’un CDI après un CDD, révolution de l’inclusion en entreprise, dé-stigmatisation de la santé mentale, déploiement de l’IA… Retrouvez les principales actualités Emploi et Ressources humaines du mois de septembre 2024.
Actualités Emploi
LinkedIn dévoile son top 20 des meilleures start-up où postuler en 2024
25 septembre 2024 – 20 Minutes
LinkedIn a dévoilé son classement annuel des start-ups françaises les plus attractives pour les candidats en 2024. Ce palmarès met en avant les jeunes entreprises innovantes offrant de belles opportunités de carrière.
« Mon emploi en Île-de-France après les Jeux » : une plateforme pour retrouver un emploi à la suite des Jeux
9 septembre 2024 – Préfectures régions
Une nouvelle plateforme a été lancée pour aider les personnes ayant travaillé ou été bénévoles pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 à trouver un emploi durable. Cette initiative vise à capitaliser sur les compétences acquises durant l’événement.
Droit social et réglementation
CDI après un CDD : quelles règles pour la période d’essai ?
16 septembre 2024 – Hellowork
Le passage d’un CDD à un CDI soulève des questions sur l’application d’une nouvelle période d’essai. Les règles diffèrent selon la durée du CDD précédent et la nature du poste occupé.
Questions-Réponses : Le suivi de l’état de santé des salariés
18 septembre 2024 – Travail Emploi
Dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail, cette foire aux questions répond aux principales interrogations des acteurs concernant le suivi médical de leurs salariés (fréquence des visites, examens obligatoires…).
Innovations et tendances RH
Êtes-vous prêt pour démarrer la « Révolution de l’inclusion » dans votre entreprise aussi ?
23 septembre 2024 – Parlons RH
L’été 2024 nous a offert de voir les diversités et d’assister à des exploits sportifs exceptionnels tant olympiques que paralympiques… Est-ce vraiment le début de la « Révolution de l’inclusion », y compris dans nos entreprises ? Et si cette approche était un impératif stratégique et éthique ?
La dé-stigmatisation de la santé mentale, un impératif sociétal
26 septembre 2024 – Forbes
La santé mentale au travail est un enjeu sociétal majeur. La récente déclaration de Michel Barnier, en faveur de la santé mentale comme grande cause nationale, marque un tournant. Elle offre une opportunité unique d’engager un véritable changement dans notre rapport collectif à la santé psychologique.
Efficacité et bien-être au travail
Les heures passées en visioconférence vous rendent fou ? Selon la science, ce détail pourrait tout changer
19 septembre 2024 – Le Figaro
Des recherches scientifiques suggèrent que de simples ajustements dans la configuration des visioconférences pourraient réduire significativement la fatigue qu’elles engendrent.
La réussite du déploiement de l’IA résidera avant tout dans les compétences humaines
2 septembre 2024 – Le JDN
Le succès de l’intégration de l’intelligence artificielle en entreprise dépendra largement des compétences humaines. La formation et l’adaptation des collaborateurs seront cruciales pour tirer le meilleur parti de ces technologies.
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