Après 20 ans passés dans le même environnement professionnel, Sarah a profité du congé de
reclassement proposé par son employeur pour évoluer professionnellement en changeant de poste.
Elle a été accompagnée dans sa transition par Laura Mazzetta, consultante chez Alixio Mobilité Île-de-France. Après 4 mois d’accompagnement individuel, le projet professionnel de Sarah était bien avancé,
son CV était prêt, son profil LinkedIn aussi, elle avait passé quelques entretiens, mais elle avait la
sensation qu’il lui manquait quelque chose pour mener à bien son projet professionnel… Sa
consultante a compris qu’elle avait simplement besoin de la force du collectif. Elle lui a donc proposé
de rejoindre le Club Booster.
Sarah P.
Directrice Marketing et commerciale
dans une entreprise de transports publics
« Pour un candidat, le Club Booster ne peut être qu’une bonne expérience. La recherche d’emploi s’apparente à un marathon. Même si on est bien préparé, c’est plus simple de faire la course en groupe pour garder le rythme et s’encourager mutuellement. »
Qu’est-ce que le Club Booster ?
Le Club Booster est un groupe de co-développement professionnel, complémentaire au coaching
individuel, dont le but est de booster la recherche d’emploi et sortir de l’isolement, en mobilisant la
force et la bienveillance de l’intelligence collective. Pour ce faire, les candidats se retrouvent une demijournée toutes les 2 semaines et ce durant 4 mois. Il s’agit de petits groupes de 8 personnes,
sélectionnées au préalable, pour garantir des promotions homogènes avec des membres au même
état d’avancement dans leur recherche.
Notre collaboratrice accompagnée et notre consultante dévoilent les bénéfices du Club Booster pour
une recherche d’emploi efficiente.
Un Club pour booster sa recherche d’emploi
Pourquoi le Club Booster ?
Sarah, candidate accompagnée : « Je ne voulais plus rester seule dans cette période de grands
changements et de remise en question. Je perdais mes repères et j’avais besoin d’être entourée de
personnes qui vivaient la même chose que moi et qui pouvaient me comprendre. J’avais la sensation
d’avoir énormément travaillé sur mon projet avec ma consultante, mais j’avais besoin d’un nouveau
regard sur ma recherche, bénéficier du partage d’expériences des autres. »
Laura, sa consultante en mobilité : « Sarah maitrisait tous les outils de la recherche d’emploi, j’étais
arrivée au bout de ce que je pouvais lui apporter seule. A ce stade, elle avait besoin d’un coup de pouce
extérieur, du point de vue de personnes dans sa situation. En parallèle, j’ai pensé que le Club Booster
serait aussi l’occasion pour elle, de développer ses compétences à l’oral et de gagner en confiance
pour s’exprimer en public. »
Quels changements apportés par le Club Booster dans les démarches de recherche
d’emploi ?
Sarah : « J’ai d’abord été impressionnée de voir ce que chacun mettait en œuvre dans sa recherche, et
cela a eu pour effet de booster ma motivation ! J’ai aussi eu la sensation d’ancrer dans le réel tous les
apprentissages acquis au cours de ces mois de préparation, notamment au travers des conseils que j’ai
pu partager avec les autres membres du Club. J’ai eu un immense soutien de la part des autres
candidats, et j’ai appris à véritablement prendre du recul sur ma recherche. »
Laura : « J’ai senti Sarah bien plus à l’aise pour parler d’elle, ce qui ne peut être que bénéfique lors
d’une recherche d’emploi. Elle a aussi pu poser définitivement son projet professionnel et valider les
postes visés lors de ses recherches. Cela l’a également aidée à décrocher plus d’entretiens. »
Quel a été le résultat final ?
Sarah a trouvé un poste de Directrice Marketing et Commerciale au sein d’une grande entreprise de
transports publics quelques mois après son expérience au sein du Club Booster. « Le Club Booster a
donné du rythme à ma recherche : j’ai pris conscience que je devais multiplier les initiatives et ne
jamais tout arrêter dans l’attente d’une réponse. Le Club Booster m’a permis de progresser dans ma
recherche et de prendre confiance en moi. »
Qu’avez-vous particulièrement apprécié dans le Club Booster ?
Sarah : « J’ai beaucoup apprécié la séance consacrée au concept de réfléchir à trois solutions pour
résoudre un problème. Cela permet de relativiser, de prendre du recul et de se rendre compte qu’on
a encore de la marge. »
Laura : « Le fait que les groupes soient composés de personnes ayant le même statut est très
intéressant, c’est ce qui a permis à ma collaboratrice de comprendre que le chemin peut parfois être
long, mais qu’il finit toujours par aboutir. Elle pouvait s’identifier aux profils qu’elle a rencontrés et
cela l’a aidée à garder la motivation. »
Recommanderiez-vous le Club Booster ?
Sarah : « Oui ! Pour un candidat, ça ne peut être qu’une bonne expérience, à condition qu’il soit déjà
bien avancé dans sa réflexion et en recherche active. La recherche d’emploi s’apparente à un
marathon. Même si on est bien préparé, c’est plus simple de faire la course en groupe pour garder le
rythme et s’encourager mutuellement. »
Laura : « Absolument ! C’est un outil complémentaire à notre accompagnement individuel, qui permet
au candidat de se sentir entouré et compris par ses pairs. Je recommande aux consultants qui ont
l’impression d’arriver au bout de ce que permet l’accompagnement individuel de proposer ce dispositif
à leurs collaborateurs accompagnés. »
Un mot pour terminer ?
Sarah : « Merci pour l’animation du Club Booster qui m’a permis de bien tenir dans la durée pendant
cette période de recherche de poste. »
Laura : « Jean-Paul Sartre disait « Tous les moyens sont bons quand ils sont efficaces. » Alors n’hésitez
pas à multiplier vos ressources et à profiter de ce genre de dispositifs lorsqu’ils sont adaptés à votre
situation ! »
Candidate accompagnée et conseillée par Laura Mazzetta, Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité Île-de-France.
